Clima organizacional

INTRODUÇÃO 01 1 APRESENTAÇÃO DA EMPRESA 02 1.1 HISTÓRICO DA EMPRESA 02 1.2 ORGANOGRAMA DA EMPRESA 03 2 APLICAÇÃO DA PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL 05 3 PARAMETRIZAÇÃO DA PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL 06 4 TABULAÇÃO DA PEQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL 07 CONSIDERAÇÕES FINAIS 30 1 Introdução A pesquisa de clima serve como um ponto de partida para o monitoramento constante de políticas e práticas de RH e gestão da empresa. Busca Identificar: • Fatores que afetam a moral e a motivação dos empregados, de modo que possa tomar atitudes que aumentem o seu envolvimento e produtividade nas atividades da empresa; • Percepção e atitudes dos empregados com relação aos mais diversos aspectos da sua condição de trabalho e relação de emprego com a organização; • Facilitadores e potenciais problemas que impactam na retenção das pessoas na organização. É importante ressaltar que os benefícios da pesquisa somente se concretizarão a partir das ações implantadas e comunicadas com o objetivo de tornar o Clima Organizacional mais saudável. Recomenda-se também que os resultados do estudo sejam complementados com análises da Alta Gerência com relação ao alinhamento dos resultados da pesquisa com as estratégias empresariais, a fim de implementar ações em gestão de pessoas que sejam demandantes dos empregados, mas que também…

CURSO SUPERIOR DE FORMAÇÃO ESPECIFICA EM ADMINISTRAÇÃO DE RH TURMA 3º A SALA 208 VILA MARIA NOTURNO TRABALHO SOBRE PESQUEISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL DA EMPRESA DDRP DISCIPLINA: COMPORTAMNETO ORGANIZACIONAL Pesquisa sobre o tema: CLIMA ORGANIZACIONAL DA EMPRESA DDRP Orientador: Prof° Miriam Assunção Tazem Salgueiro DIRETORIA GERENCIAIS 3° SEMESTRE DE 2014 UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO SÃO PAULO – 2014 Crislaine dos Santos Barros Cristy Helen Leite de Almeida Cynthia da Silva F.…

15/02/2012 CLIMA ORGANIZACIONAL É o reflexo do grau de satisfação dos funcionários de uma empresa em um dado momento. PESQUISA DE CLIMA É a radiografia do clima de uma organização. GESTÃO DE CLIMA São as atividades que envolvem o diagnóstico, a mensuração e a melhoria do clima de uma empresa. Ricardo Luz LINHA DO TEMPO DA PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL Década de 20 Década de 30 Década de 60 A GE faz uma experiência para medir o impacto do ambiente sobre suas…

Disciplina: GESTÃO DO CLIMA ORGANIZACIONAL DESCRIÇÃO DO PLANO DE ENSINO GESTÃO DO CLIMA ORGANIZACIONAL (ONLINE (EAD)) PERFIL DO DOCENTE Profissional com experiência em Gestão de Recursos Humanos, detentor de título de Bacharel em Curso da área de Ciências Humanas ou de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos e pós‐graduação, preferencialmente, stricto sensu na área de Gestão ou Ciências Humanas, ou Ciências Sociais Aplicadas, desde que possua experiência profissional em gestão de…

I - INTRODUÇÃO Essa etapa da pesquisa consiste no processamento manual ou eletrônico dos dados coletados, com o propósito de calcular o percentual dos funcionários satisfeitos em relação aos diferentes assuntos pesquisados. Recomenda-se que a tabulação seja feita por meio de um sistema informatizado quando a pesquisa envolve um grande número de pessoas. II - TIPOS DE TABULAÇÃO Para efeito deste trabalho, o tipo de tabulação a ser feita será: ← Pergunta por pergunta, dentro…

dar opiniões. Os resultados destas reuniões são mudanças como melhorias nas atividades e diminuição de erros nos processos. A empresa se preocupa com a segurança dos funcionários onde estão instalados todos equipamentos de segurança como (extintor, ante derrapante, corrimão e etc.). É realizado periodicamente exames médicos em empresas especializadas em segurança do trabalho. Anualmente e recebido a visita de um engenheiro que verifica as situações e…

PESQUISA DE CLIMA TABULAÇÃO DA EMPRESA RIACHUELO Pesquisa de Clima da disciplina de Comportamento Organizacional apresentado como parte da avaliação do Curso Superior de Formação Especifica em Recursos Humanos, sob a orientação da Profº Margareth Mello. UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO UNINOVE São Paulo 2014 SUMÁRIO 1. APRESENTAÇÃO DA EMPRESA 1.1. Origem 1.2. Missão, Visão e Valores 1.3. Recursos Humanos na empresa 1.4. Organograma 2. APLICAÇÃO DA PESQUISA DE…

TRABALHO: PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL - PCO SÃO PAULO 3° SEMESTRE DE 2013 UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO CURSO SUPERIOR DE FORMAÇÃO ESPECÍFICA EM ADMINISTRAÇÃO DE RH TRABALHO: PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL - PCO Autoras: Andrea da Silva Juvito Carine Paixão ,Karen Gretto Gurgel Orientadora: Profº Miriam Assunçao Tazem Salgueiro SÃO PAULO 3° SEMESTRE DE 2013 SUMÁRIO…

Clima Organizacional O gerenciamento de um clima organizacional que atenda as necessidades dos colaboradores na organização torna-se mais eficiente direcionando o comportamento motivado para a busca dos objetivos desejados, o clima de uma organização é considerado favoravel quando melhora o moral interno satisfazendo as necessidades especiasis dos seus colaboradores, proporcionando um sentimento de bem- estar no ambiente de trabalho. Quando existe um bom clima organizacional, a…

para o funcionário o seu desempenho mensal ou semanal? 12 15. Há algum tipo de recompensa para os funcionários que se destaca? 16. Como os funcionários enxergam essa avaliação? 17. Os funcionários cumprem as tarefas como deveriam? Por que motivo? 18. Quais os benefícios oferecidos pela empresa? É oferecido obrigatoriamente? 19. Os funcionários optam por querer ou não os benefícios, tem algum custo? 20. São para todos? 21. Qual o sindicato da empresa e como é a relação com os mesmos?…