Passo 3 Equipe Levantar Na Empresa Escolhida Informa

Refinamentos Sucessivos 32 2.3.6 Casos de Uso e Ciclos Iterativos 32 2.4 Resumo 33 2.5 Exercícios 33 3 Expansão dos Casos de Uso 34 3.1 Níveis de Detalhamento de um Caso de Uso 35 3.2 Exceções e Fluxos Alternativos 37 3.3 Variantes do Fluxo Principal 39 3.4 O que Deve Constar nos Passos de um Caso de Uso 42 3.4.1 Passos Obrigatórios 43 3.4.2 Passos Complementares 45 3.4.3 Passos Não-Recomendados 45 3.5 Cenários e Casos de Uso 46 3.6 Consultas no Caso de Uso…

Refinamentos Sucessivos 32 2.3.6 Casos de Uso e Ciclos Iterativos 32 2.4 Resumo 33 2.5 Exercícios 33 3 Expansão dos Casos de Uso 34 3.1 Níveis de Detalhamento de um Caso de Uso 35 3.2 Exceções e Fluxos Alternativos 37 3.3 Variantes do Fluxo Principal 39 3.4 O que Deve Constar nos Passos de um Caso de Uso 42 3.4.1 Passos Obrigatórios 43 3.4.2 Passos Complementares 45 3.4.3 Passos Não-Recomendados 45 3.5 Cenários e Casos de Uso 46 3.6 Consultas no Caso de Uso…

sensibilização e auto-avaliação. Tamanho do grupo: Preferível máximo de 15 participantes. Material: 1 bolinha de tênis Tempo: Considera-se um minuto para cada participantes. Desenvolvimento: O facilitador explicará que todos deverão se levantar e o primeiro a pegar a bolinha deverá se apresentar, dizendo o nome, o que faz melhor e passá-la para frente imediatamente, sem deixá-la cair. Os participantes deverão memorizar o nome de quem recebeu a bola para no final devolvê-la…

SANTO ANDRÉ 2013 Sumário Etapa 01 3 Passo 1 – Conceitos da negociação 3 Passo 2 – Respostas Individuais 4, 5, 6 e 7 Passo 3 – Relatório parcial 1 ................................................................................................................... 8 Etapa 02 9 Passo 1 e Passo 2 9 e 10 Passo 3 e Passo 4 -Relatório Parcial 2 ..................................................................................................10 Tabela do Autor .....................

05 06 07 08 08 10 11 11 12 13 14 16 17 17 18 18 19 19 20 20 21 22 22 23 24 26 27 27 28 28 29 33 34 34 35 36 36 37 2 (001) 5 Bolas Categorias: comunicação / cooperação / união Objetivos: trabalho em equipe e avaliação de processos focando em resultados. Nº de Participantes: não há limites Material: 5 bolas. Desenrolar: o facilitador solicita que o grupo fique em círculo, contando quantos são os participantes. Regras: •A bola…

banco ou tronco, coloca-se o grupo (se este for de 8 a 15 participantes) ou as equipes formadas de 8 integrantes cada uma (se o local no permitir acomodar-se todas as equipes ao mesmo tempo dever-se- conduzir a dinmica por turnos, alternando com outras atividades para as demais equipes, se for o caso). Os participantes estaro em linha, lado a lado, e voltados para o facilitador. O facilitador pedir ento que as equipes se organizem em ordem alfabtica de nome, dando 10 segundos para que executem a

Carmem Lúcia Couto. Jaboatão dos Guararapes Novembro 2010 SUMÁRIO |INTRODUÇÃO......................................................................................................................... 4 | |1 APRESENTAÇÃO DA EMPRESA ............................................................................... 5 | |2 OBJETIVOS E TEMÁTICAS DO TRABALHO ........................................................... 6

Informação pela Universidade Feevale Professor Orientador: Edvar Bergmann Araújo Novo Hamburgo 2010 RESUMO Os sistemas de gestão tornaram-se um dos principais componentes dos sistemas de informação das empresas. Levando em consideração a importância de as empresas terem um sistema de gestão da informação e o promissor segmento de serviços, este trabalho apresenta a proposta de criação de um sistema de gestão para clínicas médicas de pequeno porte. O projeto foi…

................ 042- Vermelho e Verde .............................................................................................................. 36 37 2 (001) 5 Bolas Categorias: comunicação / cooperação / união Objetivos: trabalho em equipe e avaliação de processos focando em resultados. Nº de Participantes: não há limites Material: 5 bolas. Desenrolar: o facilitador solicita que o grupo fique em círculo, contando quantos são os participantes. Regras: • A bola…

vivência tem por objetivo permitir que os participantes possam se expressar livremente, utilizando-se como intermediários os objetos colocados à sua disposição. 3- Materiais necessários: Ter em mãos objetos diversificados no tamanho, cor e forma, sem que sejam perecíveis, que evitem riscos de acidentes. Procurar Ter material familiar à empresa ou ao cargo, aqueles que lembrarem o ambiente familiar e lazer. Ter também revistas e jornais parta recortes. 4- Duração: De 30 a 120 minutos,…