Papel Do Administrador Na Promoção Do Trabalho Decente

...............7 2.1 DEFINICÃO DE TRABALHO DECENTE...............................................................7 2.2 PRIORIDADES DA AGENDA NACIONAL DE TRABALHO DECENTE.................7 2.3 QUAIS FORAM OS AVANÇOS DESDE 2003 NESTAS PRIORIDADES...........8-9 2.4 TRABALHO DECENTE EM SUA REGIAO, SEGUNDO A RESOLUCAO OIT 9-10 2.5 VIABILIDADE DO TRABALHO DECENTE PARA AS EMPRESAS.....................10 2.6 PAPEL DO ADMINISTRADOR NA PROMOCAO DO TRABALHO DECENTE...11 2.7 ANÁLISE DE COESÃO…

CONECTADO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO BACHARELADO GLAUCIO COSTA DE ASSIS tRABALHO DECENTE ORGANIZAÇÃO INTERNACIONAL DO TRABALHO Nova Friburgo - RJ 2011 glaucio costa de assis tRABALHO DECENTE ORGANIZAÇÃO INTERNACIONAL DO TRABALHO Trabalho apresentado ao Curso de Administração Bacharelado da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná,…

[pic] SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 TRABALHO DECENTE 4 2.1 CONCEITO DE TRABALHO DECENTE 4 2.2 PRIORIDADES DA AGENDA NACIONAL DE TRABALHO 4 2.2.1 ANÁLISE DOS AVANÇOS DESDE 2003 NESTAS PRIORIDADES 7 2.3 OIT NO BRASIL 9 2.4 TRABALHOS DECENTES NA REGIÃO DE SOBRAL 11 2.5 VIABILIDADE DO TRABALHO DECENTE PARA AS EMPRESAS 12 2.6 PAPEL DO ADMINISTRADOR NA PROMOÇÃO DO TRABALHO DECENTE 14 2.7 ANÁLISE DOS TEXTOS ENCONTRADOS 15 3 CONCLUSÃO 16 REFERÊNCIAS 17 INTRODUÇÃO …

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 DEFINIAÇÃO DE TRABALHO DECENTE 4 2.2 PRIORIDADES DA AGENDA NACIONAL DE TRABALHO DECENTE 4 2.3 QUAIS FORAM OS AVANÇOS DESDE 2003 NESTAS PRIORIDADES 4 2.4 TRABALHO DECENTE EM SUA REGIÃO, SEGUNDO A RESOLUÇÃO OIT 5 2.5 VIABILIDADE DO TRABALHO DECENTE PARA AS EMPRESAS 6 2.6 PAPEL DO ADMINISTRADOR NA PROMOÇÃO DO TRABALHO DECENTE 6 2.7 ANÁLISE DE COESÃO E COERÊNCIA DOS TEXTOS 7 3 CONCLUSÃO ........................................................

O TRABALHO DECENTE É VIÁVEL PARA AS EMPRESAS O trabalho decente segundo a resolução da OIT para os empresários no Brasil Chega a ser uma Utopia na qual não existe uma balança pra medir tamanha desigualdade onde os trabalhadores pedem além do que os empresários podem oferecer uma alta carga tributária, a burocracia do Brasil a sua frente de empresários tão trabalhadores quanto os que têm uma Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS) assinada, os quais travam uma luta diária…

PRESENCIAL CONECTADO curso DE ADMINISTRAÇÃO BACHARELADO nome: bruno FERREIRA OLIVEIRA tRABALHO DECENTE Organização Internacional do trabalho Guanambi-Bahia 2011 nome: bruno FERREIRA OLIVEIRA tRABALHO DECENTE Organização Internacional do trabalho Trabalho apresentado ao Curso de Administração Bacharelado da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina:…

Conceito de Trabalho Decente e quais são as prioridades da Agenda Nacional de Trabalho Decente. Trabalho decente é um trabalho produtivo, adequadamente remunerado, exercido em condições de liberdade e segurança, permite satisfazer às necessidades pessoais e familiares, garante proteção social nos impedimentos de seu exercício, assegura renda ao chegar à época da aposentadoria e no qual os direitos fundamentais dos trabalhadores e trabalhadoras são respeitados (OIT, 1999). Em outras…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 trabalho decente 4 3 CONCLUSÃO 8 REFERÊNCIAS 9 1 INTRODUÇÃO O trabalho decente surgiu a partir de um compromisso entre o Governo Brasileiro e a Organização Internacional do Trabalho (OIT), com objetivo de definir de que forma o trabalho pode contribuir para o desenvolvimento humano sem desigualdades sociais. O trabalho decente é exercido em condições de liberdade, equidade e segurança e adequadamente remunerado

INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 DEFINIAÇÃO DE TRABALHO DECENTE 4 2.2 PRIORIDADES DA AGENDA NACIONAL DE TRABALHO DECENTE 4 2.3 QUAIS FORAM OS AVANÇOS DESDE 2003 NESTAS PRIORIDADES 4 2.4 TRABALHO DECENTE EM SUA REGIÃO,SEGUNDO RESOLUÇÃO DA OIT..5 2.5 VIABILIDADE DO TRABALHO DECENTE PARA AS EMPRESAS 4 2.6 PAPEL DO ADMINISTRADOR NA PROMOÇÃO DO TRABALHO DECENTE 4 2.7 ANÁLISE DE COESÃO E COERÊNCIA DOS TEXTOS 4 3…

internacional do trabalho), suas demonstrações, funções e objetivos. Aborda também a importância dessas informações para o gestor de uma empresa, na tomada de decisões da mesma. Tem o propósito de transmitir a relevância que esses conceitos e demonstrações propiciam na atuação do administrador em uma organização. . DESENVOLVIMENTO O trabalho Decente obtém fins estratégicos da OIT (organização internacional do trabalho), tem como finalidades o respeito aos direitos…