Paradigma Orientado A Agentes

início dos anos 80. Em meados e final dos anos 80, iniciou o estudo dos sistemas de informação executiva (EIS), sistemas de apoio à decisão em grupo (GDSS) e sistemas de apoio à decisão organizacionais (ODSS) envolvendo um único usuário e o SAD orientado à modelagem. No início dos anos 90, começaram a surgir a partir do SAD os conceitos de data warehouse e processamento analítico on-line (OLAP). Com a virada do milênio aproximando, novas aplicações analíticas baseadas na web foram introduzidas.

conflituosas que podem romper padrões conservadores da sociedade modificando e alterando a organização de setores micro e macro dominantes da sociedade. Diferenciar o significado do movimento de uma sociedade, da existência de uma crise, depende do paradigma que utilizamos para configurar e identificar as realidades que nos cercam. Motivados por isto, passamos a refletir como determinados valores passam a ser dominantes e aceitos como verdadeiros pela comunidade de enfermagem. Ações…

Empresa ........................................................................................................ 02 Mudança Organizacional ........................................................................................................ 03 Paradigma ............................................................................................................................... 04 Como uma empresa deve prepara-se para mudar sempre que necessário .............................. 05 …

INTRODUÇÃO 3 2 OBJETIVO 5 3 DESENVOLVIMENTO 6 3.1 BANCO DE DADOS ORIENTADO A OBJETO 6 3.2 APLICAÇÃO E MECANISMO DE FUNCIONAMENTO DO BDOO 12 2.3 DIFERENÇA ENTRE BANCO DE DADOS ORIENTADO A OBJETO E BANCO DE DADOS RELACIONAL 27 4 CONCLUSÃO 41 1 INTRODUÇÃO Com o passar do tempo a necessidade de manipulação e armazenamento de dados vem crescendo rapidamente. Com essa necessidade que vem crescendo cada vez mais os paradigmas orientados a objetos fosse agregado aos Sistemas…

INDTRODUÇÃO Este trabalho tem como objetivo conhecer os processos administrativos desenvolvidos em uma determinada empresa, que está em fase de mudanças e quebra de paradigmas, utilizando as Tecnologias e Ferramentas de Gestão. As tecnologias e ferramentas de gesto proporcionam conteúdo e conhecimento, nos preparando para termos uma viso sistêmica dos processos realizados na empresa e que ser o analisados em seu desenvolvimento

formato similar aos utilizados pelo correio eletrônico da Internet e pelo MIME (Multiporpose Internet Mail Extensions) comunicação entre os agentes usuários e gateways, permitindo acesso a hipermídia a diversos protocolos do mundo Internet, tais como, SMTP, NNTP, FTP, Gopher, WAIS pode ser implementado em cima de qualquer protocolo Internet obedece ao paradigma de pedido/resposta: um cliente estabelece uma conexão com um servidor e envia um pedido ao servidor, o qual o analisa e…

Portanto o novo tipo de profissional tem como principais características, as seguintes:  “orientado para a interdisciplinaridade (polivalente);  orientado para o autodesenvolvimento; Profa. Ms. Elisabete H. Villas Boas - Administração Estratégica 3 ADMINISTRAÇÃO ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS - NÍVEL FUNCIONAL – PARTE II - MAT. APOIO 8  capaz de aprender e manter-se atualizado;  orientado para missões e para desafios;  comprometido com o negócio da empresa.…

Resumo do livro Introdução a uma Ciência Pós-Moderna de Boaventura de Sousa Santos Neste livro, o autor parte da idéia de que vivemos em uma fase de transição paradigmática, de que estamos em uma época entre o paradigma da ciência moderna e o paradigma de uma ciência emergente: a ciência pós-moderna. Ao longo do livro, o autor submete a uma crítica sistemática as correntes dominantes da reflexão epistemológica sobre a ciência moderna, recorrendo a uma dupla hermenêutica: a da suspeição…

MULTICULTURALISMO Recensão Crítica A Educação Pós-Moderna: panorama, paradigma e perspectiva crítica Docente: Maria do Carmo Vieira da Silva Discentes: Aléxis Trindade Carlos Pinto David Erlich Joana Martins Panorama geral da obra A presente recensão crítica focar-se-á na obra A Educação Pós-Moderna, da autoria de J.P. Pourtois e H. Desmet, mormente na exposição que a mesma faz daquilo a que chama “Paradigma das Doze Necessidades” (1999, p. 49). O livro divide-se em…

planejamento nas atividades do administrador que deseja obter sucesso empresarial e, consequentemente, profissional, mantendo como foco a função do planejamento, lança o paradigma atual de todo líder de sucesso que é o desafio do administrador do futuro. O novo perfil do líder é ser um agente de mudanças, acreditar nas pessoas, serem orientados por valores e visionários. A evolução do conceito de liderança tem se transformado assim como as mudanças ocorridas no comportamento do ser…