Perguntas Sobre Liderança E Comunicação

colaborador, a participarem da pesquisa. Dentro do processo, esta iniciativa é muito importante para que os colaboradores percebam a total disposição, por parte da empresa, em ouví-los, podendo levar a uma maior aproximação. Neste, o formulário conteve perguntas e afirmações, divididas por áreas, onde o colaborador expressou, de forma gradual a satisfação e concordância. No final houve três questões apenas para identificar o perfil do colaborador quanto a sua idade, sexo e tempo de…

treinamento e desenvolvimento de pessoal; Identificar processos que sobrecarregam as equipes; Validar e propor ajustes nas políticas de recursos humanos; Identificar problemas de relacionamento entre chefias e equipes e propor ações de qualificação de lideranças. Porque Fazer a Pesquisa de Clima Organizacional: Cria uma base de informações; Identifica e compreende os aspectos positivos e negativos que impactam no clima organizacional; Orienta a definição de planos de ações para a…

ETAPA 2 Passo 1 - Elaborar uma pesquisa sobre o conceito de Inovação e aplicá-la a vinte pessoas em diferentes faixas etárias (podem ser indivíduos que façam parte do quadro de colaboradores da organização de um dos membros da equipe). Relatar as respostas no desenvolvimento do relatório. Passo 2 (Equipe) Descrever o efeito da inovação para as organizações, a partir do resultado apresentado no passo anterior: Foi elaborada a pesquisa sobre o tema Inovação. A pesquisa foi desenvolvida

Pergunta 1 a. II, III e V. b. I, IV e V. c. II e III. d. II e IV. e. I, II, III, IV e V. Pergunta 2 A burocracia pode ser apresentada como um meio de estruturar, estabilizar e ordenar as organizações, tornando-as previsíveis e mais seguras. Como características da burocracia, podem-se citar: I. Divisão do

habilidades interpessoais são muito importantes nos dias atuais. Atualmente o estudo do comportamento organizacional tanto como seus resultados é muito importante para a organização. Cabe salientar que, apesar das diversas conceituações e de estudos sobre o tema, notamos que em todas as fontes de estudo e pesquisa temos o indivíduo como objeto principal e constituem-se em poderosas ferramentas em face às diversas mudanças enfrentadas pelas organizações. Muitas são as variáveis, que…

Grupos - Frutas Essa dinamica rapida tem por objetivo concentrar a atenção dos participantes e o foco nas atividades além de estimular o raciocínio rápido nas respostas as perguntas propostas. Esse é um jogo de integração e aquecimento, excelente para grupos novos ou início de oficinas e cursos. Responder rapidamente as perguntas do coordenador do jogo, dizendo seu próprio nome ou o nome de outros participantes. [pic]Materiais: Uma sala ampla com cadeiras. Procedimento: Pedir para…

os estudos de casos realizados, apresentam-se os procedimentos utilizados para a realização da pesquisa. Procedimentos Metodológicos Foram pesquisadas duas empresas. Considerando a classificação proposta por Vergara (1998) sobre a finalidade da pesquisa, este estudo enquadra-se na chamada categoria explicativa, cujo objetivo é a compreensão de um fenômeno e as explicações para sua ocorrência. Nos casos estudados, trata-se de entender a utilização da gestão por…

livros e artigos. Em um segundo momento, o levantamento de dados por meio de questionários anônimos de autopreenchimento com uma amostra aleatória simples, visando obter informações sobre a comunicação, empatia e relacionamento - os determinantes do endomarketing. Treze sentenças afirmativas dispunham sobre a comunicação, a empatia e o relacionamento, e os colaboradores marcavam se concordavam totalmente, parcialmente ou discordavam. Foi delineado também um espaço para observações…

................................... 42 Gráfico 06 - Orgulho em trabalhar na empresa................................................... 44 Gráfico 07 - Sentimento de valorização pessoal pela empresa........................... 45 Gráfico 08 - Comunicação satisfatória entre gestor / proprietário..................... 48 Gráfico 09 - Diálogo para resolução dos conflitos............................................... 48 Gráfico 10 - Sugestões para melhorar o clima organizacional..................

Pergunta 1 1. a. II, III e V. b. I, IV e V. c. II e III. d. II e IV. e. I, II, III, IV e V. 0,25 pontos Pergunta 2 1. A burocracia pode ser apresentada como um meio de estruturar, estabilizar e ordenar as organizações, tornando-as previsíveis e mais seguras. Como características da burocracia, podem-se citar: I. Divisão do trabalho, hierarquia da autoridade, racionalidade. II. Regras e padrões, compromisso…