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TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAIS EAD ALESSANDRA P. M. DA SILVA RA 2114100348 DALIANA VELOSO BOIAN RA 2114100214 OSMARINA REINA GONALEZ RA 2114100169 RAFAELA RODRIGUES CANO RA 2514100010 WALDNEY DE ALMEIDA- RA 2514100205 MOTIVAO So Paulo 2014 ALESSANDRA P. M. DA SILVA RA 2114100348 DALIANA VELOSO BOIAN RA 2114100214 OSMARINA REINA GONALEZ RA 2114100169 RAFAELA RODRIGUES CANO RA 2514100010 WALDNEY DE ALMEIDA- RA 2514100205 MOTIVAO Trabalho acadmico convencional apresentado Universidade Nove de Julho UNINOVE como requisito de atividade da disciplina de Comportamento Organizacional. Prof. Luciano Henrique Trindade So Paulo 2014 ALESSANDRA P. M. DA SILVA RA 2114100348 DALIANA VELOSO BOIAN RA 2114100214 OSMARINA REINA GONALEZ RA 2114100169 RAFAELA RODRIGUES CANO RA 2514100010 WALDNEY DE ALMEIDA- RA 2514100205 MOTIVAO Trabalho acadmico convencional apresentado Universidade Nove de Julho UNINOVE para obteno da nota na atividade da disciplina de Comportamento Organizacional, pela Banca Examinadora, formada por So Paulo, 30 de maro de 2014. Prof. Luciano Henrique Trindade Motivao a arte de fazer as pessoas fazerem o que voc quer que elas faam porque elas o querem fazer (Dwight Eisenhower). RESUMO Este trabalho acadmico visa apresentar uma viso sinttica do que e dos instrumentos do motivar, em contraposio desmotivao. Motivar fazer querer, interessar, criar metas e objetivos... A desmotivao um dos mais importantes fatores de perda de produtividade e reveses pessoais e profissionais... Alm de uma conceituao de ambas, procuramos dar uma viso