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FORMAS ADMINISTRATIVAS Presbitério, Episcopal e Congregacional Mirian de Faria Espaires Profº. Pr. Carlos Eduardo Alves Instituto Teológico Quadrangular Ecoville Curso Livre em Teologia (ITQ 1º ano noite turma 6) – Administração Eclesiástica 20/09/2013 RESUMO Este paper nos apresenta um estudo das formas administrativas eclesiásticas, veremos que existem três formas de governo eclesiástico: o Episcopal, o Presbiteriano e o Congregacional. O primeiro pode ser visto no sistema de governo das igrejas Metodista e Anglicana, também, sistema de governo da Igreja Católica, levado ao seu extremo que é chamada de episcopal-monárquico, pois a autoridade que o Papa exercer sobre a igreja não tem paralelo na história do cristianismo. O segundo, na igreja Presbiteriana, e o terceiro nas igrejas Batista e Congregacional. Em suma, Deus tem usado as três formas de governo; Porém os três funcionariam muito bem se todos fôssemos bons. Um bispo santo, um conselho de presbíteros consagrados a Deus e uma congregação piedosa, tornariam a vida da igreja uma maravilha. Contudo, não somos perfeitos. Por isso, devemos procurar saber qual desse três sistemas de governo é o que mais se ajusta a santa igreja e saber também qual deles vemos presente nas páginas das Sagradas Escrituras. Palavras-chave: Liderar; Autoridade; Governo. 1 INTRODUÇÃO As igrejas atualmente têm muitas formas de governo. A igreja Católica Romana tem um governo mundial sob autoridade do papa. As igrejas…

POSITION PAPER O objetivo desse paper é descrever sobre as vantagens e desvantagens do recrutamento interno em uma empresa, na visão dos autores RIBEIRO(2006),ROCHA(1997). Recrutamento, de acordo com o autor Rocha (1997) entende-se pelo conjunto de técnicas e métodos destinados a atrair candidatos capazes de ocupar determinados cargos na organização, recrutar alguém internamente garente as pessoas que já estão engajadas e comprometidas com aquela empresa que cada vez mais…

A grande rotatividade das pessoas nas empresas O presente texto nós traz um dos motivos no qual, a rotatividade de jovens nas empresas, tem sido tão grande e com muita frequência em um curto período de tempo. Muitos deles começam sua carreira profissional á partir dos 18 anos de idade, buscam sua primeira experiência em trabalhar, mas nem todos ficam totalmente satisfeitos com o resultado, que muita das vezes é ao contrário do que realmente buscavam ou esperavam. Max Gehringer conta…

UNIVERSIDADE DO VALE DO ITAJAÍ – UNIVALI CENTRO DE CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS – CECIESA – Gestão CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINA DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA PROF. ALEXANDRE DE AS OLIVEIRA ACADÊMICO: FRANCIELE GRACY DA SILVA TEORIA GERAL DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA Cap. 03 Herança política: de Wilson a Waldo De acordo com o cap. 3 do livro o estudo da administração pública deve compreender não apenas a teoria social, mas também a teoria política, num esforço para auxiliar a compreender…

TEORIAS ADMINISTRATÍVAS. Autor Prof. Marcia Krauspenhar Recursos humanos/Tecnólogo (RHU-204) – Prática Módulo1 07/10/2014 RESUMO: As teorias administrativas são pensamentos agrupados de autores que utilizam o mesmo enfoque se baseando em teorias clássicas já que esta foi fundamental para os demais pensadores. Frederick Taylor e Henry Ford formaram a primeira escola clássica, e fonte de embasamento de todas as outras teorias. Este…

Position Paper A deturpação do Conceito de Marketing De um modo geral, muitas pessoas costumam atribuir vários sinônimos para o marketing, como por exemplo: propaganda em rádio, televisão, revista, pôsteres, distribuição de panfletos, comercialização de um produto ou serviço, entre outros meios de divulgação. Sempre conceituei marketing como sendo propaganda, mas na participação das aulas de administração de marketing, aprendi que propaganda é uma maneira de apresentar informações…

INTELIGÊNCIA EMOCIONAL NO AMBIENTE CORPORATIVO Ricardo de Souza Professor - Valter Araujo Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Curso Administração ADG0225 – Prática do Módulo V 02/12/14 RESUMO A inteligência emocional no meio corporativo está cada vez mais em evidência nos dias atuais, seja pelo acumulo de problemas e estresse que acontecem no cotidiano do profissional moderno, ou seja pela tendência das empresas em avaliar também o profissional que controla seus…

posições competitivas são aquelas comprometidas com mudanças contínuas e com o desenvolvimento de atividades geradoras de tais mudanças. A viabilidade dessa atitude pode ser evidenciada nas empresas bem sucedidas da amostra. REFERÊNCIAS APPLEGATE, Lynda M., McFARLAN, F.Warren e McKENNEY, James L. (1996). Corporate information systems mangement: The issues facing senior executives (4ª ed.). Chicago: Irwin ARGYRIS,…

com alguns ... This paper, ... A questão do emprego no mundo e no Brasil tem gerado grandes. O EMPREENDEDOR NO BRASIL - O Portal da Administração www.administradores.com.br/artigos/...empreendedor-no-brasil/29868/ 08/05/2009 - Mostra como o empreendedorismo começou no Brasil e de que forma surge um empreendedor, qualificando suas atitudes e conceitos. [PDF]EMPREENDEDORISMO E INOVAÇÃO - IBES www.ibes.edu.br/aluno/arquivos/artigo_empreendorismo_inovacao.pdf O empreendedorismo é…

mestrado para desenvolver meu próprio projeto, dando sequência ao trabalho do Marcelo. Foram três anos de muita luta e dedicação antes de entrar no mestrado. Obrigada, Marcos, por essa oportunidade. Hoje, graças à sua confiança em meu trabalho, realizo mais um sonho. Após ser aprovada no mestrado, em fevereiro de 2009, iniciei a elaboração do meu projeto de pesquisa. Em novembro do mesmo ano, apresentei este projeto com o título “Relação da atividade eletromiográfica e dorsiflexão…