Paper Maslow

menos motivados, o que provavelmente está associado às questões de organização do trabalho e de redução do número de empregos. Palavras-chave: Significado do trabalho, Motivação, Análise fatorial. ABSTRACT This paper aims to develop a strategic planning firm Master Automobile Trade LTD. To achieve the overall objective we sought information from the external nvironmentand internal organization, thus making it possible to determine measures to be…

presente é um factor mais importante nas faixas etárias entre os 25-44 anos. Finalmente, os compradores valorizam o atendimento personalizado e a relação estabelecida com os vendedores, sendo este um factor motivador para ir às compras. In this paper, we investigate the main shopping motivations and if there are significant differences between different ages and genders. Data were collected using questionnaires answered by a convenience sample. We received 121 responses. To…

na Administração Pública, de modo que a gestão de pessoas adote o capital humano como fator indispensável para o sucesso da instituição pública. Palavras-Chave: clima organizacional, gestão de pessoas, valorização humana. Abstract This paper discusses appreciation of the issue of the public servant by analyzing the organizational climate and the perception that the serves of the County Hospital of Limoeiro do Ajuru – Para Statehave your desktop. From the application of closed…

..................................................... 13 2.2 Teorias motivacionais ........................................................................................................................ 15 2.2.1 A hierarquia de necessidades de Maslow ................................................................................ 15 2.2.2 A teoria dos dois fatores de Herzberg ..................................................................................... 17 2.2.3 A teoria X e…

Análise das teorias do consumidor e de gestão de marcas 30 5. Considerações Finais 33 BIBLIOGRAFIA 35 LISTA DE GRÁFICOS E TABELAS Figura 1: Marketing de Massa X Marketing Um a UM ......................................14 Figura 2: Pirâmide de Maslow ….......................................................................16 Figura 3: Modelo de Análise de Decisão ...........................................................18 1. Introdução Os estudos sobre a personalização do…

ambas, procuramos dar uma viso prtica do que se faz nesse sentido, nas organizaes. Claro que a nfase maior se d em torno do trabalho, embora possa-se transportar para qualquer outra atividade. Palavras-chave Motivao. Desmotivao. ABSTRACT This academic paper aims to present a synthetic view of what is motivating and his instruments, as opposed to demotivation. Want to do is motivate, interest, create goals and objectives ... The motivation is one of the most important factors of loss of…

................................................................................... 16 Figura 3: Piramide de Maslow.................................................................................................. 25 Figura 4: Teoria dos Dois Fatores ............................................................................................ 26 Figura 5: Teoria das Necessidades de Maslow x Teoria ERC ................................................. 27 6 LISTA DE ABREVIATURAS RH –…

comunicação dentro da Empresa. Os dados coletados servem como material de apoio para futuras estratégias administrativas e, possivelmente, como modelo para outras instituições com o mesmo fim. Palavras chave: Motivação, satisfação. ABSTRACT This paper had as main objectives to identify and to analyze, labor satisfaction and the motivation of the collaborators of the Coast & Silva Constructor and Ltda Enterprises. Thus, first in this study it was to diagnosis the level of…

de soluções e o desenvolvimento cooperativo de estratégias de ação. Cada indivíduo tem um lugar legítimo e responsável na sociedade, como parte de um todo social, e representante do todo. Fonte: FOLLET, M. P. Dynamic administration. The collected papers of Mary Parker. Londres: Pitman, 1973. 1886-1961-Chester I. Barnard Estudioso da Sociologia e da Psicologia voltou sua reflexão para a relação organização e indivíduos. Para ele a organização é: Um sistema de atividades ou forças…

acadêmico fiz citações de autores para tornar este um estudo científico empírico e utilizei também conceitos prévios aprendidos nas aulas de Recursos Humanos e também nas aulas que tive no curso de Psicologia. RESUMO EM LÍNGUA ESTRANGEIRA In this paper I discuss the many facets of the work of a human resources professional in a small business in a particular school dances. Following the concepts learned in the development of human resources made a bridge with the company I…