Participação Na Tomada De Decisão E Interação Com O Grupo

desenvolvimento de um processo participativo permite uma interação entre pessoas, grupos, gerações, facilitando o surgimento de soluções mais criativas e ajustadas a cada contexto. Desse modo, reduzimos as possibilidades da elaboração de planos e projetos dissociados da realidade. A não participação dos envolvidos implicará, em grande parte, no pouco comprometimento e na não identificação com o planejado e com os projetos estabelecidos. A participação não somente é instrumento para a…

alguns destes tipos: b) Fases de uma reunião Reuniões de resolução de problemas e tomada de decisão devem observar uma sequência de fases, cuidadosamente sistematizadas, numa sequência lógica. Todas as fases são importantes e complementares. Porém nem sempre essas etapas são delineadas de forma clara. A sistemática de condução de uma reunião para a resolução de um problema e consequente tomada de decisão, observa as seguintes etapas: Em qualquer momento, qualquer uma das…

de uma discussão mais rica dos aspectos ligados à racionalidade da ação educacional e, mais propriamente, dos fenômenos de interação que envolve as ações sociais dos integrantes das equipes de trabalho como um todo. Os fundamentos da Teoria da Ação Comunicativa propostos por Jürgen Habermas vão ao encontro da necessidade de como possibilitar ao aluno condições de participação ativa e crítica, em uma estrutura escolar que em si mesma é fragmentada e destituída de vinculação com a vida…

.............................................. 11 Estratégias de participação............................................................................................. 15 1 – Informação............................................................................................................... 15 2 – Envolvimento no processo decisório....................................................................... 17 2.1 – Decisão participativa.....................................................

virtual, por um grupo de alunos no final do curso de MBA, cursado na própria Fundação. O jogo, como qualquer outro, a princípio apresentou enormes dificuldades, inclusive por não estar adaptado a rotina de decisões. Esse documento tem por objetivo detalhar a minha participação como Diretor Presidente da equipe 1, segunda colocada no ranking de todas as equipes participantes. Decisões tomadas por mim para auxiliar no desempenho da equipe Como Diretor Presidente, todas as decisões…

organizações, as situações e os resultados são contingentes ou dependentes de outras variáveis. O que é diferente do modelo universal, pois esse propõe relação direta de causa e efeito entre as variáveis. Perspectiva interacional pressupõe uma interação contínua das pessoas e das situações, a qual determina o comportamento individual. FUNÇÕES GERENCIAIS BÁSICAS: Planejamento: processo pelo qual se almeja a situação futura da organização e se decide qual o melhor caminho para…

Formação de equipes. Grupo são duas ou mais pessoas que juntas se ajudam e têm a relação de unidade e interdependência (dependem uma da outra). Este grupo precisa ter um objetivo a ser alcançado. (Ex: Grupo de oração de uma Igreja). Diferença entre viver e conviver. Conviver é viver bem. Socialização É a formação do conjunto de nossas crenças, valores e significados. Conjunto social: Códigos, normas, regras e conjunto de conhecimentos sistematizados. Grupos sociais:…

........................................................05. Modelos de Administração Participativa .......................................................................05. Estratégias de Participação.............................................................................................06. Decisão............................................................................................................................07 Vantagens da Administração Participativa........................

presumimos que eles são parecidos conosco. Esta tendência de atribuir nossas próprias características aos outros, é chamada projeção, pode distorcer as percepções que temos delas. Estereotipagem Quando julgamos alguém com base na nossa percepção do grupo do qual essa pessoa faz parte, estamos usando uma forma de simplificação chamada de estereotipagem. Entrevista de seleção O elemento principal para definir quem entra ou é rejeitado em uma organização é a entrevista de…

filosofia ou doutrina que valoriza a participação das pessoas no processo de tomar decisões sobre a administração das organizações. Essa definição tem diversas implicações: Participar não é natural nos modelos convencionais de administração. A alienação desperdiça o potencial intelectual das pessoas. A participação aproveita esse potencial, contribuindo para aumentar a qualidade das decisões e da administração, a satisfação e a motivação das pessoas. Aprimorando a decisão e o clima…