Perguntas De Administração

anteriores está correta. 0,25 pontos Pergunta 2 1. É uma gestão que é conceituada como um conjunto de técnicas administrativas que visam obter, aperfeiçoar e manter os recursos humanos necessários para o funcionamento da empresa. a. Gestão financeira. b. Gestão estratégica. c. Gestão de tempo. d. Gestão de pessoas. e. Nenhuma das alternativas anteriores está correta. 0,25 pontos Pergunta 3 1. É um processo que…

Pergunta 1 1. Analise as informações abaixo divulgadas em reportagem na Revista Veja e, a seguir, responda a questão proposta assinalando a alternativa correta:Pesquisa da consultoria KPMG, realizada com 200 gerentes e diretores, comprova que os executivos hoje tendem a valorizar mais o pagamento por desempenho e o incentivo à produtividade, do que o salário fixo. O que você mais valoriza em um emprego? 34% ambiente de trabalho 31% possibilidade de ascensão profissional 14%…

Pesquisa Competência, Habilidade e Atitude Acadêmicos Aline Oliveira do 2º Período Gilmar Júnior Jackson Miranda Ferrari Luzimar Bispo Vanuza Moura Carvalho Zozimilton Almeida Silva FACDO - Faculdade Católica Dom Orione Bacharelado em Administração de Empresas Sumário Introdução ................................ ................................................................................................................................ 4…

NOME DA DISCIPLINA: ADMINISTRAÇÃO E MERCADO DE TRABALHO CÓDIGO: GST0003 TÍTULO DA ATIVIDADE ESTRUTURADA: Atuação e Oportunidades de Trabalho para o Administrador OBJETIVO: Conhecer o perfil de formação desejável do Administrador; Conhecer as áreas de atuação do Administrador Identificar oportunidades de trabalho do Administrador Comparar a realidade prática com as informações pesquisadas COMPETÊNCIAS/HABILIDADES: As atividades propiciarão ao aluno:…

• Pergunta 1 0,25 em 0,25 pontos \l " Hassan et al. (2000) listaram diversas características que gerem a gestão da qualidade total. Mas há uma característica marcante. Essa característica, entre as alternativas a seguir, é a seguinte: Resposta Selecionada: e. O empoderamento do trabalhador. Respostas: a. Preocupação com o meio ambiente. b. Preocupação com a lucratividade. c. A obtenção de lucro a qualquer custo. d. A personalização

710 Palavras | 3 Páginas Produção e interpretação de textos I encontramos: Resposta Correta: a) a narração, a qual é marcada por sucessão de ações. 2 - Dados os trechos I, II e III, indique a alternativa correta quanto ao tipo de texto: I. A administração é processo ou atividade dinâmica, que consiste em tomar decisões sobre objetivos e recursos. (A. Maximiano) ... 753 Palavras | 4 Páginas Interpretação e produção de texto título, por exemplo, o leitor pode inferir se o texto é de…

Pergunta 1 1. Os dados a seguir foram obtidos em indivíduos contaminados pelo veneno de um certo tipo de inseto e submetidos a tratamento. A variável de interesse Recuperação é definida como o tempo (em horas) entre a administração do tratamento e a recuperação do indivíduo. Os valores de Recuperação são os seguintes, determine a variância da recuperação a. 3,4 b. 3,5 c. 3,6 d. 3,8 e. 3,7 0,1 pontos Pergunta 2 1. Determine a variância da seqüência abaixo…

Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos Correta Apesar de serem muitos os fatores envolvidos na mudança da gestão de pessoas para a gestão estratégica de pessoas esta mudança pode ser justificada de forma bem sucinta, devido a uma grande mudança na forma de ver e lidar com o trabalho. Assinale a alternativa que melhor descreve essa justificativa. Resposta Resposta Selecionada: b. No enfoque da gestão de pessoas, as pessoas são parte de um sistema que deve ser administrado. Na gestão estratégica de

Feedback Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos A gestão de pessoas em suas práticas estratégicas e operacionais possuem quatro focos que norteiam as suas ações. Por sua vez, os focos determinam os principais papeis que a gestão de pessoas apresenta. Assinale a alternativa que NÃO corresponde a nenhum desses papeis. Resposta d. Selecionada: Administração das competências pessoais, que tem como objetivo incentivar e criar as competências pessoais. Resposta Correta: d.…

Souza Nogueira Neto (Universidade Paulista) marionog@terra.com.br José Benedito Sacomano (Universidade Paulista) sacomano@terra.com.br Revista de Administração da UNIMEP, v.8, n.1, Janeiro / Abril – 2010 Endereço eletrônico deste artigo: http://www.regen.com.br/ojs/index.php/regen/article/view/210 ©Copyright, 2010, Revista de Administração da UNIMEP. Todos os direitos, inclusive de tradução, são reservados. É permitido citar parte de artigos sem autorização prévia desde que seja…