Pensamento Taylorista

RESUMOS HISTÓRIA DO PENSAMENTO ADMINSTRATIVO 1. OS FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO Desde os primórdios da humanidade o homem administra. Inicialmente administrava a sua família, recursos, casa, clã, tribo, etc. A partir do momento que os homens passaram a constituir sociedades como vilas, cidades, nações, empresas, a administração precisou ser aprimorada e reunir pessoas, recursos, equipamentos, etc, somando-se a divisão e atribuição de tarefas e responsabilidades aos seus membros. A…

 A autora Marina Maciel Abreu, fundamentada pelo pensamento de Gramsci, colabora ricamente com o serviço social trazendo a relevância da discussão sobre a maneira pedagógica do assistente social no “movimento de organização da cultura... de uma classe”. Ela contribui com sua pesquisa, no processo pelo qual esses profissionais, desde o movimento de reconceituação na América Latina, passam a apresentar a criação de uma nova cultura profissional. Neste capítulo (1), a autora faz uma…

trabalho e da produção adotado na Suécia. Neste país, as formas encontradas para adaptar-se à nova realidade do mercado mundial seguem uma tendência que, em parte, distanciam o modelo sueco dos princípios produtivos adotados no sistema fordista e taylorista. O contexto histórico no país é de suma importância para o entendimento do enfoque no qual o modelo foi aplicado. Neste sentido, percebe-se uma forte influência dos sindicatos suecos e também do governo. Mais que isso, a sociedade…

maximização da eficiência e da produtividade. Durante o expediente, Taylor fazia anotações sobre tarefas, professos, problemas, soluções. Mais tarde, essas anotações o ajudariam a desenvolver seus princípios de administração. A administração taylorista O principal ensinamento do taylorismo é o de que o administrador ou gerente precisa agir de modo técnico, científico e planejado, racionalizando o trabalho. A administração científica de Taylor tem quatro passos: Passo 1: estudo de…

Taylorismo, Fordismo e Toyotismo Índice Pré-Produção em Massa 1 Produção em massa: 2 O modelo Taylorista 2 Fordismo 4 Toyotismo 6 Pré-Produção em Massa Nos tempos modernos, as pessoas saíam do lar para serem condicionadas ao trabalho das fábricas. O tempo de trabalho, ao invés do sol como no período medieval, era mensurado pelo relógio em horas. Esse período era marcado pela transição entre o trabalho artesanal e o trabalho industrial, onde os produtos a partir daí…

segundo Euguita (1991, p.250) procura dar respaldo científico às políticas neoliberais de educação, baseadas na visão de Estado Mínimo. A partir da necessidade do mercado formal de trabalho, vinculada ao sistema de educação escolar surge o modelo taylorista/fordista de organização do trabalho, no qual a educação é concebida como sendo “adstrita” ao posto de trabalho e não como um conjunto de atributos inerentes ao trabalhador. Assim, o que importa, do ponto de vista da formação para o…

local, como forma de compreender as mudanças ou continuidades do processo produtivo, faz-se necessária para a apreensão das modificações associadas a adoção dos novos preceitos da economia flexível de capital ou da predominância do modelo fordista/taylorista de produção/reprodução do capital em Presidente Prudente atualmente. Tal análise recai sobre a necessidade de confirmação da hipótese relacionada à exigência de maior escolaridade para a contratação e a permanência no emprego,…

As práticas da Governança Corporativa: Do pensamento à decisão Na década de 1990, o mercado americano foi conturbado por uma série de fraudes bilionárias em que as Empresas estavam quebrando por não haver mais uma certa credibilidade e também, a perda da atratividade nos negócios do mercado empresarial. Foi neste mesmo período que surgiu os conceitos e abrangência da Governança Corporativa, que nada mais é do que o conjunto de práticas administrativas que têm por fim, junto de seus stakeholders

Organizações flexíveis: existiria um meio termo? O pensamento administrativo pode ser conceituado como um enfoque específico a um aspecto particular da organização, ou uma forma peculiar de estudá-la, e a organização desses pensamentos são formadores de teorias a serem estudadas pela Teoria Geral da Administração. Para facilitar o estudo, as teorias são agrupadas em Escolas e essas, como definido por Maximiano (2006), são a mesma linha de pensamento ou conjunto de autores que utilizam…

perdas econômicas decorrentes da ineficiência da economia americana. Assim o taylorismo não se refere apenas a um modo de administrar, mas ao desejo de universalização dos princípios e das normas administrativas criados por Taylor. A administração taylorista Taylor partiu da crença de que a natureza humana é indolente , preguiçosa e motivada pelo interesse econômico: por isso, o trabalho deve ser treinado e controlado. O principal ensinamento é o de que o administrador ou o gerente…