Perguntas Com Respostas Sobre Liderança

colaborador, a participarem da pesquisa. Dentro do processo, esta iniciativa é muito importante para que os colaboradores percebam a total disposição, por parte da empresa, em ouví-los, podendo levar a uma maior aproximação. Neste, o formulário conteve perguntas e afirmações, divididas por áreas, onde o colaborador expressou, de forma gradual a satisfação e concordância. No final houve três questões apenas para identificar o perfil do colaborador quanto a sua idade, sexo e tempo de…

espera tirar proveito e pelo que pagará regiamente. E, é claro, se deve esperar que ele: Resposta Selecionada: a. Comece ouvindo mais do que falando. Respostas: a. Comece ouvindo mais do que falando. b. Assuma a responsabilidade pelo que será feito. c. Tome o lugar de algum gerente. d. Conheça como as coisas funcionam aqui. e. Identifique logo quem vai ficar e quem vai embora. Feedback da resposta: o consultor é antes de tudo um observador ativo. Logo, deve prestar atenção…

Gráfico 01: Há quanto tempo você trabalha na empresa atual? 46 47 Gráfico 02: Nível de satisfação em trabalhar na atual empresa? 47 Gráfico 03: Flexibilidade administrativa. 49 49 Gráfico 04: Plano de carreira. 49 51 Gráfico 05: Estilo de liderança. 51 52 Gráfico 06: Crescimento na carreira. 52 53 Gráfico 07: Desenvolvimento Profissional. 53 54 Gráfico 08: Ambiente de trabalho agradável. 54 55 Gráfico 09: Bons salários e benefícios. 55 56 Gráfico 10: Oferece…

O Que E Como? Como vimos num Boletim Eletrônico Semanal anterior, toda liderança é compartilhada; o que varia é o grau desse compartilhamento. Um dos aspectos mais importantes, senão o mais diretivo e o que mais orienta, para o pleno exercício da liderança compartilhada, é o estabelecimento de Missão, Visão e Valores da sua empresa. Se você tem dúvidas sobre isto, então atenção! Este é um aspecto da liderança, muito falado, pouco compreendido, e pior, raramente aplicado com…

levantadas na etapa de Mapeamento do Perfil ou Planejamento da vaga. 2. Mapeamento do Perfil da Vaga (PLT: Perfil Ideal) a) Mapear o perfil da vaga b) Neste momento, pode-se realizar questionamentos e reflexões junto ao cliente interno, gestor, sobre a condução do processo seletivo, considerando as etapas de captação, triagem, avaliação e decisão final. (também pode ser realizado no item Planejamento) c) Validar o Perfil da Vaga com o cliente interno, Gestor. Objetivo: d) Ter de…

Desenvolvimento Humano e Social Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos Todos nós temos uma estrutura inconsciente que funciona como uma censura interna. Esse nível da personalidade favorece a repetição de comportamentos sem que tenhamos consciência de que eles ocorram e porque ocorrem. Essa estrutura participa do nosso ajuste a sociedade. Estamos falando do: Resposta Selecionada: d. Superego Resposta Correta: d. Superego Feedback da resposta: O Superego favorece a…

conflitos: Resposta a. Éticos. b. Visando ao lucro. c. De liderança. d. De riqueza. e. Políticos. 0,25 pontos Pergunta 2 Em suas origens gregas, a ética propunha-se a auxiliar o homem a cultivar um bom caráter, influenciando as boas práticas pessoais. Com isso, seria possível o alcance do(a): Resposta a. Felicidade. b. Bem-viver. c. Bem-estar. d. Ataraxia. e. Nenhuma das alternativas anteriores está correta. 0,25 pontos…

gostaria de ser?” Com certeza, muita gente já se deparou com essa pergunta na entrevista de emprego. À primeira vista parece uma pergunta inocente, muita gente pode até achar que ela é feita somente para descontrair o ambiente. Mas a verdade é que dependendo da resposta dada o entrevistador pode tirar várias conclusões a respeito do candidato. Para o entrevistador, essa pergunta é interessante justamente por isso: por parecer uma pergunta lúdica, o candidato da entrevista de emprego…

Pesquisa Seminário de Liderança Introdução e conceito de Liderança: Em tempos de mudanças constantes em um mercado que não pode parar, nada melhor do que preparar as equipes corporativas para adaptações necessárias aos novos cenários que surgem a todo momento. Os desafios atuais das organizações exigem diferenciar o líder do chefe, que é aquela pessoa encarregada por uma tarefa ou atividade de uma organização e que, para tal, comanda um grupo de pessoas, tendo autoridade de mandar e exigir

Prologo Logo no início do livro o autor mostra sua confusão diante das mudanças ocorridas em sua vida nos últimos tempos. Ele inicia a história falando sobre sua escolha em passar uma semana num mosteiro ligado à sua igreja. Na sequencia ele vai esclarecendo os fatos que o levaram até ali. Reflexões e perguntas sobre o “eu interior” e sobre o meio ao seu redor; de como as coisas mudaram sem que ele percebesse. O mundo dá voltas. O autor revela sua estranha ligação com o nome bíblico…