Passivo Atuarial

CIENCIAS CONTÁBEIS - CCN2A A CONTABILIZAÇÃO DO PASSIVO TRABALHISTA E SUA INFLUENCIA NAS FISCALIZAÇÕES TRABALHISTAS Evellin Martins dos Santos1 Jordana de Castro Barbosa Luiz Filipe de Souza Gomes Mychele A. Foureaux de Mara Roberta da Cruz Orlandi Sheila dos Santos Silva RESUMO Este artigo apresenta um estudo sobre os aspectos trabalhistas no gerenciamento contábil das empresas. Tem por objetivo principal verificar os tipos de passivo trabalhista, e as formas de sua…

longo prazo; D) Participação nos lucros e bônus; E) Remuneração diferida; Benefícios rescisórios: Nesse tipo de benefícios,o fato gerador da obrigação é a rescisão do contrato de trabalho e não a prestação de serviço.Ocorre o Reconhecimento de um passivo e a despesa corresponde quando a empresa não puder mais cancelar a oferta do beneficio rescisório ou quando a entidade reconhecer os custos de uma reestruturação que envolva o pagamento de benefícios rescisório. A empresa não pode…

CIENCIAS CONTÁBEIS - CCN2A A CONTABILIZAÇÃO DO PASSIVO TRABALHISTA E SUA INFLUENCIA NAS FISCALIZAÇÕES TRABALHISTAS Evellin Martins dos Santos1 Jordana de Castro Barbosa Luiz Filipe de Souza Gomes Mychele A. Foureaux de Mara Roberta da Cruz Orlandi Sheila dos Santos Silva RESUMO Este artigo apresenta um estudo sobre os aspectos trabalhistas no gerenciamento contábil das empresas. Tem por objetivo principal verificar os tipos de passivo trabalhista, e as formas de sua…

empresa está exposta a risco e calcula os valores a pagar utilizando-se dos cálculos atuariais de suas responsabilidades de acordo com o Método de Unidade de Crédito Projetada. “O passivo reconhecido no balanço patrimonial é o valor presente da obrigação do benefício definido na data, menos o valor justo dos ativos do plano, com os ajustes de custos de serviços passados não reconhecidos. Os ganhos e perdas atuariais são apontados e controlados pelo método do corredor. Este método…

todas as formas de contrapartida dadas por uma entidade em troca de serviços prestados por empregados. O objetivo desta Norma é prescrever a contabilização e divulgação de benefícios aos empregados. A Norma exige que uma entidade reconheça: (a) Um passivo, quando um empregado tiver prestado serviço em troca de benefícios aos empregados, a serem pagos no futuro; (b) e uma despesa, quando uma entidade consumir o benefício econômico decorrente do serviço prestado por um empregado em troca…

Empregados. Os resultados demonstraram que, de um modo geral, os auditores estão capacitados a lidar com ocorrências envolvendo o tema citado anteriormente, porém vale ressaltar as dificuldades apresentadas em relação ao conhecimento envolvendo Passivo Atuarial, uma vez que 49% dos correspondentes situam-se abaixo da média apresentando baixo nível de entendimento do assunto. O artigo conta também com informações voltadas a parte teórica e histórica envolvendo itens expressos no CPC33…

Curso Online – Teoria e Exercícios Analista – Contabilidade/Perito (Cargo 9) e Atuarial (Cargo 44) Contabilidade Geral Prof. Moraes Junior Caro(a) concursando(a), Primeiramente, gostaria de fazer uma breve apresentação: atualmente, sou Auditor-Fiscal da Receita Federal do Brasil, aprovado em 5o lugar para as Unidades Centrais no concurso de 2005 e trabalho na Coordenação-Geral de Fiscalização. Sou professor de Contabilidade Geral, Avançada, Análise das Demonstrações Financeiras, Contabilidade de

Regime Próprio de Previdência Social Conceitos de Atuária Cálculo Atuarial do RPPS Alvorada – RS Joel Fraga da Silva - Atuário 1 Previdência no Brasil Regime Geral de Previdência – INSS Todos os trabalhadores iniciativa privada e servidores que o Ente optou Regime Próprio de Previdência – RPPS Servidores de cargo efetivo Regime Complementar de Previdência Qualquer pessoa “compra” 2 Financiamento RGPS Regime Financeiro: Repartição Simples • Contribuição dos empregados;

formas de contrapartida dadas por uma entidade em troca de serviços prestados por empregados. Objetivo O objetivo dessa norma é prescrever a contabilização e divulgação de benefícios aos empregados. A norma exige que uma entidade reconheça: a) um passivo, quando um empregado tiver prestado serviço em troca de benefícios aos empregados, a serem pagos no futuro; e b) uma despesa, quando uma entidade consumir o benefício econômico decorrente do serviço prestado por um empregado em…

Fiscal e Diretoria Executiva. RISCO ATUARIAL É o risco advindo da utilização de métodos e premissas atuariais inadequadas, como: mortalidade, longevidade, invalidez, inflação, liquidez, etc. O gerenciamento do risco atuarial tem como objetivo assegurar os padrões de segurança econômico-financeira, com fins específicos de preservar a liquidez, a solvência e o equilíbrio dos planos de benefícios administrados pelas EFPC. A identificação do risco atuarial inclui a verificação dos…