Trabalho decente

1 INTRODUÇÃO 3 2 TRABALHO DECENTE 4 2.1 CONCEITO DE TRABALHO DECENTE 4 2.2 PRIORIDADES DA AGENDA NACIONAL DE TRABALHO 5 2.2.1 Análise dos avanços desde 2003 nestas prioridades 5 2.3 Trabalhos decentes na região de Paracatu - MG 7 2.4 Viabilidade do trabalho decente para as empresas 9 2.5 Papel do administrador na promoção do trabalho decente 9 2.6 Análise dos textos encontrados 10 3 CONCLUSÃO 12 REFERÊNCIAS 13 INTRODUÇÃO Falar de Trabalho Decente é colocar-se a pautar temas amplos, complexos, mas, que precisam ser tratados e priorizados. Afinal, não dá mais para conceber um mundo onde o homem avança na tecnologia de maneira fantástica, conquista espaços antes nem conhecidos, mas, ainda avança muito timidamente no combate às desigualdades sociais. O tema abordado será trabalho decente, baseado nas normas da Organização Internacional do Trabalho (OIT). A OIT foi criada em 1919, tendo como objetivo garantir ao trabalhador um trabalho adequadamente remunerado, exercido em condições de liberdade, equidade e segurança, capaz de garantir uma vida digna. Será explicado, detalhadamente, o conceito de Trabalho Decente, suas prioridades e os seus avanços desde 2003 até a atualidade, avaliando se na região de Paracatu os trabalhos podem ser considerados decentes segundo a resolução OIT, explanando o papel do administrador na promoção do trabalho decente e observando se há viabilidade para as empresas nesse tipo de trabalho,…

DESENVOLVIMENTO 4 2.1 DEFINIÇÃO DE TRABALHO DECENTE 4 2.2 PRIORIDADES DA AGÊNDA NACIONAL DE TRABALHO DECENTE 4 2.3 QUAIS FORAM OS AVANÇOS DESDE 2003 NESTAS PRIORIDADES 4 2.4 TRABALHO DECENTE EM SUA REGIÃO, SEGUNDO A RESOLUÇÃO OIT 4 2.5 VIABILIDADE DO TRABALHO DECENTE PARA AS EMPRESAS 4 2.6 PAPEL DO ADMINISTRADOR NA PROMOÇÃO DO TRABALHO DECENTE 4 2.7 ANÁLISE DE COESÃO E COERÊNCIA DOS TEXTOS 4 3 CONCLUSÃO 5 .Introdução O Trabalho Decente é uma condição fundamental para…

Trabalho decente: Normas da Organização Internacional do Trabalho (OIT) Itabira 2011 rodrigo fausto gomes trabalho decente: Normas da Organização Internacional do Trabalho (OIT) Trabalho apresentado ao Curso Administração de Empresas Bacharelado da UNOPAR VIRTUAL - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Atividade Interdisciplinar. Prof. Adriana Vinholi…

Sabemos que a psicologia organizacional e do trabalho, enquanto ciência do comportamento é um instrumento à disposição do administrador como apoio nessa busca de continuo aumento da eficiência dos processos e da melhoria da qualidade de vida na organização. As empresas têm implantado dentro do corpo de Recursos Humanos um psicólogo, pois é através do apoio dele que os colaboradores poderão ter um bom andamento nos trabalhos organizacionais com uso de estratégias e instrumentos que…

Administração franceli cavalheiro oliveira trabalho decente Cruz alta – RS 2011 Franceli Cavalheiro Oliveira trabalho decente Trabalho apresentado a disciplina admnistração da Universidade Norte do Paraná - UNOPAR Prof.Adriana Rampazo PrMarcelo Silveira Wilson Sanches Márcia Bastos SUMARIO 1. INTRODUÇÃO .....................................................................................4 2. DESENVOLVIMENTO…

contexto o gestor tem um papel muito importante para a busca da melhoria, Isto é, deve de maneira eficiente disponibilizar recursos a serem utilizados. Nesse caso para o alcance da Meta pretendida dentro do hospital, a questão da humanização um factor muito importante e indispensável. Humanização e à procura da Harmonia e um relacionamento melhor dos Funcionários. Mas, podem surgir as seguintes questões: Como ser humanitário dentro de um hospital? É com essa questão que o gestor e…

PRESENCIAL CONECTADO bacharelado em administração frederico silva santos PRODUÇÃO TEXTUAL Fundamentos em Administração l Almenara 2011 FREDERICO SILVA SANTOS PRODUÇÃO TEXTUAL Fundamentos em Administração l Trabalho apresentado ao Curso Bacharelado em Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas e professores: Teorias da Administração l – Profª. Adriana Rampazo Comunicação e Linguagem – Prof. Marcelo Silveira Sociologia –…

1 INTRODUÇÃO 3 2 TRABALHO DECENTE 4 2.1 CONCEITO DE TRABALHO DECENTE 4 2.2.1 Análise dos Avanços desde 2003 dessas prioridades 5 2.3 TRABALHOS DECENTES NA REGIÃO (Serrana) 5 2.4 VIABILIDADE DO TRABALHO DECENTE PARA AS EMPRESAS 6 2.5 PAPEL DO ADMINISTRADOR NA PROMOÇÃO DO TRABALHO DECENTE.......6 2.6 ANÁLISE DOS TEXTOS ENCONTRADOS 8 3 CONCLUSÃO 10 REFERÊNCIAS 11 1 INTRODUÇÃO Em 1990, a Organização Internacional do Trabalho (OIT) de trabalho decente, vem com o intuito…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 TRABALHO DECENTE 4 2.1 CONCEITO DE TRABALHO DECENTE 4 2.2 PRIORIDADES DA AGENDA NACIONAL DE TRABALHO 5 2.2.1 Análise dos Avanços desde 2003 dessas prioridades 5 2.3 TRABALHOS DECENTES NA REGIÃO DE SANTA CATARINA 7 2.4 VIABILIDADE DO TRABALHO DECENTE PARA AS EMPRESAS 8 2.5 PAPEL DO ADMINISTRADOR NA PROMOÇÃO DO TRABALHO DECENTE 9 2.6 ANÁLISE DOS TEXTOS ENCONTRADOS 9 4 CONCLUSÃO 11 REFERÊNCIAS 12 1 INTRODUÇÃO O crescimento da pobreza e da…

1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 DEFINIÇÃO DE TRABALHO DECENTE 4 2.2 PRIORIDADES DA AGENDA NACIONAL DE TRABALHO DECENTE 4 2.3 QUAIS FORAM OS AVANÇOS DESDE 2003 NESTAS PRIORIDADES 4 2.4 TRABALHO DECENTE EM SUA REGIÃO, SEGUNDO A RESOLUÇÃO OIT 4 2.5 VIABILIDADE DO TRABALHO DECENTE PARA AS EMPRESAS 4 2.6 PAPEL DO ADMINISTRADOR NA PROMOÇÃO DO TRABALHO DECENTE 4 2.7 ANÁLISE DE COESÃO E COERÊNCIA DOS TEXTOS 5 3 CONCLUSÃO 6 REFERÊNCIAS 7 INTRODUÇÃO A ideia de Trabalho Decente foi…