Perguntas Com Respostas Sobre Motivação

Motivação Falar sobre motivação é sempre um grande desafio. Se formos nos basear na semântica, motivação é simplesmente aquilo que motiva pessoas para uma ação. Uma das questões mais polemicas quando se fala no assunto é se esse motivo vem de dentro de cada um ou se vem do ambiente externo. Pela minha experiência de trabalho acho que a resposta é bem simples: ambos. A motivação pode vir de cada um de nós ou pode também vir dos fatores ambientais. Segundo Chiavenato, Motivação “É tudo…

dessas mudanças o diretor clínico do serviço, que tem longa experiência na pesquisa científica e na atuação clínica. Essa escolha mostrou-se eficiente porque: Resposta Selecionada: c. Quando identificamos a pessoa que está emitindo a mensagem como uma autoridade no assunto, maior será a credibilidade no que ela está informando. Respostas: a. O medo de rejeição dos funcionários foi fator preponderante para a adoção das medidas. b. Quando identificamos que podemos ser punidos,…

ATENDENTES DO CALL CENTER DA CELG QUANTO AOS FATORES QUE INFLUENCIAM A MOTIVAÇÃO NAS SUAS ATIVIDADES Luciene Pereira de Carvalho Maraísa Borges Vieira Goiânia 2006 UNIVERSO – UNIVERSIDADE SALGADO DE OLIVEIRA – Campus Goiânia DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS EMPRESARIAIS CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ANALISAR A PERCEPÇÃO DOS ATENDENTES DO CALL CENTER DA CELG QUANTO AOS FATORES QUE INFLUENCIAM A MOTIVAÇÃO NAS SUAS ATIVIDADES Relatório de estágio…

agradável sem muito barulho, mas com movimento de pessoas, assim a mesma não se sentiria ameaçada ou pressionada diante das historinhas e perguntas, lembrando que, as perguntas sempre foram simples e diretas, facilitando a compreensão, provocando assim a fase de heteronomia ou autonomia. As historias foram apresentadas da seguinte forma: Julgamento moral sobre danos materiais História 1: dano material acidental João está na sala de aula, quando se levanta e tropeça na carteira…

MOTIVAÇÃO NO TRABALHO Estudo sobre as Teorias de Maslow e de Herzberg Raúl Alejandro Alfaro Professor Flávio Luiz Beccon Brustoloni Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Processos Gerenciais (EMD0119) – Prática Módulo I 07/06/2011 RESUMO Na intenção de estudar a teoria de hierarquia de Maslow e a teoria de fatores de motivação e higiene de Herzberg, foi desenvolvida uma pesquisa em diferentes empresas no ano 2011. Tendo como objetivo analisar a motivação…

Pergunta 1 0 em 1 pontos “A marca é o somatório do bom, do ruim, do feio e do que não faz parte da estratégia. [...] As marcas absorvem conteúdo, imagens, sensações efêmeras. Tornam-se conceitos psicológicos na mente do público, onde podem permanecer para sempre. Como tal, não se pode controlá-las por completo. No máximo, é possível orientá-las e influenciá-las.” (BEDBURY, 2002, p. 37) Tendo por base a citação acima, indique a definição correta para marca. Resposta Selecionada: …

Pergunta 1 0 em 0,1 pontos Não é exemplo de atitudes que garantirão a autonomia profissional para o século XXI, fazendo com que o empreendedor vença a competitividade dos tempos modernos: Respostas: a. Inovação b. Positividade c. Organização d. Criatividade e. Subordinação Pergunta 2 0 em 0,1 pontos Na visão dos autores que definiram empreendedorismo pode-se, a partir do postulado de um deles, dizer que empreendedorismo é o estudo de competências e…

especifico praticado pela mesma. Será feita uma introdução em relação ao histórico da empresa e em seguida o relacionamento das disciplinas no ambiente empresarial. Inicialmente foi relacionado à matéria de Pesquisa de Mercado com informações e teorias sobre a pesquisa aplicada ao evento Renault Portas Abertas. Em seqüência, foi demonstrado o conteúdo de Composto de Comunicação e sua importância para garantir a satisfação plena do cliente em relação ao produto e por fim, foi demonstrada…

GESTÃO CONTEMPORÂNEA v.2, n.2 (2012) ARTIGO O PAPEL DA LIDERANÇA NA MOTIVAÇÃO DE EQUIPE Miriam Nepomuceno Rosa Borlot 1, Ronaldo Marques2 RESUMO Este artigo visa identificar o perfil de liderança necessário para motivar e manter equipes, funcionais visando o cumprimento de metas a compreender o papel da liderança em influenciar comportamentos, motivando seus liderados, de forma a…

Pergunta 1 É necessária uma avaliação A Teoria Clássica das Organizações caracterizava-se por possuir uma visão mecanicista das organizações, tendo como principais representantes Taylor e Fayol. É correto dizer que esta teoria está totalmente ultrapassada? Justifique sua resposta. Resposta Selecionada: É correto dizer que a teoria está ultrapassada, porém hoje temos novas definições sobre a tese inteira para o presente. Estão readequadas e são um princípio que continua válido até…