Perguntas Contribuição Da Abordagem Comportamental

tendências, novos temas e desafios em torno da temática da liderança, no contemporâneo. Como referencial teórico cabe salientar revisão de literatura envolvendo descrição evolutiva dos estudos sobre a temática, com destaque para as principais correntes e abordagens teórico-metodológico-conceituais. Em termos metodológicos, a pesquisa que subsidiou os resultados deste estudo pode ser caracterizada como de natureza qualitativa e caráter descritivo, tendo seus dados primários derivados de…

os dias de hoje é aclamado nos meios acadêmicos como leitura obrigatória para o administrador. Max Weber, prussiano, nascido em 1864, prega que as organizações formais baseiam-se em leis, e que a autoridade é contrapartida da responsabilidade. A Abordagem dos Sistemas Abertos, segundo Wagner III e Hollenbeck, preocupa-se com as relações humanas quanto à satisfação e ao desenvolvimento do trabalhador, ampliando para incluir um foco no crescimento e na sobrevivência das empresas. Os…

desenvolvimento da cidade em paralelo à história de vida dos pescadores epitacianos. - Sistematizar e facilitar a busca do conhecimento histórico de Presidente Epitácio e de seus pescadores através do livro-reportagem. 4 METODOLOGIA A abordagem utilizada neste trabalho foi baseada na pesquisa qualitativa, que é a mais apropriada por ter maior aprofundamento. Segundo Goldenberg (1997) nesse tipo de pesquisa a preocupação não se dá em relação à representatividade numérica, mas…

segundo Hall et al. (1999), têm revelado pouca ou nenhuma efetividade para esses profissionais em suas atividades gerenciais. Desafiadas a reavaliar seus modelos de gestão de pessoas, as organizações parecem buscar abordagens que contemplem uma análise reflexiva de aspectos comportamentais, interpessoais e do próprio desenvolvimento de seus colaboradores. As mudanças nos contextos interno e externo à organização demandam que os executivos sejam capazes de se adequar no sentido de…

interpessoais em gerentes está firmemente ligado à necessidade das organizações de conseguir atrair e manter funcionários de alto nível de desempenho. Um estudo junto a 191 altos executivos de seis empresas da Fortune 500 procurou uma resposta para a pergunta: Por que os gerentes fracassam? A maior razão do fracasso, de acordo com estes executivos, é devido a habilidades interpessoais fracas. Acabamos por entender que habilidades técnicas são necessárias, mas insuficientes, para se ter…

assim “A ética é a teoria ou ciência do comportamento moral dos homens em sociedade, ou seja, é ciência de forma especifica de comportamento humano (VÁSQUES,1997, p.12)” Esta definição acima nos mostra a abordagem cientifica nos problemas sociais, de acordo com essa abordagem a ética se ocupa de um objeto próprio do setor da realidade humana. Como ciência a mesma parte de determinados princípios gerais. “Neste sentido a ética deve aspirar à racionalidade e objetividade mais…

às características de um indivíduo, em termos de conhecimentos, habilidades, capacidades e personalidade, que afetam diretamente o respectivo desempenho no trabalho. Boa parte desse trabalho se concentrou nos líderes e nos gerentes gerais. Essa abordagem presume que cada empresa tenha expectativas únicas quanto aos seus profissionais de recursos humanos e que, como clientes, os gerentes de linha representam papel central na definição dessas expectativas. As competências com mais…

personalidades, que o qualificariam para a função. O importante é que você encontre a sua maneira de liderar, que seja a mais adequada a sua realidade e visão do trabalho. A eficácia de uma equipe aponta para inúmeros entendimentos e conta com a contribuição significativa de sua liderança. 3 OBJETIVOS 3.1 Objetivo geral: - Identificar, classificar e analisar lideranças - levantar suas características e diferenças - Mostrar a importância…

cultura. Portanto, o objeto de estudo deste artigo é a análise da influência dos fatores culturais nos processos de negociação internacional entre Brasil e França. A qual aborda, objetivamente, questões relacionadas às diferenças culturais e comportamentais nas negociações internacionais com foco no perfil dos negociadores brasileiros e franceses; o risco imposto pela diversidade cultural quando inseridos em um processo decisório; as influências que a cultura detém sobre o processo…

eficazes, globalizando-se e utilizando tecnologias mais sofisticadas. Os gerentes e dirigentes estão mudando: constantes mudanças e ajustes pessoais e organizacionais para manter a competitividade; mudanças nos termos que refletem os ajustes comportamentais: líder, coordenador, coach, facilitador ou incentivador. “Entretanto o processo de transformação da lagarta em borboleta é bastante penoso. Primeiramente a lagarta fica cega. Depois perde seus membros. Finalmente seu corpo se racha,…