Papel Do Gestor Frente A Mudanças

relatório a mudança que está ocorrendo desde a fusão com a Drogasil e a transformação sofrida gerou uma nova empresa a Raia Drogasil S/A, com bandeiras independentes tanto a Raia como a Drogasil,seguem no mercado cada uma tentando manter a sua individualidade. Hoje falaremos da Droga Raia, que com a fusão esta sofrendo uma mudança radical, de empresa familiar para uma empresa de capital aberto. Retrataremos aqui as mudanças sofridas através da gerente, Eliane Sena Silva. Passo 2 A…

1 GESTÃO EDUCACIONAL: A PROCURA DE SUA FUNÇÃO FRENTE ÀS EXIGÊNCIAS DO CUMPRIMENTO DE METAS 1 Autora: Fabiana Granado Garcia Sampaio 2 Co­autoras: Mariana Canavezi de Vita 3 Rutinéia Cristina Martins Faculdade de História, Direito e Serviço Social­ UNESP­ Franca www.franca.unesp.br INTRODUÇÃO Ainda que este artigo não pretenda esgotar o tema da gestão escolar, mas compreender algumas dinâmicas desse processo é de extrema importância retratá­la perante as

empresa deverá exercer o papel de líder e gestor da empresa organizacional . Ele deverá traçar estratégias para que os funcionários trabalhem em harmonia e em equipe, e que tenham satisfação de exercer suas funções e tenham o conhecimento de sua importância na organização Um projeto de mudança organizacional não acontece da noite para o dia. Precisa de um tempo específico de para implementar, e quase sempre enfrenta resistências dentro das empresas. Por isso, a mudança é tão necessária…

Silva Guimarães, localizado no Município de Silvanópolis, Estado do Tocantins, onde se realizou uma minuciosa observação, subseqüente análise de questões atinentes à gestão escolar e às exigências necessárias à formação dos responsáveis pela escola frente às demandas atuais e ao contexto de uma sociedade que se transforma e se modifica constantemente e intervenções necessárias durante o processo de reelaboração do Projeto Político Pedagógico da Unidade de Ensino estudada.…

Violência nas escolas: qual é o papel da gestão? Luciana Gomes de Sá¹; Tatiane Gonçalves Salviano² 8º ANO RESUMO O presente artigo discute a temática da violência escolar e sua relação com a gestão. Apresenta os resultados de uma pesquisa de caráter descritivo, exploratório e comparativo, na qual são analisadas na escola com características diferentes, vinculada ao Sistema de Ensino do Município de Cabo Frio. Destaca conceitos…

exige aprender novas formas de comportamento de todos os colaboradores da organização. Conhecer pessoas, processos de grupos, cultura organizacional e o modo como esses processos interagem entre si passou a ser uma exigência essencial de qualquer gestor que almeje sucesso no mundo dos negócios. Origem dos estudos de Comportamento Organizacional Os estudos sobre o relacionamento entre o indivíduo e a organização encontra suas origens nas várias escolas do pensamento administrativo.…

deste processo. Neste estudopude então analisar com clareza como uma escola que possui um modelo de uma gestão democrática atuante é bem sucedida dentro do processo educacional e cheguei à conclusão que é necessário a conscientização de todos os gestores, para resgatarem estes princípios e valores, para que juntos possam sempre trabalharem por uma Gestão Democrática, dentro das escolas públicas e aassim fazerem delas uma qualidade total, resgatando os valores éticos para…

Professor Convidado: Dedicamos À minha mãe, pai e irmãos pelo crédito e apoio. AGRADECIMENTOS Ao meu orientador, Professor MS. Domingos Sávio de Mecenas pela dedicação e contribuição, para a concretização deste trabalho. A equipe de Gestores, professores, funcionários e alunos da E.M.E.F “ Prof. Andréia Sertóri Sandrin pelo apoio e contribuição. A Faculdade São Luís e a todos os professores que proporcionaram todo conhecimento e aprendizado necessário para minha…

consideração é destacada, qual seja, nem sempre a evidência em relação à presença de melhores práticas da gestão de pessoas é um indicador de evolução desta gestão – fato que incita análises mais acuradas nos processos de gestão que estão a demandar mudanças na forma de gerenciar as pessoas no ambiente de trabalho. Logo, o assunto merece análise mais contextualizada. O presente artigo enfoca a gestão de pessoas num contexto organizacional de atuação global para compreender o processo…

Gestão em recursos humanos A Globalização é fato e cada vez mais parece irreversível. No âmbito organizacional, ela aparece na internacionalização cada vez mais comum nas empresas, provocando várias mudanças e em níveis variados. E necessário fazer com que estas mudanças também avancem a partir da adoção de estratégias internacionais...1638 Palavras 7 Páginas O caminho do egresso em gestão de recursos humanos. conhecimento e o aumento da competitividade se vê obrigado a ter um…