Papel Do Administrador No Sec Xxi

UNIP CURSO TECNOLÓGICO FUNDAMENTOS DE ADMINISTRAÇÃO Esta apostila teve várias fontes. Agradece-se a cessão dos documentos aqui apresentados. 1 O administrador 5 Seu papel na organização 5 Perfil e competências 5 2 Gestão organizacional 6 6 Evolução das formas de administração/gestão organizacional 6 Estágio atual da gestão organizacional 6 Perspectivas futuras 6 58 58 Valores organizacionais 80 3

abstratos. Com o Modernismo europeu, na passagem do séc. XIX para o séc. XX, a introdução de novas tecnologias acaba por provocar novas mudanças que são sentidas até os nossos dias com a comunicação digital. Grande parte dos problemas desse museu pode ser creditado ao fato de que estabeleceu a coleção como foco de sua atuação e com isto suas atividades operacionais passaram a predominar sobre seus propósitos ou papel social. O museu do século XXI, no entanto, deverá alterar esse…

posição de autonomia desse ramo, e ressaltar a sua importância. Havia forte resistência à autonomia. Os “civilistas” consideravam os processualistas juristas de segunda classe. Passados cem anos, a sociedade evoluiu e o processo representa papel fundamental. Nossa civilização não sobreviveria sem o binômio “processo” e “desporto” – principais válvulas de escape às angustias da vida urbana (http://www.padilla.adv.br/desporto/futebol). Nesses cem anos, várias gerações…

plano de carreira em vista. Porém, nada impede que com o passar dos anos o colaborador da área de produção, por executar e conhecer todo processo, ele mesmo possa a vir abrir uma empresa, um comércio ou ser um representante. Lembramos que, no séc. XXI, o plano de carreira deverá ser de responsabilidade de cada profissional; portanto, se a empresa não o fizer, o profissional deverá ter a consciência que, para permanecer no mercado e não ser pisoteado correndo o risco da expulsão pelo mesmo,

relacionado a “conseguir o tipo e número certo de pessoas no momento certo” (BATEMAN; SCOTT,1998). PARTE II – GESTÃO DE PESSOAS 1 - Planejamento de Recrutamento e Seleção Pessoal A prática de recrutar e selecionar pessoas são papéis de suma importância para os gerentes de linha e suas equipes, que assumem toda a responsabilidade do processo de agregar pessoas. O processo de recrutar (identificar, encontrar talentos) e selecionar (diferenciar os melhores dentre os…

situação social do grupo, mas o que deve ser entendido é de que forma ela foi, e é, produzida socialmente. A cultura negra enquanto potencial criativo sobreviveu até mesmo às inúmeras dificuldades estabelecidas pela estrutura de dominação. Desde o séc. XVI os negros se manifestavam musicalmente com intuito de dar ritmo ao trabalho escravo, tanto nas lavouras quanto nas cidades. Os festejos e os cultos das religiões africanas eram realizados nas senzalas das fazendas, assim como nas…

|Contingências |Análise Ambiental |1972 | |Conhecimento |Pensar-Crítico |Conhecimento + Tecnologia |Séc. XXI | | | |Gerar - Eternizar | | Fonte: Chiavenato, Quadro 4 Escolas e Influencias do período pós-revolução industrial

OBJETIVOS  Estruturar o cenário das organizações para o século XXI, enfatizando o poder do conhecimento numa economia globalizada;  Reconceituar as relações de poder, concebendo a gestão participativa como condição essencial a um projeto de construção coletiva;  Caracterizar o desenvolvimento das pessoas como uma estratégia competitiva para o êxito da gestão e dos resultados da organização;  Contextualizar o papel do gerente enquanto educador e gestor de pessoas;  Conceber

DIAGNOSTICAR AS FRAQUEZAS EXISTENTES PARA QUE SE POSSA APRIMORAR O ATENDIMENTO AO CLIENTE, E ATENDER AOS ANSEIOS DE FUTUROS CONSUMIDORES. Independente do tamanho ou ramo de atuação, o atendimento e a satisfação do cliente e preocupação constante para o administrador, termômetro pulsante que influencia diretamente as decisões a curto, médio e longo prazo da empresa. A organização deve possuir estratégias claras e bem definidas, tanto quanto ao atendimento ao cliente, quanto do marketing…

UNIBANCO PARA ATENDER OS SEUS CLIENTES 60 - Administração - ESTUDO DO PENSAMENTO DE CHANDLER NA RELAÇÃO DE ESTRATÉGIA E ESTRUTURA 61 - Administração - ESTUDO SOBRE CARGOS E SALÁRIOS 62 - Administração - ÉTICA DO ADMINISTRADOR 63 - Administração - ÉTICA EMPRESARIAL NO SÉCULO XXI EM CONTRASTE COM O BUSHIDÔ - CÓDIGO DE HONRA DO SAMURAI 64 - Administração - EVOLUÇÃO DA INDÚSTRIA DE FUNDOS DE INVESTIMENTO 65 - Administração - EXPORTAÇÃO DE CACHAÇA ARTESANAL PARA A ALEMANHA …