Professorsub133 Pontos Gerencia De Enfermagem Em Servicos De Saude 1

ESTADUAL DE FEIRA DE SANTANA DEPARTAMENTO DE SAÚDE SELEÇÃO PÚBLICA DISCIPLINA GERÊNCIA DE ENFERMAGEM EM SERVIÇOS DE SAÚDE PERFIL DO CANDIDATO: Enfermeiro (a) com no mínimo especialização em Gestão em Saúde ou em áreas afins. Experiência de trabalho na rede hospitalar de no mínimo 12 meses. BANCA: SILVONE SANTA BARBARA DA SILVA SANTOS MARIA ANGELA DE MERÍCIA CORREIA SABACK VALESCA SILVEIRA CORREIA PONTOS SELEÇÃO GERÊNCIA 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. SUPERVISÃO EM ENFERMAGEM NO ÂMBITO HOSPITALAR TEORIAS ADMINISTRATIVAS E SUA INTERFACE COM A ENFERMAGEM LIDERANÇA EM ENFERMAGEM TRABALHO EM EQUIPE NO CONTEXTO HOSPITALAR AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO EM ENFERMAGEM AVALIAÇÃO EM SAÚDE EDUCAÇÃO PERMANENTE EM SAÚDE PLANEJAMENTO EM SAÚDE COMO TECNOLOGIA PARA GESTÃO HOSPITALAR PROCESSO DECISÓRIO E GENCIAMENTO DE CONFLITOS O TRABALHO GERENCIAL DO ENFERMEIRO NA REDE HOSPITALAR REFERÊNCIAS ABREU DE JESUS, Washington Luiz. ASSIS, Marluce Maria Araújo. Desafios do planejamento na construção do SUS. Salvador: EDUFBA, 2011 ASSIS, Marluce Maria Araújo; NASCIMENTO, Maria Ângela Alves do; FRANCO, Túlio Batista; JORGE, Maria Salete Bessa. Produção do cuidado no Programa Saúde da Família: olhares analisadores em diferentes cenários. Salvador: EDUFBA, 2010. ALMEIDA, M. C. P.; ROCHA, S. M. M. Considerações sobre a enfermagem enquanto trabalho. In: ALMEIDA, M. C. P.; ROCHA, S. M. M. (Org.). O trabalho de enfermagem. São Paulo: Cortez, 1997, p. 15-26…

Referências...........................................................................pág.05 Introdução O processo decisório, segundo Kurcgant e seus pesquisados, decidir significa ir além do momento da escolha, da decisão em si; escolher entre uma ou mais alternativas ou opções, com vistas a alcançar um resultado desejado. Apesar de ser, aparentemente, um processo individual, há influencia pela expectativa de reações dos outros e as…

DE LIDERANÇA NA ENFERMAGEM A liderança tem sido necessário em todas as atividades do enfermeiro, principalmente quando o profissional tem o interesse de exercer com competência o seu trabalho, onde muitas vezes tem se encontrado dividido entre o desempenho de atividades assistenciais ao cuidado direto ao paciente, ou então assumindo a função administrativa que envolve a interação com o pessoal de enfermagem (KURCGANT, 2005). Diante de vários estilos de liderança na enfermagem…

DO ESPÍRITO SANTO – UNESC FLÁVIA MELGAÇO WERNECK KRYSNA TONON DA COSTA LUANA TALBAMAR LUCINEIA DE PAULA COELHO SOARES AVALIAÇÃO DESEMPENHO DO PESSOAL DE ENFERMAGEM COLATINA 2010 FLÁVIA MELGAÇO WERNECK KRYSNA TONON DA COSTA LUANA TALBAMAR LUCINEIA DE PAULA COELHO SOARES AVALIAÇÃO DESEMPENHO DO PESSOAL DE ENFERMAGEM Trabalho acadêmico apresentado ao Centro Universitário do Espírito Santo – UNESC, sob orientação da professora Therezinha Barbosa Monteiro, da…

especificidades, suas necessidades, sua alta ou recuperação, constituem a principal razão da assistência de enfermagem, a qual deve, portanto, ser realizada eficientemente, com comprometimento de quem a desenvolve, garantindo qualidade do cuidado prestado e, principalmente, a satisfação do paciente e seus familiares. Com as mudanças na prestação de serviços e no padrão de comportamento da sociedade, o cidadão comum passa a exigir qualidade ao consumir serviços e produtos, deixando de…

QUALIDADE DA ASSISTÊNCIA DE ENFERMAGEM Harry Frederick Junior O enfermeiro auditor com foco na garantia da qualidade deve ter sua preocupação voltada para a implementação dos instrumentos (planejar, implementar e controlar as ações de enfermagem, com o objetivo de garantir uma assistência adequada de qualidade) para garantir a qualidade total da assistência prestada ao cliente. Nesse contexto é necessário a padronização de processos na qual são descritos desde a…

RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO EM ENFERMAGEM Karine Gonçalves Góes Relatório à disciplina de Estágio Supervisionado 1, -Administração I, do curso de Enfermagem do Centro Universitário Celso Lisboa, como parte dos requisitos necessários à aprovação na disciplina. Preceptora: Cláudia Motta Rio de Janeiro Maio.2012 SUMÁRIO INTRODUÇÃO............................................................................................................... 3…

arh1sem2009 UNIVERSIDADE FEDERAL DE JUIZ DE FORA FACULDADE DE ENFERMAGEM Disciplina Administração em Enfermagem II GESTÃO DE PESSOAS EM ENFERMAGEM: construção do perfil profissional, recrutamento e seleção, educação continuada/permanente, avaliação de desempenho e processo demissional do pessoal de enfermagem. GRECO, ROSANGELA MARIA Prof.a. Dra. do Depto. EBA Objetivos: Compreender os processos de: construção do perfil profissional, recrutamento e seleção do pessoal de…

gerenciamento de pessoas na enfermagem, discutindo o papel do gestor e os desafios que este enfrenta diante dos processos de mudanças organizacionais, e as dificuldades encontradas na gestão de pessoas. Teve como objetivo identificar e descrever o gerenciamento de enfermagem e as competências gerenciais do enfermeiro, e como a gestão dessas competências possibilita o aumento do desempenho da organização e do desenvolvimento das competências humanas. Utilizou-se como caminho metodológico…

UNIVERSIDADE CASTELO BRANCO - UCB INSTITUTO BRASILEIRO DE PÓS-GRADUAÇÃO QUALITTAS A AUDITORIA COMO INSTRUMENTO DE MELHORIA NA QUALIDADE DA ASSISTÊNCIA EM SAÚDE JOSÉ ROBERTO SILVA CAMPINAS, SP 2009 UNIVERSIDADE CASTELO BRANCO - UCB INSTITUTO BRASILEIRO DE PÓS-GRADUAÇÃO QUALITTAS A AUDITORIA COMO INSTRUMENTO DE MELHORIA NA QUALIDADE DA ASSISTÊNCIA EM SAÚDE JOSÉ ROBERTO SILVA Trabalho de conclusão do Curso de Especialização, Modalidade MBA, em Administração…