Paper De Estagio Administração

1 O QUE INFLUENCIA NA ESCOLHA DO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DA UFMG ­ CAMPUS MONTES CLAROS Lígia Martins Andrade de Souza Melo¹; Roberto Lucas Araújo Viana²;César Saraiva 4 Lafetá Júnior ³;João Andre Oliveira Prates 5 Miriam Cristina Pontello Barbosa Lima ; Universidade Federal de Minas Gerais ­ UFMG 1 3 ligia.melo94@hotmail.com; 2 roberto_lucas01@hotmail.com ; czarsaraiva.junior@gmail.com; 4 andre.joao109@hotmail.com ; 5 miriam.pontello@gmail.com; RESUMO :

Contador, que foram submetidas a 159 contadores no Brasil. O instrumento de coleta dos dados apresentou alfa de Cronbach de 0,834. A partir da análise fatorial foram formados quatro fatores: competências específicas, competências de conduta e administração, competências de gerenciamento da informação e competências de comunicação. A validação dos dados de pesquisa seguiu os passos descritos por Cone e Foster (1997). O resultado apresentou uma estrutura genérica de competências. As…

nas Organizações 3.1 Estágios de Inform atização das Empresas ma das primeiras abordagens constituiu em estabelecer um modelo que permitisse mostrar a organização da TI e sua relação com o negócio da empresa de acordo com uma abordagem de estágios de crescimento e/ou de maturidade. O modelo mais conhecido e difundido é o de NOLAN (1979) que, após es tudo do processo de informatização nas empresas, propôs um esquema de classificação baseado em quatro estágios da evolução da…

SANTOS PEREIRA RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO DO CURSO DE SECRETARIADO EXECUTIVO REALIZADO NA DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOS RELATÓRIO APRESENTADO À UNIVERSIDADE SÃO JUDAS TADEU, NA FACULDADE DE CIÊNCIAS HUMANAS E SOCIAIS, COMO UM DOS PRÉ-REQUISITOS PARA OUTORGA DE GRAU E O RESPECTIVO DIPLOMA DE CONCLUSÃO DE CURSO. INSTITUIÇÃO: CLARIANT S/A Monitor: José Luiz de Agrela Coordenadora de Estágio: Maria Cristina Soares Esteves

FACULDADE MARIA MILZA BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO HEIDSON STERING SANTIAGO RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO I GOVERNADOR MANGABEIRA - BA 2013 HEIDSON STERING SANTIAGO RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO I Relatório de Estágio apresentado a Disciplina Estágio Supervisionado I da Faculdade Maria Milza, como requisito parcial para obtenção de nota e aprovação. ORIENTADORA: LUCIENE FIGUEIREDO

evidências empíricas acerca do comportamento do contribuinte e dos níveis de sonegação gerados por ele. Palavras-chave: sonegação de impostos; evasão fiscal; imposto de renda; políticas de imposição Código JEL: H26, K34, K42 ABSTRACT This paper provides an overview of the findings of the theoretical and empirical literature on tax evasion. After we define tax evasion, as opposed to tax avoidance, and analyze the question of the tax evasion measurement, we discuss the Allingham…

PAPER DE ESTAGIO EVELISE CRISTINA PITTA DE ARAUJO Prof.a Iraci Aparecida Rocha Centro Universitário Leonardo da Vinci-Uniasselvi Bacharelado em Administração (ADG0024) – Metodologia do Trabalho Acadêmico 20/04/2013 RESUMO Essa pesquisa mensura a maneira como as pessoas interagem uma com as outras, com os clientes externos, internos, fornecedores e parceiros, bem como a satisfação dos colaboradores a cerca de todo o contexto organizacional.…

Guabiraba* Isabella Tamine Parra Miranda** Resumo: Resumo Este trabalho propõe-se a discutir o papel da motivação diante de um novo contexto que envolve as relações humanas no estudo da Administração. Dentre outros, podese destacar o objetivo de delinear a influência da motivação humana dentro da Administração, bem como a complexidade de seu estudo, sua repercussão sobre as atitudes das pessoas e sobre os resultados para a empresa. São apresentados conceitos, discutidas relações…

DE VIABILIDADE ECONÔMICO-FINANCEIRA DAS INCORPORAÇÕES IMOBILIÁRIAS Oscar Fernando Osorio Balarine PUCRS-Faculdade de Ciências Políticas e Econômicas Av.Ipiranga, 6681 - 90619-900 Porto Alegre-RS (balarine@,music.pucrs.br) Abstract - This paper is intended to provide the discussion of feasibility studies for property development projects. Techniques for preview appraisal are developed by using discounted cash flow. A simple method is sugested as analytical tool before the…

UNEMAT UNIVERSIDADE DO ESTADO DE MATO GROSSO 7º semestre de CIENCIAS CONTABEIS Disciplina: TCC-I Acadêmico: Fábio Dos Santos Negrão Position Paper Gestão de Pessoas e Recursos Humanos: custos da rotatividade de pessoal. Segundo Chiavenato (2006), um dos aspectos mais importantes do processo organizacional é a rotatividade de recursos humanos ou turnover. “A expressão rotatividade de recursos humanos é usada para definir a flutuação de pessoal entre uma organização e seu…