Perguntas Cipa

C) poeira – vapores – radiação não ionizante. D) vibrações – ultrassom – neblinas. E) gases – névoas – ruído. O empregador deve convocar eleições para escolha dos representantes dos empregados na Comissão Interna de Prevenção de Acidentes – CIPA, antes do término do mandatoemcurso, no prazo mínimo de: A) 20 dias. B) 30 dias. C) 45 dias. D) 60 dias. E) 75 dias. Considera-se uma radiação ionizante: A) ultravioletas. B) micro-ondas. C) laser. D) infravermelho. E) raio gama. O

em Espaços Confinados - NR 34 - Condições e Meio Ambiente de Trabalho na Indústria da Construção e Reparação Naval 3.4. CIPA A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) é um instrumento que os trabalhadores dispõem para tratar da prevenção de acidentes do trabalho, das condições do ambiente do trabalho e de todos os aspectos que afetam sua saúde e segurança. A CIPA é regulamentada pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) nos artigos 162 a 165 e pela Norma Regulamentadora…

SESMT X Toda empresa que tenham funcionários regidos pela CLT devem atender os requisitos do Quadro IV desta NR. Tem 2 representantes do SESMT conforme o quadro IV desta NR. NR 5 CIPA X A empresa que possua número de funcionários superior a 20 pessoas deve constituir uma CIPA. Tem uma CIPA constituída. NR 6 EPI X A empresa deve fornecer gratuitamente aos funcionários EPI´s, treinando-os para o uso correto. A empresa fornece gratuitamente aos seus funcionários e…

laboral, todos os participantes foram orientados sobre o tipo de estudo em andamento, informamos que sua contribuição era opcional e que suas respostas não seriam identificadas pelo nome, alem do direito de não responder caso não o quisesse a qualquer pergunta. Foram distribuídos 20 questionários e considerados para o estudo aqueles totalmente preenchidos e devolvidos espontaneamente. A pesquisa foi respondida por todos os 20 funcionários o qual foi entregue os questionários da…

parcial:4 ou 5 horas por dia, sendo que a jornada nao pode exceder 25 horas semanais. Tempo integral: 8 horas por dia não passando de 44 horas semanais. 13-Um menor de 18 anos consegue seu primeiro emprego,porém a atividade é insalubre e perigosa. Pergunta-se:Ele pode exercer a função? Não.É proibido ao menor o trabalho noturno,perigoso,insalubre,e em locais prejudiciais a sua moralidade. 14-Qual é a diferença entre trabalho ilicito e proibido? Trabalho ilícito: a nulidade é…

satisfaça as necessidades dos clientes, que cuide da aparência, que deixe os problemas em casa e tenha sempre um sorriso no rosto. Sabendo que o atendimento é de extrema importância, como colocar isso em prática dentro das organizações? Respondendo a pergunta: por meio do treinamento, uma vez que este tem a finalidade de melhorar a forma como o profissional desenvolve suas funções na empresa, além de aperfeiçoar suas habilidades. Segundo Chiavenato (1994, p. 126) Treinar é “O ato de…

contribuíram para minha formação profissional. Ao Valdir Cotarelle e Fabio Silva que sempre me orientaram e me apoiaram transmitindo conhecimento. Lista de Abreviaturas e Siglas SESMT – Serviço Especializado em Segurança e Medicina do Trabalho CIPA – Comissão Interna de Prevenção de Acidentes EPI – Equipamento de Proteção Individual EPC – Equipamento de Proteção Coletiva CLT – Consolidação das Leis Trabalhistas NR’s – Normas Regulamentadoras PPRA – Programa de…

anamnese ocupacional não podemos deixar de mencionar Bernardino Ramazzini que foi considerado o pai da medicina do trabalho. Ramazzini no final do século XVII escreveu um importante livro sobre doenças ocupacionais, onde ele sugeria a inclusão de perguntas específicas sobre as atividades de cada trabalhador durante a anamnese clínica, dessa forma seria possível prevenir e tratar as possíveis doenças ocupacionais. A saúde é um direito do cidadão brasileiro e é expressa na Constituição…

Ramo de atividade: Construção Civil 3. Porte da Empresa: Grande 4. Localização: Avenida Aclimação s/n Bosque da Saúde Cuiabá MT. 5. Quantidade de funcionários: 168 6. CNAE: 41.20-4 7. Grau de risco: 03 8. Grupo de CIPA: C18a 4.1 Histórico historia da empresa 4.2 Missão Conquistar a satisfação dos nossos clientes e construir com qualidade, através da melhoria continua dos processos construtivos. 5. ORGANOGRAMA DA EMPRESA…

Etapa 3 Passo 2 Perguntas relacionadas ao passo 2 ( 20 respondentes) 1- O que você considera importante num ambiente de trabalho ? 1-Ser Reconhecido por meu trabalho bem realizado . 2-Autoridade com compartilhamento de responsabilidades (delegação) 3-Ser tratado com justiça e igualdade 4-ConterTrabalhodesafiador que possibilite crescimento profissional. 5-Que a empresa ofereca Políticas claras 6-Que os Objetivos sejem claros 7-Maior Controle