Perguntas Do Gerente Minuto

modifiquem seus hábitos e comportamentos e se tornem mais eficazes aquilo que fazem.” (2205 pp.334) 1a. Atividade Atividade Reflexiva O desenvolvimento dos colaboradores está vinculado ao desenvolvimento organizacional?Justifique 5 minutos Resposta Sim. Daí, a importância do subsistema de desenvolvimento de pessoas frente à organização e aos seus colaboradores. Os processos que tem como meta desenvolver pessoas caracterizam-se por ser uma tarefa muito importante e deve ser

candidatos que serão convocados para entrevista pessoal. Escolhidos os candidatos mais adequados ao cargo vago através dos seus currículos, chegou a hora de conhecê-los pessoalmente. Estabeleci o tempo adequado para cada entrevista e defini as perguntas para confirmar algumas referencias feita nos currículos e melhor identificar o perfil profissional e pessoal dos candidatos. 1) Fale sobre si? 2) Quais são seus objetivos em curto prazo e em longo prazo? 3) O que o…

em que trabalha, e algo que represente valor na opinião do ‘prospect’ Modelo de ‘Papo de Elevador’ 5. Preparação para a reunião inicial: Olá, Sr. _____, meu nome é _____ e eu trabalho para a empresa que faz _____. Gostaria de conversar alguns minutos com o senhor sobre uma _____ que acho interessante para _____ e que um outro cliente está muito contente em utilizá-la. »levantar o nome do interlocutor, o papel dele na organização e ter uma ideia geral sobre o tipo de problema que ele…

ganha de três a zero e Paulo volta para casa feliz. Vai dormir tranquilo, acorda na segunda-feira disposto e revigorado. Pega seu carro, dirige-se ao hotel e chega meia hora adiantado, recebendo um elogio de seu gerente por isso. Vai para seu posto de trabalho, na recepção e, minutos após, sai do elevador um hóspede que vai a ele e diz, visivelmente irritado: “Este hotel é um lixo!” Certamente algo como: “Perdão, Senhor, mas o que ocorreu?” E o hóspede diria algo mais ou menos…

clientes, com a amostra de 10% do universo, correspondendo a 100 clientes entrevistados pelo critério de acessibilidade. Plano de coleta de dados O processo de levantamento de dados no campo será utilizado um questionário contendo 12 perguntas fechadas, aplicadas aos clientes que se encontravam no interior da agência. Plano de análise de dados Realizada a coleta de dados partiremos para a análise destes, onde que terá análise quantitativa, através de…

possui especialidade e larga experiência nos procedimentos extrajudiciais e judiciais de cobrança, contando, para tanto, com profissionais altamente capacitados em todos os departamentos: advogados, operadores de call center, supervisores de cobrança, gerentes de cobrança, negociadores, administradores, cobradores externos, localizadores, além da diretoria sempre pronta para tomada de decisão imediata, formando, assim, uma equipe baseada em um Modelo Gerencial moderno e diferente que…

time ganha de três a zero e Paulo volta para casa feliz. Vai dormir tranquilo, acorda na segunda-feira disposto e revigorado. Pega seu carro, dirige-se ao hotel e chega meia hora adiantado, recebendo um elogio de seu gerente por isso. Vai para seu posto de trabalho, na recepção e, minutos após, sai do elevador um hóspede que vai a ele e diz, visivelmente irritado: “Este hotel é um lixo!” O que diria nosso herói? Certamente algo como: “Perdão, Senhor, mas o que ocorreu?” E o hóspede diria…

Teste Atividade 4 Iniciado 19/05/15 23:19 Enviado 19/05/15 23:43 Data do vencimento 24/05/15 23:59 Status Completada Resultado da tentativa 2,25 em 2,5 pontos Tempo decorrido 23 minutos Resultados exibidos Todas as respostas, Respostas enviadas, Respostas corretas, Feedback, Perguntas respondidas incorretamente Pergunta 1 0,25 em 0,25 pontos Leia o texto à seguir retirado do site da revista Exame: " A chamada economia subterrânea (produção de bens e serviços não reportada ao…

ou um subordinado direto que sempre perde o prazo para rever um projeto, uma ata ou um memorando pela última vez. Assim como a beleza, as interações difíceis normalmente dependem da percepção das pessoas. Você tem a impressão de que aquela gerente tem um modo grosseiro de falar com as pessoas e, no entanto, sua colega de trabalho, que procura encontrar "só fatos", adora trabalhar com ela. Os comportamentos são sempre vistos como difíceis quando diferem dos nossos ou quando…

pela manha John e mais cinco participantes tinham aula com o irmão Simeão sobre os princípios de liderança. Simeão diz na primeira aula que ouvir é uma das habilidades mais importantes de um líder. Ele utiliza as palavras líder e liderança e evita gerente e gerência. Explica que gerência não é algo que você faça para os outros, você gerencia recursos e lidera pessoas. Logo depois definiu liderança como uma habilidade de influenciar pessoas para trabalharem visando atingir os objetivos…