Palestras De Liderança

OBJETIVO GERAL. Sensibilizar a comunidade do Bairro Vitória , quanto ao lixo jogados em lugares indevidos,através de palestra educativa.Assim, promovendo um aspecto agradável no ambiente, contribuindo assim para a promoção de saúde e da qualidade de vida dos moradores daquele bairro. OBJETIVOS ESPECÍFICOS. • Incentivar que as lideranças do bairro para que promova a sensibilização junto aos moradores do bairro aos cuidados com seu ambiente; •…

sobre liderança, tendo como conselheiro um famoso ex-executivo chamado Leonard Hoffman, que no retiro é conhecido como frade Simeão. No inicio, Hunter narra sobre que o nome de Simeão, nome que por sua vez chamou bastante a atenção de John, que sempre se viu perseguido por esse nome, isso fez com que ele ficasse ansioso para conhecê-lo, encontro este que logo aconteceria. No dia seguinte, depois de acordar cedo e cumprir todas as tarefas da manhã, John foi logo para a sua primeira…

“LIDERANÇA” Fonte: http://www.canstockphoto.com.br/trabalho-equipe-neg%C3%B3cio-companhia-6717326.html _ (data: 01/10/2014 às 15h50min). “O segredo de um grande sucesso está no trabalho de uma grande equipe.” (Murillo Cintra de Oliveira Margarida) Fonte: http://pensador.uol.com.br/autor/murillo_cintra_de_oliveira_margarida/ _ (data: 01/10/2014 às 15h00min). Fonte: http://mensagens.culturamix.com/frases/frases-de-motivacao _ (data: 01/10/2014 às 14h40min). “DIFERENÇAS ENTRE…

Palestra de Waldez Luis Ludwig O assunto abordado na palestra de Waldez Ludwig, gestor empresarial, engloba em si como gerenciar e administrar como se estivesse no palco, no intuito de ajudar a vida de cada um dos ouvintes presente na palestra. Trabalhadores que utilizam o trabalho manual estão sendo substituídos por máquinas por não terem trabalho artístico, e assim, acabam ficando desempregados. O que caracteriza o trabalho artístico é o fato das pessoas amarem trabalhar, ou seja,…

conjunto durante o ano de 2014, mediante a metodologia utilizada pela liderança atual. Como este é o primeiro relatório a ser aprestado, estão contidas todas as informações necessárias do departamento, como: o Informações do grupo (geral): quando foi criado, lideranças que já presidiram o departamento e composição; o Objetivos (geral e específico); o Métodos a serem utilizados para alcançar o objetivo principal; o Liderança; o Materiais utilizados; o Conclusão. …

pessoas que estão no meio termo nem aumenta e nem diminui pessoas assim são pessoas, fracas, inúteis, e infelizes, pessoas que não procuram melhorar dão o mínimo de si sendo que podem dar o máximo de sim nas condições que eles teem. Com essa palestra meu pensamento abriu, vi que eu estava sendo uma pessoa morna uma pessoa que fazia o mínimo para conseguir o necessário sendo que eu poderia estar aproveitando mais do que estava sendo me oferecido, como Cortella diz a vida e muito…

liderar” por Mário Sergio Cortella Recentemente, ocorreu uma palestra com o filósofo e professor Mário Sergio Cortella, onde o mesmo explana de forma brilhante e clara quais as características da liderança e do líder, apresentando vários exemplos históricos que nós já estamos cansados de escutar, mas de uma forma que nós não nos importaríamos em escutar de novo. A forma com que ele se expressa faz com que quebremos a seriedade de uma palestra e ao mesmo tempo consigamos absorver mais…

RODAPÉ 10 BIOGRAFIA 11 BIBLIOGRAFIA 13 RESUMO Palestra realizada no dia 10 de setembro de 2014, na III Semana do Administrador (SEAD) em Salgueiro/PE. Teve como palestrantes os senhores Aluízio Ferraz, diretor técnico do SEBRAE, Osvaldo Barros diretor executivo da FECOMERCIO-PE, Elidaine Oliveira, Jussara Pereira, Késsia Vasconcelos representantes do grupo INOVA – Mulheres Empreendedoras. Neste dia a palestra teve como tema o empreendedorismo no Nordeste, e foram…

colaboradores provocando um alto turnover. C. Não levar em consideração as diferenças culturais das filiais: A matriz define as metas e objetivos de maneira centralizada nos EUA, porém não leva em conta as diferentes culturas. D. Falta de feedback da liderança: Alguns dos líderes não têm o hábito de conhecer e ouvir sua equipe. A distância geográfica também gera dificuldade para os liderados entenderem os objetivos de maneira clara. E. Alto turnover 3 Objetivo Redução do…

Integral à Família – PAIF ofertado pelo Centro de Referência da Assistência Social – CRAS I “Comunidade Integrada”, o qual esta localizada na Rua Nelson Pinto de Mendonça, nº140, Centro, Simão Dias/SE. As ações a serem desenvolvidas visam abranger lideranças comunitárias, Comissão Municipal da Articulação do Semiarido, agentes de saúde, educadores populares. Em Simão Dias, o primeiro CRAS “Comunidade Integrada” foi implantado em 01 de outubro de 2004, para atender 5.000 famílias…