Perguntas Com Respostas Sobre Liderança

interligar variáveis como mudanças, novo cenário mercadológico, motivação, comunicação, criatividade e inovação, ao Comportamento Organizacional. Para a empresa, o objetivo fica nítido quando o estudo evidencia boas práticas de gestão, quando discorre sobre possíveis problemas e suas soluções para uma gestão de vanguarda, uma gestão que solucione problemas de forma rápida, efetiva, inovadora e que consiga assim sucesso junto aos stakeholders. CAPÍTULO I Antes de adentrarmos no…

imaginava no passado, novos empregos de serviços vão substituir os empregos de fábrica nos próximos anos” . E agora? Como ficamos? Estamos ou não vivendo a era do desemprego? Neste mundo de paradoxos difícil é a encontrar a resposta certa a essas perguntas. Não é minha intenção discutir aqui esse tão importante tema: emprego/desemprego. O objetivo é mostrar através desse exemplo como, no atual mundo dos negócios, as opiniões se divergem com freqüência. Uma…

que podem causar na satisfação e insatisfação dos colaboradores. 2o. Escolher Variáveis Organizacionais que costumam ser foco de pesquisa devido a sua importância já tradicionalmente conhecidas pela Gestão de Pessoas, por exemplo: Comunicação, Liderança, Treinamento.... Exemplos de Variáveis Organizacionais: Recrutamento e Seleção. Programa de Integração de Novos Funcionários. Treinamento e Desenvolvimento de Pessoal. Remuneração (salários e benefícios). Plano de Carreira…

• Pergunta 1 0 em 0,8 pontos A Netscape Communications oferece a seus funcionários diversas alternativas para ajudá-los a satisfazer as suas necessidades de relacionamento. Por exemplo, desenvolvedores de software para a Internet interagem socialmente jogando hóquei no estacionamento da matriz da empresa em Montain View, Califórnia. Através da Teoria Motivacional de MASLOW, podemos afirmar que a Netscape atende junto aos seus funcionários a necessidade: Resposta Selecionada: d. Estima…

necessidades atendidas pela função: Resposta a. Desenvolvimento afetivo. b. Definição de padrões de desempenho. c. Realização de objetivos comuns. d. Valorização das pessoas. e. Proteção dos integrantes. 0,25 pontos Pergunta 6 Os grupos podem participar do processo de mudança na organização aparecendo como fonte de influência sobre seus membros. Assim, essa…

Pergunta 1 0 em 0,8 pontos O objetivo do homem não é apenas desenvolver-se sem agredir a natureza, mas é reaprender a conviver com o planeta, de modo a não mais a agredi-lo, buscando um novo homem, com reequilíbrio consigo mesmo e com os ecossistemas do ponto de vista antropológico, social, político, econômico, ecológico e sociológico. Com base no texto acima, pode-se dizer que a sustentabilidade está relacionada ao termo: Resposta Correta: c. Holismo Pergunta 2 0 em 0,8…

comportamento da turma, pois ele possuía uma conduta muito diferente dos demais colegas de classe, estes são influenciados por Bell em atitudes dentro e fora da escola. Todos os alunos possuiam total domínio sobre os assuntos ministrados em aula, exceto Bell. O senhor Hundert decide falar com o senador sobre as más atitudes de Bell e, além de comentar que ele enquanto aluno não se comportava bem nas aulas diz também que ele na condição de professor tinha a função de moldar o caráter do…

servidores públicos. A metodologia da pesquisa é caracterizada pelo caráter descritivo, que se refere ao fato de ser influenciado pela variação do ambiente, explorando as informações adquiridas da aplicação. Foi aplicado um questionário contendo 25 perguntas sendo 21 questões fechadas e 4 abertas, dentre os resultados obtidos apontam que a maioria dos entrevistados aceitam e se adaptam as situações de mudanças, existe respeitado entre colegas e superiores, confiam bastante na chefia por…

manual contém informações para auxílio na elaboração do seu TCC. Parte 1: Estrutura do TCC; Parte 2: Elementos pré-textuais; Parte 3: Elementos textuais; Parte 4: Elementos pós-textuais Parte 5: Normas gerais da ABNT; Parte 6: Modelo e notas sobre a forma de apresentação gráfica. Coordenação FAFE – Faculdade Fernão Dias Fevereiro/2014 PARTE 1 – ESTRUTURA DO TCC A) Elementos pré-textuais (cada um iniciando em folha distinta) Capa; Folha de rosto; Ficha…

BIBLIOGRAFIA ................................................................................ 18 INTRODUÇÃO O termo coaching é mais uma buzzword criada recentemente na área da gestão / liderança e representa as atuações do líder voltadas para o ajudar os seus subordinados a trilharem o seu próprio caminho de autodesenvolvimento. Desta forma, já não é ao líder que compete descobrir o que é melhor para os subordinados -…