Palestras De Liderança

RELATÓRIO DA PALESTRA DE RH Palestra dia 20/10/2011 Foram abordados temas como as doenças da atualidade como stress, depressão, pânico, síndrome do pensamento acelerado. Analisando as pessoas pelos traços faciais, onde foram chamadas algumas pessoas da platéia para analisar seus traços faciais individualmente. Que para se ter sucesso temos que se expor ao fracasso. Que o importante de um RH corporativo e participativo. E como se formar um profissional de destaque é preciso se dedicar ao

RELATÓRIO DAS PALESTRAS Os palestrantes foram bem diversificados, de vários ramos diferentes do mercado, mas todos com um ponto em comum, todos são empreendedores, ou por necessidade, ou por oportunidade, líderes carismáticos, autoritários, liberais... Enfim, mas as características gerais encontradas, realmente são de empreendedores que deram certo. Tiveram que ter Iniciativa, buscando constantemente oportunidades de negócios. Estar sempre atento ao que acontece no mercado em que…

TEMA: MOTIVAÇÃO e LIDERANÇA GRUPO: • Esporte • 15 pessoas • Sexo Feminino • Idade 13 e 14 anos • Voleibol (treinamento e competição) • Clube OBJETIVO: Trabalhar a motivação do grupo em relação a pratica do voleibol e desenvolver e descobrir as diferentes lideranças dentro do mesmo. DESENVOLVIMENTO: Sobre a MOTIVAÇÃO: Fazer um levantamento através de questionário para saber o motivo da procura da modalidade (voleibol). 1- Por que você escolheu o voleibol? 2- Por que você

Recursos Humanos. 7. Operações. 8. Plano Económico – Financeiro. 9. Calendário de Execução. 10. Anexos. 1 – Introdução O presente trabalho enfoca o desenvolvimento de um plano de negócio para a criação de uma empresa, voltada para área de Palestras, Workshops Treinamentos. Fontes como Revista Venda Mais, Você RH, Exame, e Palestrantes do segmento, indica a importância do treinamento e desenvolvimento para as técnicas profissionais de Vendas e Marketing. As Empresas visando à…

Introdução. Definições de Administração, Exposição do conteúdo com discussão; Organização, Funções, Papéis e habilidades gerenciais. 01-03 20:40-22:20 Estudo de Caso Ler, responder e discutir 05-03 18:50-20:30 DVD Comparar aspectos da palestra com a prática organizacional atual. 08-03 20:40-22:20 Plano de Negócios Artigo. Pesquisa: Plano de negócio na pratica empreendedora local. 12-03 18:50-20:30 Plano de Negócios Aula expositiva dialogada …

intelectual ou teológica para que ela se mantenha erguida. Estamos falando da igreja do arrebatamento, a igreja invisível. A igreja organização, é a esta que pertencemos como membros, obreiros (as) e lideranças. Esta igreja é a que possui personalidade jurídica, estatuto, regimento interno, possui lideranças terrenas, obedecem as autoridades governamentais, está sob certo domínio da Constituição Federal e sendo assim seu estatuto não poderá ser anti constitucional, esta igreja ela…

toda a estrutura organizacional, a começar pelo Sr. Bread, ele deve se portar com atitudes motivadoras e que não percam a credibilidade como proprietário, deve impor respeito de forma cautelosa, assumir a posição de dono nas tomadas de decisões, liderança e cobrar resultados estabelecidos, promover cursos de motivação e qualificação para todos os colaboradores em suas áreas especificas; Aos colaboradores devem trabalhar conforme escala feita pelo Gerente contratado e mudanças/liberações…

comunidades do entorno; - LAZER: não tem áreas de lazer na comunidade; - SAÚDE: postos de saúde em comunidade vizinha e hospital na sede; as doenças mais comuns são verminose e hipertensão. - ORGANIZAÇÃO COMUNITÁRIA: uma associação de moradores com as lideranças residindo na área. DEMANDAS SOCIAIS: creche, iluminação pública e posto de saúde. 2- FAZENDA CACHOEIRINHA Infraestrutura existente: - ÁGUA: distribuição de água através de carro pipa ou captação de água da chuva com…

papel para anotar meu telefone e e-mail, ele foi embora da festa e eu perdi a oportunidade por despreparo, ou seja, inicialmente, eu tive a oportunidade, mas, como não estava preparada, eu a perdi. Como o líder deve agir em situações difíceis? Liderança, ética e postura profissional Se considerarmos as leis de espionagem do Brasil e nossa cultura. Ética, embora seja um tema subjetivo, está diretamente associada à prática, ao nosso cotidiano particular e social. Pode-se ilustrar, como…

comuns: • Falta de entendimento dos conceitos O 5S é visto como um programa de ordem e limpeza e não como um processo educacional. • Falta de um plano estratégico Pela sua simplicidade a organização acredita que o programa dispensa a liderança do número 1, e as atividades são desenvolvidas de forma aleatória, sem sistemática, sem meta, de forma voluntária e dissociado do processo de sobrevivência e competitividade da organização. • O plano limita-se até o dia de lançamento…