Paper Trabalho Piramide De Harvard

Cavalcanti Figueiredo Departamento de Administração da Fundação Educacional Serra dos Órgãos, Av. Alberto Torres, 111, CEP 25964-005, Alto, Teresópolis, RJ, e-mail: lcfmadf@uol.com.br Recebido em 30/10/2003 Aceito em 22/6/2005 Resumo Este trabalho tem como principal objetivo definir Atributos Desejáveis (ADs) para orientar a auto-avaliação dos novos Sistemas de Medição de Desempenho Organizacional (SMDOs). Primeiramente, são explicados os objetivos da pesquisa que levou à…

“para” raiz “Minis” (“men”): “menor”, “diminuir”, “reduzir”, “desmembrar” “fornecer”, “cuidar”, “atentar” sufixo “ter”: “poder fazer”, “servir para”, “subordinar” “Minister”: “servente”, “auxiliar”, “intermediário” “Ministerium”: “ocupação”, “trabalho”, “sacerdócio” “Ministrar”: “fornecer”, “aplicar”, “efetuar”, “fazer”, “prescrever”, “atuar”, “cuidar”, “governar” “ O termo administração é singularmente difícil de definir ou explicar.” (Tachizawa/Scaico, p11) ADMINISTRAR:…

DRAFT NOT FOR QUOTATION Ação afirmativa para a igualdade racial: características, impactos e desafios por Manuela Tomei Organização Internacional do Trabalho Genebra Outubro 2004 Sumário Introdução ..................................................................................................................................... 1 Parte I. O que é ação afirmativa?................................................................................................ 2 1. Ação afirmativa e medidas

definidos na literatura. Esta delimitação de conceitos não será uma das preocupações deste trabalho. Reconhecemos, entretanto, a contribuição de diversos campos de estudo – engenharia de produção, administração geral e estratégica, administração de P&D, psicologia, economia entre outros - para o desenvolvimento de nossa própria abordagem para o assunto. 3. Gestão do Conhecimento: abordagem deste trabalho Nossa abordagem, apesar de levar em consideração os resultados das…

best comprehension about the reasons of rising the role of marketing executives and their actuation into the modern enterprises, this paper aims to analyze the transformations occurred in the marketing conceptualization during the time and, in this base, the transformations of the role of marketing executives inside an organization. For this, the structure of the paper contains the historical trajectory of mercantile activity, base of the concept of marketing and its current…

pinheiro@imes.edu.br Eduardo Henrique Diniz IMQ – Informática e Métodos Quantitativos, EAESP, Fundação Getúlio Vargas, Av. Nove de Julho, 2029, CEP 01313-920, São Paulo, SP, e-mail: ediniz@fgvsp.br v.9, n.3, p.397-410, dez. 2002 Resumo Este trabalho discute a relação entre a implantação de Sistemas de Informações (SI) e processos de mudança organizacional. Considerou-se que essa relação pode ser estudada a partir de dois enfoques: tecnológico ou organizacional. O enfoque…

protejam os acionistas minoritários. O efeito da governança corporativa sobre o valor das empresas já foi mostrado em outros estudos para o Brasil, como Leal e Carvalhal (2004), da Silveira (2002,2004) e Carvalho (2003). O ponto levantado pelo presente trabalho, que o diferencia dos anteriores, consiste na forma de medir as práticas de governança, mediante a utilização dos mercados diferenciados da Bovespa. Este estudo busca avaliar em até que ponto a adesão a estes mercados, ao…

Computação Pós-Graduando em Eng.Software ITA/STEFANINI-2006 R.Henrique Mazzei, 418 tel.(011)6976-5724 02082 050-S.Paulo-SP cel.(011)7673-3083 luizw@plugnet.com.br RESUMO: O presente trabalho busca apresentar aspectos teóricos sobre o tema, objetivando levar o leitor a compreender como é possível utilizar esta importante ferramenta para disseminação do conhecimento em todos os âmbitos da organização, pois o Conhecimento…

Superior de Ciências do Trabalho e da Empresa A INFLUENCIA DA LIDERANÇA NA MOTIVAÇÃO: UM ESTUDO SOBRE O PROGRAMA DE TRAINEES 2008 DA GALP ENERGIA Ana Filipa dos Santos Ramos Relatório de Projecto Mestrado de Gestão Orientador: Prof. Doutor Albino Lopes, Prof. Associado com Agregação, ISCTE Business School Maio 2009 A INFLUENCIA DA LIDERANÇA NA MOTIVAÇÃO: PROGRAMA DE TRAINEES 2008 AGRADECIMENTOS Ao ISCTE – Instituto Superior de Ciências do Trabalho e da Empresa…

satisfação do trabalho em uma instituição pública: um estudo de caso Petrolina 2011 Fatores motivacionais e de satisfação do trabalho em uma instituição pública: um estudo de caso Autoria: Aureliano Pereira de Souza Orientador: Eduardo Tadayoshi Omaki Resumo Este trabalho objetiva analisar os fatores motivacionais e de satisfação com o trabalho nos…