“O Monge e o Executivo” - Uma história sobre a essência da liderança James C. Hunter

Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro
Instituto Três Rios

Teoria Geral da Administração I

Sumário:

Introdução
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4
As Definições
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5
O velho Paradigma
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9
O Modelo
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13
Epilogo
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17
Conclusão
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18
Bibliografia
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19

“O Monge e o Executivo”
Uma história sobre a essência da liderança
James C. Hunter

Introdução

O livro defende que a base da liderança não é o poder e sim a autoridade, conquistada com amor, dedicação e sacrifício. E diz ainda que respeito, responsabilidade e cuidado com as pessoas são virtudes indispensáveis a um grande líder. Ou seja, para liderar é preciso estar disposto a servir. Os gerentes e administradores em geral pensam que cabe aos outros o servir e a si mesmos a responsabilidade de comandar, liderar.
Por esse motivo acabam, muitas vezes, se fechando as opiniões e ideias que vem de seus funcionários ou colaboradores por imaginarem que eles não têm preparo ou conhecimento para oferecer boas sugestões e projetos.
O livro nos faz pensar que por muitas vezes os líderes acabam em se prejudicar por não dar a oportunidade de seus funcionários opinarem, acham que são superiores e que isso é uma grande ilusão, pois ninguém consegue nada sozinho.