Comportamento organizacional

TEMA 4: Página 82, questão 9. Herzberg desenvolveu a teoria dos dois fatores na qual contrastava a satisfação ou não do indivíduo por meio de fatores motivacionais e higiênicos. Se traçarmos um paralelo entre a teoria de Herzberg e a teoria de Maslow, de que forma podemos equipará-las? Herzberg desenvolveu uma teoria de dois fatores para distinguir os fatores que causam insatisfação (os insatisfatórios) e aqueles que causam a satisfação (os satisfatórios). Herzberg aborda fatores internos e externos que influenciam na satisfação do individuo. Já Maslow, faz uma classificação dessas necessidades, que supridas trazem satisfação ao individuo. Podemos dizer que existem paralelos entre essas duas teoria, a começar pelas necessidades fisiológicas e de segurança, que estão relacionadas a fatores higiênicos, que segundo Herzberg interferem na satisfação do individuo TEMA 4: Página 82, questão 9. Herzberg desenvolveu a teoria dos dois fatores na qual contrastava a satisfação ou não do indivíduo por meio de fatores motivacionais e higiênicos. Se traçarmos um paralelo entre a teoria de Herzberg e a teoria de Maslow, de que forma podemos equipará-las? Herzberg desenvolveu uma teoria de dois fatores para distinguir os fatores que causam insatisfação (os insatisfatórios) e aqueles que causam a satisfação (os satisfatórios). Herzberg aborda fatores internos e externos que influenciam na satisfação do individuo. Já Maslow, faz uma classificação dessas necessidades, que…

Introdução Na visão de Maslow, cada individuo é dotado de propensão inata à auto realização (Maslow 1970). Esse estado, o mais elevado das necessidades humanas, envolve o uso ativo de todas as qualidades e habilidades, além do desenvolvimento e da aplicação plena do potencial individual. Para o individuo sentir-se auto realizado, primeiro é necessário satisfazer à necessidades mais inferiores na hierarquia inata e cada uma deve ser satisfeita antes que a próxima nos motive. O…

TEMA 1: Página 65, questão 7. Sobre a Pedagogia Revolucionária de Paulo Freire, aponte seus principais conceitos e críticas e qual a contribuição dessa teoria para o Comportamento Organizacional? Resposta: Conhecida como pedagogia da consciência, Paulo Freire destaca que o dialogo é a matriz da democracia. O segundo é o trabalho coletivo, o respeito e o conhecimento, a experiência. “Ninguém educa ninguém, ninguém se educa sozinho as pessoas se educam entre si”. Freire acredita…

magsul-ms.com.br E-mail: magsul@terra.com.br Aula 1 – Teoria Geral da Administração Metodologia de Aulas • Aulas expositivas, e dialogadas. • Estudos de caso, com vistas à assimilação e avaliações de conteúdos estudados. • Leitura e interpretação de textos, individualmente ou em grupos. Referencia: Chiavenato, Idalberto. Princípios da Administração: o essencial em teoria geral da Administração. Rio de Janeiro: campus. 2006- Capitulo 10 Objetivo: •…

Aula 1 NOÇÕES DE RECURSOS HUMANOS TEORIA E EXERCÍCIOS CARGO AGENTE ADMINISTRATIVO - POLÍCIA FEDERAL AULA 0 NOÇÕES DE RECURSOS HUMANOS: Motivação SUMÁRIO Apresentação 1 Conteúdo do Curso 2 1 Motivação 3 Lista de Questões Comentadas 6 Referência Bibliográfica 10 Lista das Questões Apresentadas 11 Gabarito 12 APRESENTAÇÃO Olá querido aluno, Inicio hoje mais um curso com a renomada equipe do Ponto dos Concursos. Elaborei esse em…

| |As teorias da personalidade são estudadas em uma perspectiva pluralista, o que retrata a complexidade do campo do saber psicológico. Para que | |possamos entender esse contexto, defina personalidade. | |Resposta: O que retrata a complexidade do campo do saber psicológico é o conjunto de características que faz com que um individuo se comporte | |de forma consistente em situações variadas. Essas…

Howard Gardner desenvolveu a teoria das inteligências múltiplas e considerou fatores sobre o aprendizado e as capacidades humanas que outros autores não tinham abordado. Dessa forma, defina inteligência, de acordo com a respectiva teoria. Resposta A Teoria das Inteligências Múltiplas, de Howard Gardner (1985) é uma alternativa para o conceito de inteligência como uma capacidade inata, geral e única, que permite aos indivíduos uma performance, maior ou menor, em qualquer área de…

Linha do Tempo 1908 No dia 1 de abril, nasce Abraham Harold Maslow, no Brooklyn, Nova Iorque (EUA). 1928 Casa-se, contra a vontade de seus pais, com Bertha Goodman, sua prima em primeiro grau 1930 Forma-se em Psicologia, pela Universidade de Wisconsin 1931 Termina seu mestrado em Psicologia, na Universidade de Wisconsin 1934 Termina seu doutorado em Psicologia, também pela Universidade de Wisconsin 1937-1951 Leciona no Brooklyn College, em Nova Iorque. 1943 Publica o…

passando por todas essas dificuldades, Chris Gardner decidiu enfrentar o desafio de corretor e trabalhar paralelo com a venda das máquinas de tomografia para poder sustentar o filho. No decorrer de toda história é mostrado toda sua garra em busca do seu objetivo. Através deste filme, notamos que existem importantes aspectos de teorias motivacionais conhecidas como as de Maslow, Herzberg, McClelland e Vroom. Segundo Maslow existe uma hierarquia das necessidades, representada por ele em…

teóricos – Teorias da Motivação - que visam acrescentar inteligibilidade a questões como: O que motiva as pessoas e em que grau? As características pessoais, as variáveis da situação de trabalho? O que influencia o seu esforço, os seus resultados? 3 2.1 -Teorias de Conteúdo – Foco: Objecto da Motivação ◦ Debruçam-se sobre a compreensão dos factores internos ao indivíduo. “Que necessidades/motivos possuem as pessoas?” “O que as leva a agir?” ◦ Pressuposto: As necessidades constituem…