Participação Lucros Resultados

rentabilidade futura (goodwill ) resultante);(b) identificar a participação dos não controladores no resultado das controladasconsolidadas para o período de apresentação das demonstrações contábeis; e(c) identificar a participação dos não controladores nos ativos líquidos das controladasconsolidadas, separadamente da parte pertencente à controladora. A participação dosnão controladores nos ativos líquidos é composta:(i) do montante da participação dos não controladores na data da…

Método de Equivalência Patrimonial Participação Societária na Lei 6.404/76: “Objeto Social Art. 2º Pode ser objeto da companhia qualquer empresa de fim lucrativo, não contrário à lei, à ordem pública e aos bons costumes. § 3º A companhia pode ter por objeto participar de outras sociedades; ainda que não prevista no estatuto, a participação é facultada como meio de realizar o objeto social, ou para beneficiar-se de incentivos fiscais”. 2 Método de Equivalência Patrimonial…

classificação de um investimento como permanente são fundamentais dois aspectos: Intenção de permanência Ativos que não se destinem à manutenção da atividade operacional da empresa. A intenção de permanência se manifesta no momento em que se adquire a participação: Ativo Circulante: caso exista a intenção de alienar o investimento no exercício seguinte. São as aplicações destinadas à negociação ou disponíveis para venda e devem ser avaliadas pelo valor justo. Valor justo é o…

SOBRE: DEMONSTRAÇÕES DE RESULTADO DO EXERCICIO NOME DO ALUNO: ALMIR FRANCISCO, ARMILDO ENGEL, DHEYSO BATISTA, EUDSON COSTA, JOSIAS DA OLIVEIRA, VANESSA PETER, CAROLINE BRAND. 2014 SUMARIO INTRODUÇÃO A demonstração do resultado do exercício é uma demonstração contábil que se destina a formação de resultado em um exercício, através de custos e despesas. Essa demonstração oferece o resultados operacionais e não operacionais de uma…

ALIENAÇÃO OU LIQ. DO INVESTIMENTO EM SOCIEDADE COLIGADA OU CONTROLADA........10 5.6 - BAIXA DO INVESTIMENTO EM SOCIEDADE COLIGADA OU CONTROLADA............................................................................................10 5.7 - LUCROS OU DIVIDENDOS DISTRIBUÍDOS PELA SOCIEDADE COLIGADA OU CONTROLADA...................................................................10 5.8 - CONTRAPARTIDA DO AJUSTE DO VALOR DO INVESTIMENTO EM SOCIEDADE COL. OU CONT. COM SEDE NO…

acima de R$ 500 milhões As faixas salariais estão expressas em milhares de Reais Brasileiros e não incluem remuneração variável, stock options e demais benefícios. A remuneração representa o salário bruto mensal. 1. Estudo sobre participação nos Resultados (Bônus) 2.1. Os salários dos executivos de algumas das principais empresas da bolsa Petrobras A Petrobras, principal empresa da bolsa em valor de mercado, não possui uma política de remuneração baseada em ações. Mas, só…

os principais motivos para que uma investidora efetue investimentos, em forma de participação societária, em outras empresas? 2 Defina o que são: empresas controladas, coligadas e equiparadas a coligadas. 3 O que é “controle indireto”? Exemplifique. 4 Comente sobre os lucros não realizados. Dê exemplo. Por que há necessidade de ajustar o resultado da investida antes de efetuar o reconhecimento da participação da investidora? 5 Comente, com suas próprias palavras, sobre o ágio ou…

CENTRO UNIVERSITÁRIO ESTÁCIO DO CEARÁ MBA EM GESTÃO DE PESSOAS Trabalho Final da Disciplina Remuneração Estratégica Fortaleza – CE 2013 Suélen Freitas de Almeida PROGRAMA DE PARTICIPAÇÃO NOS RESULTADOS Trabalho acadêmico apresentado à disciplina Remuneração Estratégica para obtenção de avaliação. Fortaleza – CE 14/10/2013 SUMÁRIO INTRODUÇÃO O trabalho que aqui se

remuneração estratégica que podemos implantar na empresa é o de Participação nos lucros ou resultados, também conhecido como PLR, esse programa visa o alinhamento das estratégias organizacionais com as atitudes da pessoas dentro do ambiente de trabalho, pois só será feita a distribuição dos lucros aos funcionários casos algumas metas pré-estabelecidas sejam cumpridas. O programa PLR é uma ferramenta de gestão que permite uma maior participação e empenho dos empregados na produtividade…

mercado; além de discutir diferentes posições doutrinárias sobre o assunto e as limitações legais na adoção de um sistema de remuneração. Para isso, efetuou-se uma pesquisa bibliográfica e documental na investigação teórica e legal sobre o tema. Os resultados apontam que a decisão sobre a forma de remuneração que será adotada pela organização depende de diversos fatores como, por exemplo, a cultura organizacional, a posição da empresa no mercado em que atua e, principalmente, as…