Papel Do Gerente Na Linha De Frente

AUREA JUSTINO BENTA AGNALDO UCHOA R. JUNIOR NEILA LUCIANE ELIANE Azul Linhas Aéreas Brasileiras GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS Trabalho de pesquisa apresentado à disciplina de Produção Textual, do curso de Gestão em Recursos Humanos, como requisito parcial para obtenção notas. Orientadora: Erica Introdução Escolhemos uma empresa conceituada no mercado e que vem crescendo consideravelmente a cada ano. Azul Linhas Aéreas Brasileiras S/A, atua no seguimento aéreo oferecendo…

PRINCIPAIS ENTRE LÍDERES E GERENTES E SEUS RESPECTIVOS PAPÉIS NA ORGANIZAÇÃO DISSERTAÇÃO APRESENTADA À ESCOLA BRASILEIRA DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA E DE EMPRESAS PARA OBTENÇÃO DO GRAU DE MESTRE ~IARIE HAIM Rio de Janeiro, 2003 FUNDAÇÃO GETULIO VARGAS ESCOLA BRASILEIRA DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA E DE EMPRESAS CENTRO DE FORMAÇÃO ACADÊMICA E PESQUISA CURSO DE MESTRADO EXECUTIVO TÍTULO DIFERENÇAS PRINCIPAIS ENTRE LÍDERES E GERENTES E SEUS RESPECTIVOS PAPÉIS NA…

Chiavenato, são três: * Quanto ao Processo Administrativo (Planejamento, Organização, Direção e Controle); * Quanto aos Tipos de Organização (Características Básicas da Organização, Formal, Organização Linear, Organização Funcional, Organização Linha "Staff", Comissões); * Quanto a Departamentalização (Tipos de Departamentalização, Escolhas de Alternativas de Departamentalização, Apreciação Crítica da Departamentalização). Quais as principais diferenças entre a Teoria Neoclássica…

operações no sentido de maximizar retorno sobre investimento e aumentar a produtividade. Gerente de Marketing: Marilaine A. Santos Paranhos de Jesus - Gerenciará o planejamento de mercado, propaganda, relações públicas, promoção de vendas e Merchandising. Identificando novas oportunidades de mercado e avalia a concorrência. Identificando e estabelecendo estratégias para atingir mercados estrangeiros. Gerente de Vendas: Rafaela Motta Martins - Dirigirá o staff, treinará e avaliará o…

suas ideias (SPECTOR, 2002). De acordo com o autor com Hunter (2004, p. 25): “Liderança é a habilidade de influenciar pessoas para trabalharem entusiasticamente visando atingir os objetivos identificados como sendo para o bem comum”. Para o autor o papel do líder é de influenciar seus colaboradores para que todos foquem num mesmo objetivo, para isso o líder deve conhecer muito bem sua equipe. A liderança vem sofrendo pesquisas desde a década de 30, os conceitos de liderança antigamente…

NASCIMENTO MATTOS Projeto Integrado Multidisciplinar MARESIA RESUMO A Empresa MARESIA é uma empresa fictícia, de Importação e Exportação, porém ela existe, não no papel, mas na vida real, onde existe regras, normas, estatutos a ser seguidos. Está empresa situa-se no Estado do Rio Grande do Sul, tendo como experiência no mercado negro: a lavagem de dinheiro; homicídios, trafíco de drogas e outros afins…

futuro depende das vivências e escolhas do presente. Material: Papel ofício, lápis, lápis de cera e fita crepe. Desenvolvimento: 1. Grupo espalhado pela sala, sentado. 2. Distribuir para os participantes, papel, lápis preto e de cera, solicitando que representem através de desenho, o momento que estão vivendo, compondo um retrato intitulado “Meu presente”. Tempo. 3. Quando todos tiverem terminado, distribuir nova folha de papel, pedindo que componham a representaçao do…

SETORES Como enfrentar o varejo mundial O crescimento contínuo dos gigantes do setor varejista está levando à transformação do modo de atuar das indústrias. Segundo Nirmalya Kumar, da London Business School, as mudanças se dão em quatro frentes, inclusive com a criação de equipes especializadas em clientes varejistas mundiais Outras, como Aldi, Auchan, Rewe, T esco e WalMart, operam em pelo menos dez mercados mundiais diferentes. A receita mundial dos maiores varejistas…

Humanos (DRH) é denominado de Gestão de Pessoas, Gestão de Talentos e muitos outros. Mas o que se percebe é que independente das variadas denominações, sua abordagem estratégica com uma visão holística da organização é a grande marca de seu mais novo papel. Surge assim a Administração Estratégica de Recursos Humanos, uma nova tendência que, embora ainda muito recente e por isto mesmo não bem sedimentada, traz uma concepção inovadora e muito promissora para as empresas. Porém, em meio a…

Desenvolvimento para Diretores e Gerentes..........05 a 07 4. Habilidades Necessárias para que o Administrador possa executar eficazmente o processo administrativo........................................................................................... 07 e 08 4.1 – Princípios básicos da administração ............................................................ 08 a 09 4.2 – Nível de ocupação na Organização e o âmbito das atividades .................. 09 a 11 5. Papéis…