Trabalha descente

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 DEFINIÇÃO DE TRABALHO DECENTE 4 2.2 PRIORIDADES DA AGENDA NACIONAL DE TRABALHO DECENTE 4 2.3 QUAIS FORAM OS AVANÇOS DESDE 2003 NESTAS PRIORIDADES 5 2.4 TRABALHO DECENTE NA REGIÃO, SEGUNDO A RESOLUÇÃO OIT 6 2.5 VIABILIDADE DO TRABALHO DECENTE PARA AS EMPRESAS 7 2.6 PAPEL DO ADMINISTRADOR NA PROMOÇÃO DO TRABALHO DECENTE 8 2.7 ANÁLISE DE COESÃO E COERÊNCIA DOS TEXTOS 8 3 CONCLUSÃO 11 INTRODUÇÃO O trabalho a realizar trata-se do trabalho decente Organização Internacional do trabalho (OIT), a instituição cuida do bem estar de todos o trabalhadores em todos os cantos do mundo. O trabalho tem como objetivo estudar as definições de trabalho decente, as normas que o governo vem criando desde 2003 para que os brasileiros tenham um trabalho descente, além de ter dignidade. Espera-se com a realização do trabalho aprimorar a técnica argumentativa e analisar criticamente os aspectos referentes ao trabalho decente conforme a OIT, no Brasil, na região e comentar sobre o trabalho no munícipio de Erechim. Nesse possibilitar momento de reflexão, análise e argumentação em torno de um tema de vital importância na sociedade, visto que em pleno século XXI, ainda tem-se trabalho escravo, exploração, desrespeito as normas internacionais do trabalho, fato que ocorre não só no continente africano ou asiático, mas no Brasil. Para a realização do estudo…

Sistema de Ensino Presencial Conectado ADMINISTRAÇÃO BACHARELADO Eliane Alves Palmeira Soares Trabalho Decente Suzano 2011 Eliane Alves Palmeira Soares Trabalho Decente Trabalho Interdisciplinar apresentado ao Curso de Administração Bacharelado à Universidade Norte do Paraná – UNOPAR VIRTUAL, para as disciplinas do 1º Semestre. Professores: Adriana Rampazzo, Marcelo Silveira, Wilson Sanches e Márcia Bastos. Suzano 2011 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 TRABALHO…

Trabalho Decente Introdução Este trabalho tem como finalidade definir com maior precisão o conceito de trabalho decente, analisar quais foram os avanços desde 2003 nestas prioridades, e se o mesmo é viável para as empresas; verificar se em nossa região os trabalhos podem ser considerados descentes segundo a Organização Internacional do Trabalho e o papel do Administrador nesta condição. DESENVOLVIMENTO Trabalho Decente é definido como um trabalho produtivo e…

pela busca de Trabalho Decente foi criada pela OIT - Organização Internacional do Trabalho, com o objetivo de definir como o trabalho poderá Contribuir para o desenvolvimento humano. Sendo, o Trabalho Decente um trabalho produtivo e adequadamente remunerado, exercido em condições de liberdade, equidade, e segurança, sem quaisquer formas de discriminação, e capaz de garantir uma vida digna a todas as pessoas que vivem de seu trabalho. O Trabalho Decente é uma condição…

[pic] SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 TRABALHO DECENTE 4 2.1DEFINIÇÃO DE TRABALHO DECENTE 5 2.2 PRIORIDADES DA AGENDA NACIONAL DE TRABALHO 7 2.2.1 Análise dos Avanços desde 2003 dessas prioridades 9 2.3 TRABALHOS DECENTES NA REGIÃO DE RIO DO SUL SC 10 2.4 VIABILIDADE DO TRABALHO DECENTE PARA AS EMPRESAS 11 2.5 PAPEL DO ADMINISTRADOR NA PROMOÇÃO DO TRABALHO DECENTE 11 2.6 ANÁLISE DOS TEXTOS ENCONTRADOS 11 2.7 ANÁLISE DE COESÃO E COERÊNCIA DOS TEXTOS 11 4 CONCLUSÃO 13…

[pic] SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 CONCEITO DE TRABALHO DECENTE 4 3 PRIORIDADE DA AGENCIA NACIONAL DE TRABALHO DECENTE 5 3.1 TRABALHO REMUNERADO 5 3.2 JORNADA DE TRABALHO 5 4 EXEMPLO 7 4.1 CONDIÇÕES DE TRABALHO..............................................................................8 4.2 PAPEL DO ADMINSTRADOR NA PROMOÇÃO DO TRABALHO DECENTE....9 5 CONCLUSÃO........................................................................................................11…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO ADMINISTRAÇÃO BACHARELADO GIANI FERNANDO DUARTE SANTIAGO TRABALHO DECENTE NO BRASIL Santa Vitória do Palmar - RS 2011 GIANI FERNANDO DUARTE SANTIAGO TRABALHO DECENTE NO BRASIL Trabalho Interdisciplinar apresentado ao Curso de Administração Bacharelado à Universidade Norte do Paraná – UNOPAR VIRTUAL, para as disciplinas do 1º Semestre. Professores: Adriana Rampazzo, Marcelo Silveira, Wilson Sanches e Márcia Bastos. Santa…

INTRODUÇÃO 3 2 TRABALHO DECENTE 4 2.1DEFINIÇÃO DE TRABALHO DECENTE 5 2.2 PRIORIDADES DA AGENDA NACIONAL DE TRABALHO 7 2.2.1 ANALISE DOS AVANÇOS DESDE 2003 DESSAS PRIORIDADES 9 2.3 TRABALHOS DECENTES NA REGIÃO DE PERNAMBUCO 10 2.4 VIABILIDADE DO TRABALHO DECENTE PARA AS EMPRESAS 11 2.5 PAPEL DO ADMINISTRADOR NA PROMOÇÃO DO TRABALHO DECENTE 11 2.6 ANÁLISE DOS TEXTOS ENCONTRADOS 11 2.7 ANÁLISE DE COESÃO E COERÊNCIA DOS TEXTOS 11 4 CONCLUSÃO 13 REFERÊNCIAS 14 INTRODUÇÃO …

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 DEFINIAÇÃO DE TRABALHO DECENTE 4 2.2 PRIORIDADES DA AGENDA NACIONAL DE TRABALHO DECENTE 4 2.3 QUAIS FORAM OS AVANÇOS DESDE 2003 NESTAS PRIORIDADES 4 2.4 TRABALHO DECENTE EM SUA REGIÃO, SEGUNDO A RESOLUÇÃO OIT 5 2.5 VIABILIDADE DO TRABALHO DECENTE PARA AS EMPRESAS 5 2.6 PAPEL DO ADMINISTRADOR NA PROMOÇÃO DO TRABALHO DECENTE 5 3 CONCLUSÃO 7 INTRODUÇÃO O tema Trabalho Decente, se faz importante para termos o…

CARREIRA Resenha desenvolvida como avaliação parcial da Disciplina TGA da Faculdade Olga Mettig, ministrada no período 2014.1 no curso de Administração, orientada pela descente Virginia Di Tulio. Salvador 2014 Amorim, Antônio Luiz. O barco corporativo e as pessoas de atitudes: gestão corporativa, carreira e qualidade de vida/Antônio Luiz Amorim e Victoriano Garrido. Salvador. ba: casa da qualidade,2004. Antônio Luiz Amorim Economista,…