Parecer Do Grupo Pesquisa De Clima Organizacional

próprio órgão público ou empresa e a toda a sociedade. Este trabalho discute a postura da Administração de uma organização judiciária federal no combate e prevenção do fenômeno. Para tanto realizou-se, através de entrevistas com instrumento de pesquisa do tipo survey, aplicadas aos responsáveis pela gestão de pessoas do Tribunal e de servidores diversos, a análise de se e como esse fenômeno se manifesta e é tratado dentro da organização. Conclui-se que, apesar de já terem sido…

parcial das exigências para obtenção do título de Bacharel em Administração. Orientador: Prof. Cléverson Vasconcelos da Nóbrega. MSc. PICOS – PI 2011 UNIVERSIDADE FEDERAL DO PIAUÍ – UFPI CAMPUS SENADOR HELVÍDIO NUNES DE BARROS – CSHNB PARECER DA COMISSÃO EXAMINADORA DE DEFESSA DE MONODRAFIA DE GRADUAÇÃO DE NICOLAU EDILIELSON DE SÁ ALVES A IMPORTÂNCIA DOS FATORES MOTIVACIONAIS NA ORGANIZAÇÃO COOPERATIVA DE CAJU DE PICOS – PI A comissão Examinadora, composta pelos…

| | | |1. motivação 2.clima organizacional 3.cultura organizacional | |I. Souza Neto, Silvestre Prado de II. Universidade Federal Rural do | |Rio de Janeiro. Instituto de Ciências

DE CONCLUSÃO DE CURSO PÓS GRADUAÇÃO EM GESTÃO DE PESSOAS CLIMA ORGANIZACIONAL, ÍNDICE DE DOR E NÍVEL DE ESTRESSE EM SERVIDORES DA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA FEDERAL RUTH HELENA OLIVEIRA DE SOUZA PEDRO PAULO DE MORAIS Orientadores: Prof. Doutor André Luiz Fischer Prof. Doutor Lindolfo Galvão de Albuquerque BRASÍLIA, Dezembro – 2007 ii TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO PÓS GRADUAÇÃO EM GESTÃO DE PESSOAS CLIMA ORGANIZACIONAL, ÍNDICE DE DOR E NÍVEL DE ESTRESSE EM…

oferecer poucos materiais para executar as tarefas e a estrutura acaba sendo inadequada para o bom funcionamento do trabalho. O comportamento organizacional é um campo de estudos que investiga o impacto que indivíduos, grupos e a estrutura têm sobre o comportamento dentro das organizações, com propósito de utilizar esse conhecimento para melhorar a eficácia organizacional. Na empresa SDAERGS alguns dos líderes não são capazes de delegar funções, deixando assim…

presente estudo é caracterizado por uma pesquisa descritiva com abordagem qualitativa e delineamento do tipo de estudo exploratório. A amostra, do tipo não-probabilistica acidental, foi composta de 26 servidores do Tribunal de Contas da União que se dispuseram a participar do estudo. O processo de coleta das informações transcorreu em dois momentos específicos: a) num primeiro momento foi realizada a análise documental do relatório da pesquisa de clima organizacional desenvolvida no…

procedimentos. 4. Arquitetura organizacional: A estrutura organizacional é uma base influente no desafio da empresa em sobreviver no mundo competitivo, moldando e adaptando o formato da organização ao ambiente que está atuando. 5. Benchmarking: Verificar o que as empresas líderes no seu segmento de mercado estão utilizando de processos e adaptar o modelo, de acordo com o seu dia-a-dia (próprias características). 6. Brainstorming: Procedimento utilizado para auxiliar um grupo a…

Pergunta de Pesquisa Quais as características, vantagens, processos e aplicabilidade do planejamento estratégico aos processos decisórios? Objetivo de Pesquisa Objetivo Geral Apresentar a importância do planejamento estratégico, características da tomada de decisão, demonstrar os processos do ambiente organizacional, e o desenvolvimento dos conceitos estratégicos. Objetivos Específicos Conceituar e caracterizar planejamento estratégico;Identificar os aspectos do ambiente…

endomarketing passa a ser um diferencial para todas as empresas sendo considerado uma importante ferramenta de gestão e motivação, gerador de vantagem competitiva e melhoria de sua imagem no mercado. Metodologia O trabalho será confeccionado através de pesquisa bibliográfica sobre os conceitos de endomaketing, como desenvolvê-lo e os modelos existentes. 3 ENDOMARKETING E SEUS FUNDAMENTOS O marketing externo visa estimular o crescimento da demanda dos produtos, estimular a…

ELEMENTOS DA CULTURA ORGANIZACIONAL NA EMPRESA EM ESTUDO Roberta Lombardi Faculdade Metropolitana de Guaramirim – FAMEG Administração com ênfase em Sistemas de Informações Gerenciais RESUMO O presente estudo abordou o tema ”Cultura Organizacional”. Foi realizada uma pesquisa bibliográfica e aplicado um questionário junto aos colaboradores da empresa em estudo. A pesquisa teve como objetivo conhecer a visão dos colaboradores a respeito dos elementos da cultura…