Papeis Sociais E Conflitos De Papeis

Centro Universitário Augusto Motta Curso de Administração de Empresas Trabalho Psicologia Social A importância dos Papéis Sociais A importância dos papéis sociais Apresentado como seminário da disciplina Psicologia Social da Profª. Jane Caldas MAIO/2010 [pic] Centro Universitário Augusto Motta Curso de Administração de empresas Trabalho de Psicologia Social PSICOLOGIA SOCIAL Assinatura: ___________________________________ Assinatura:…

pretende ser uma síntese delas, inspirando-se na abordagem de Max Weber. • A necessidade de visualizar "a organização como uma unidade social complexa na qual interagem grupos sociais" que compartilham alguns dos objetivos da organização, mas podem se opor a outros. Seu maior diálogo foi com a Teoria das Relações Humanas. • A influência do estruturalismo nas ciências sociais e sua repercussão no estudo das organizações. O estruturalismo influenciou a Filosofia, a Psicologia, a…

60 do Séc. XX, foi a corrente sociológica mais importante * Parsons conseguiu uma sintese completa das principais ideias sociológicas, desde Durkheim a malinowski, incluindo Weber e Freud. Esta corrente explica os diferentes niveis sociais, desde a estrutra social ao comportamento individual, esta n teve origem em Parsons, podemos encontra-la em Comte e Spencer * Parsons considera a sociedade como um sistema auto-suficiente, constituido por vários subsistemas interligados e…

dos papéis desempenha- * Trabalho realizado no Programa de Pós-Graduação em Psicologia (PUCRS) e parcialmente financiado pela CAPES, baseado na Tese do Doutorado Relações Interpessoais nas Famílias com Idoso Portador de Alzheimer – Um Estudo Intercultural Brasil-Espanha, apresentada em 15 de março de 2005. 158 Lima, L. D. de, & Marques, J. C. dos pelo indivíduo durante as fases anteriores da sua vida. Enquanto as mulheres idosas, em geral, continuam ter amplas redes…

uma interpretação e análise dos principais aspectos do surgimento do problema social na abordagem sociológica com o advento da Revolução Industrial. Portanto, a sociologia, segundo o dicionário filosófico de RUSS (1994, p. 277), é um termo criado por Auguste Comte a parti da palavra latina socius, social, e da palavra grega logos, estudo, ciência. Ou seja, é o estudo social, mas particularmente Ciências dos fenômenos sociais. Entretanto, conforme Vila Nova (2000), a sociologia nasceu…

PSICOLOGIA SOCIAL LIDERANÇA (inerente ao grupo e á organização) Definição: processo de exercer influências sobre um indivíduo, ou grupo de indivíduos, nos esforços para a realização de objectivos em determinada situação. Líder: Características: - elemento comum a todos os grupos; - coordenador da actividade colectiva (para melhor atingir os obj’s definidos, para afirmar o próprio grupo); - de forma esporádica o continuada; - de modo formal ou informal; -…

Fundamentos Históricos e Filosóficos da Educação: problematizações sobre a ação educativa. Para entender a história... ISSN 2179-4111. Ano 2, Volume mar., Série 26/03, 2011, p.01-10. Quando pensamos em educação é inevitável discutir seu papel socializador e seu aspecto representativo da cultura. O que implica em analisar os fundamentos históricos e filosóficos, já que a educação, em si, só é possível através da transmissão do conhecimento ao longo do tempo, por meio do dialogo, do…

Conceitos As categorias sociais referem-se a pessoas que compartilham um status semelhante, mas não se identificam umas com as outras. Burocracia é uma organização grande e impessoal, composta de muitas posições definidas e distribuídas em uma hierarquia. Uma burocracia tem um quadro permanente de funcionários assalariados e qualificados e possui objetivos, regras e procedimentos formais definidos com o objetivo de aumentar sua eficiência. Um ambiente organizacional é composto de…

1 Relações interpessoais e ambiente de trabalho 1.1 O Autoconhecimento Cada vez mais o indivíduo não está isolado. Participa de um universo e nele precisa interagir para conseguir ocupar seu espaço. Em qualquer ambiente onde você estiver, os papéis que você ocupa são os mais variados possíveis, e a exigência nas organizações gira em torno da contratação de pessoas que tenham um perfil que se adéque às suas necessidades no desenvolvimento de seus objetivos. Para tanto, suas…

tipos de grupos? Explique-os. GR formais: Grupos de trabalho definidos pela estrutura da organização; GR informais: Grupos não estruturados formalmente nem determinados por uma organização, mas que surgem em resposta à necessidade de interação social; GR de comando: Grupo composto de indivíduos que se reportam diretamente a um superior hierárquico; GR de tarefa: Grupos de pessoa que se reúnem para executar determinada tarefa; GR de interesse: Grupos de pessoas que…