Papel Do Administrador Caso Senai

Departamento Regional de São Paulo FERRAMENTAS DA QUALIDADE 5S © SENAI-SP, 2005 Material elaborado pela WMA BRASIL CONSULTORIA E TREINAMENTOS Equipe responsável Coordenação Geral Coordenação Técnica Conteúdos Digitação e Revisão Capa e diagramação Coorden. WMA Daniel Lourenço Daniel Lourenço / Amarildo Nascimento Amarildo Nascimento Amarildo Nascimento Amarildo Nascimento Amarildo Nascimento SENAI- UNIDADE VILA LEOPOLDINA Rua Jaguaré Mirim,71 Vila Leopoldina - São Paulo/SP

fome o homem saia a sua procura e logo encontrava uma fonte de proteína animal ou vegetal. Ao encontrar frutos o homem se servia de acordo com suas necessidades e ia desenvolver outras atividades voltando à fonte de alimento sempre que sentia fome (SENAI DR-B, 2007, p. 15). Assim, os peixes são, desde outrora, uma fonte de alimento para a humanidade, sendo a pesca uma atividade promotora de benefícios econômicos e sociais para as populações (LIRA et al., 2001). Os pescados são animais…

aplicável por pessoas é essencial para determinar o sucesso de uma organização. Pessoas com maior nível intelectual e tempo de ensino possibilitam retorno competitivo para as empresas. A Gestão de Pessoas torna-se fácil e propensa a dar certo, nos casos onde o aprendizado é estimulado e o conhecimento valorizado. Segundo Almeida e Quadros (apud LENHARI e QUADROS, 2002, p. 35), “[...] a educação ganha uma dimensão econômica como variável autônoma, na qual quanto mais educação possuir um…

SENAI-PE Organização e Normas 2 SENAI-PE Federação das Indústrias do Estado de Pernambuco Presidente Jorge Wicks Côrte Real Departamento Regional do SENAI de Pernambuco Diretor Regional Antônio Carlos Maranhão de Aguiar Diretor Técnico Uaci Edvaldo Matias Diretor Administrativo e Financeiro Heinz Dieter Loges Ficha Catalográfica 65.012 S474o SENAI.DR.PE. Organização e normas. Recife, SENAI-PE/DITEC/DET, 1998. p.46 1. ORGANIZAÇÃO E NORMAS 2. NORMAS 3. MATERIAL DIDÁTICO –…

sem sucesso. DESENVOLVIMENTO Os empreendedores são dotados de idéias realistas e inovadoras, são pessoas visionárias que baseados no planejamento das organização, intervêm no planejado e propõem mudanças. O empreendedor desenvolve um papel otimista dentro da organização, capaz de enfrentar obstáculos internos e externos, sabendo olhar além das dificuldades, com foco no melhor resultado. Este perfil de liderança ajuda a obter com êxito em suas atividades, como é o grande…

participar de pelo menos uma atividade cultural por mês junto de minha família a fim de incentivar o gosto pela cultura, fazer uma viagem ao Egito e conhecer as pirâmides. Rever meus amigos da turma de economia a cada dois anos. Familiar: ser mãe caso não aconteça da forma natural, penso em adotar 01 criança. Poder sempre compartilhar com meu companheiro minhas inquietações, conquistas e definição de idéias. Poder cuidar do meu sogro o máximo que eu puder até o fim de seus dias.…

SERVIO NACIONAL DE APRENDIZAGEM INDUSTRIAL SENAI Nome do aluno MATRCULA N.XXXXXXXXXXX RELATRIO DE ESTGIO LENIS PAULISTA / SP 2014 Nome do Aluno RELATRIO DE ESTGIO Trabalho de concluso do Curso Tcnico em XXXXXXXXXXXXXX LENIS PAULISTA / SP 2014 Agradecimentos (opcional) Neste campo voc pode fazer um agradecimento a uma pessoa ou a uma instituio ou empresa SUMRIO 1.Introduo042.Dados da Empresa043.Atividades desenvolvidas053.1Ttulo da Primeira Tarefa053.1.1Relato da Primeira…

aplicados os conceitos de eficiência e eficácia em cada uma delas, ressaltando as diferenças e semelhanças em seus objetivos. Empresa Brasileira de Infraestrutura Aeroportuária – INFRAERO A eficiência e eficácia não são prerrogativas de todos os administradores em geral, sejam eles presidente, superintendente, diretor, gerente ou coordenador, estrutura hierárquica básica dessa empresa. O que vemos são chefes mal escolhidos não por meritocracia – como o modelo burocrático e gerencial…

José Manuel de Aguiar Martins Diretor do Departamento Nacional do SENAI Regina Maria de Fátima Torres Diretora de Operações do Departamento Nacional do SENAI Alcantaro Corrêa Presidente da Federação das Indústrias do Estado de Santa Catarina Sérgio Roberto Arruda Diretor Regional do SENAI/SC Antônio José Carradore Diretor de Educação e Tecnologia do SENAI/SC Marco Antônio Dociatti Diretor de Desenvolvimento Organizacional do SENAI/SC Confederação Nacional das Indústrias Serviço…

"Se devêssemos assumir um surdo para o trabalho para qual é necessário ouvir, um manco onde é necessário correr, eu desobedeceria ao Estado O papel empresarial não é fazer caridade cristã. Porém, posso assumir tranquilamente um cego para um emprego no qual os olhos não são necessários". (Henry Ford) RESUMO Profissionais capazes de liderar, de exercer poder e influência sobre as pessoas,