O monge e o executivo, de james c. hunter

Resenha analítica do livro O monge e o executivo, de James C. Hunter

Carlos Henrique Evangelista Ariston
Diego Fernandes de Lucena
José Soares Filho
Leandro Aparecido Demori
Marcelo de Brito
Maria Luiza Evangelista Ariston

James C. Hunter no livro O monge e o executivo narra à história de John Daily, um executivo que após passar por vários momentos ruins em sua vida pessoal e profissional, resolve buscar solução em um retiro num pequeno mosteiro localizado próximo ao lago Michigan. Nesse mosteiro John terá mais cinco companheiros, que juntos receberão orientações sobre liderança, tendo como conselheiro um famoso ex-executivo chamado Leonard Hoffman, que no retiro é conhecido como frade Simeão. No inicio, Hunter narra sobre que o nome de Simeão, nome que por sua vez chamou bastante a atenção de John, que sempre se viu perseguido por esse nome, isso fez com que ele ficasse ansioso para conhecê-lo, encontro este que logo aconteceria. No dia seguinte, depois de acordar cedo e cumprir todas as tarefas da manhã, John foi logo para a sua primeira palestra. Simeão antes de tudo pediu que todos os participantes da sala se apresentassem para depois começar a sua aula. Nessa aula, ele explicou a diferença entre líder e gerente, também definiu Liderança: como “A habilidade de influenciar pessoas para trabalharem entusiasticamente visando atingir os objetivos identificados como sendo para o bem comum”. Continuando sua obra Hunter conta que na segunda palestra Simeão fala sobre Velho paradigma, que é um padrão psicológico utilizado para a vida, o mesmo fala da diferença entre o velho e o novo paradigma onde também monta uma tabela com os dois exemplos de paradigmas, onde explica que um líder dever estar sempre em processo de mudança e a procura de novos conhecimentos, buscando sempre melhorar e nunca se contentando com aquilo que se acha bom, deve ir sempre em busca do ótimo, pois um líder se empenhando estará estimulando cada vez, mais seus liderados. No