Papel Do Gerente Nas Organizações Contemporaneas

GC NAS ORGANIZAÇÕES CONTEMPORÂNEAS GESTÃO DO CONHECIMENTO EM ORGANIZAÇÕES CONTEMPORÂNEAS Pesquisador, EMBRAPA / MAPA Professor, Universidade Católica de Brasília Diretor de Relações com o Governo, SBGC Gestao_Conhecimento_Basico.ppt Copyright, Paulo Sérgio Fresneda Paulo Sérgio Fresneda Slide 1 GC NAS ORGANIZAÇÕES CONTEMPORÂNEAS REFLETIR NÃO FAZ MAL A NINGUÉM !!! COMPUTER ASSOCIATES (CA), MULTINACIONAL DE SOFTWARE Receitas anuais: US$ 1,5 bilhão Filosofia de Operação: “ Since

Dinâmica realizada em sala 7 3.1. Descrição (o que foi previsto) 7 3.2. Relatório (o que aconteceu) 7 4 . Opinião crítica do grupo 8 5 . Conclusão 9 6 . Bibliografia 10 1 . Introdução Hoje os projetos são a forma dominante de trabalho nas organizações e o objeto de estudo na Academia. A gestão de projetos surgiu com resultado da necessidade de aumento da produção industrial da Segunda Guerra Mundial. Atualmente os principais países líderes neste estudo são Suécia, Dinamarca,…

antigo e continua atual. Para o nascimento e desenvolvimento da Administração somente se deu principalmente pelos fatos históricos, sociais, políticos e econômicos, caracterizando o cenário no qual estão contidas as organizações do passado. As características mais marcantes nas organizações, em meados do século XVIII, estavam voltadas ao artesanato, com seus artesãos e mestres atuando em pequenas oficinas, escolas e em sua própria casa. Nessa época a sociedade era totalmente diferente…

CONCEITOS BÁSICOS DE ADMINISTRAÇÃO Organizações • A sociedade humana e feita de organizações que fornecem os meios para o atendimento de necessidades das pessoas. Serviços de saúde, água e energia, segurança pública, controle de poluição, alimentação, diversão, educação. • Uma organização é um sistema de recursos que procura realizar algum tipo de objetivo (ou conjunto de objetivos) 2 • As organizações têm dois outros componentes importantes: processos de…

desafios das organizações de todo o mundo é garantir que suas estratégias se transformem nos resultados esperados. E os projetos têm papel fundamental neste processo, pois são eles que materializam as estratégias empresariais, integrando recursos e esforços rumo aos objetivos organizacionais. Porque e como gerenciar conflitos em projetos corporativos? Este trabalho visa expor a necessidade de estabelecer uma gestão de conflitos em projetos corporativos, bem como o papel do gerente de…

organizacional. Foi realizada uma revisão teórica com o próposito de conhecer como funciona a estruturação e qual a importância dela no trabalho do administrador. 2 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA 2.1 Fundamentos de organização As organizações possibilitam o alcance de objetivos complexos, criando condições para superar os limites da ação individual. Mesmo que organizar e administrar possam ser consideradas práticas humanas seculares, a administração, como…

Concepção contemporânea do trabalho A concepção do trabalho contemporâneo deve ser aquela que leva o individuo à satisfação pessoal em seu trabalho, deve ser aquela que diminui a distancia entre os lideres e a sua equipe, pois essa distancia dificulta seu papel e a sua importância no processo. Isso implica em uma nova estrutura nas organizações, onde funcionários satisfeitos e motivados atuarão de maneira sinérgica para alcançar os objetivos da organização. Ao reestruturarmos as…

COMPETÊNCIAS EMPREENDEDORAS: A NOVA ORDEM DA GLOBALIZAÇÃO Resumo A globalização apresenta um cenário transformador, cabendo as organizações adaptarem-se com rapidez para a continuidade do seu desenvolvimento, trabalhando a busca continuada de competências, voltadas a satisfação das necessidades internas e externas, sendo esta incentivada pela gestão de pessoas. A tarefa de um empreendedor no contexto atual é desafiadora, sendo que, muda-se o cenário e as competências necessárias para…

interdependência entre as pessoas e traz novos riscos e incertezas para os relacionamentos organizacionais. Nesse ambiente, é estudado o papel e a contribuição da confiança interpessoal nas organizações, visando favorecer o processo gerencial no que tange a identificar e agrupar os fatores que formam a confiança no trabalho e que auxiliam a gestão do fenômeno pelos gerentes nas empresas. Os construtos confiança transacional e confiança transformadora, advindos da confiança…

INTRODUÇÃO Quando falamos do importante papel exercido pelas Relações Públicas no contexto sócio histórico contemporâneo, em que as tecnologias da informação e comunicação estão inseridas de maneira intrínseca no cotidiano da sociedade, automaticamente podemos imaginar um profissional que atua de maneira dinâmica, inovadora, buscando implantar na comunicação organizacional todos os tipos de tecnologias disponíveis. Ao refletir sobre esse tema, pudemos perceber que para…