Palestra Supervisor Educacional E Sua Pratica

70 GELADEIRA ( x ) FREEZER (x ) FOGÃO (x ) MATERIAS PARA A PRATICA DE EDUCAÇÃO FÍSICA: Possui todos os recursos e material didáticos pedagógicos para as práticas das aulas especializadas de educação física, sendo, bolas, petecas, arcos, bambolês, colchonetes etc. MATERIAIS PARA A PRÁTICA DE EDUCAÇÃO ARTÍSTICA: A escola disponibiliza para os professores todos os recursos e materiais didáticos pedagógicos para as práticas das aulas especializadas de educação artística.…

IDENTIFICAÇÃO Nome do Estagiário: Endereço: Telefone: email: Nível do Estágio Supervisionado: Supervisionado I Local de Estágio: Centro de Referencia de Assistência Social Nome da Supervisora Acadêmica: Ana Paula Campos da Costa Nome do Supervisor de Campo: Iracema Uchôa Batista Carga horária:70 h/a Inicio: 17/06/2013 Término: 08/07/2013 Introdução Apresenta aqui o relatório de estagio supervisionado I do curso…

........ 13 2010 Regulamento das Atividades Complementares 2 of 17 Diretoria de Graduação ORIENTAÇÕES PARA CONVALIDAÇÃO DE ATIVIDADES COMPLEMENTARES Este documento contém as informações necessárias para que os alunos da Anhanguera Educacional convalidem as Atividades Complementares (AC) que desenvolveram durante o semestre. É importante que os alunos sigam corretamente as instruções descritas a seguir (Tabela 1), lembrando que todos os formulários padrão – descritos no anexo…

estágio vista por nós elaboradoras, são atividades de aprendizagem que nos proporcionou situações efetivas de vida e de trabalho cotidianos no âmbito educacional, tendo por finalidade nos inserir na realidade viva da escola, assim sendo durante o estágio observamos espaços de ação coletiva diretamente relacionada a equipe pedagógica ( diretor, supervisor, orientador, coordenador, professores, funcionários, pais e alunos). Além destas atividades observamos outros elementos…

ANHANGUERA EDUCACIONAL S/A FACULDADE COMUNITÁRIA DE CAMPINAS - IV CURSO DE TECNOLOGO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Ana Carolina Bastos Gemeinder – R.A: 1036957324 Ana Paula Ribeiro Alves – R.A: 2121216338 Carina Leonardo dos Santos – R.A: 1001798524 Diane dos Santos Abreu – R.A: 1018759272 Michele Bitencout – R.A: 1001794275 Mateus Píton – R.A: 2121218290 TECNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Profª: Valeria Regina Prado Projeto de ATPS – Atividade Pratica Supervisionada

Língua Brasileira de Sinais como componente curricular obrigatório, e à Resolução CNE/CP n° 2, de 19 fevereiro de 2002, normatizando as atividades complementares em consonância com as Diretrizes Curriculares do Curso e estabelecendo 400 horas de prática como componente curricular, vivenciados ao longo do curso.. Considerando o compromisso social da Universidade como formadora de recursos humanos, a carência de professores licenciados no Estado de Sergipe e a necessidade de oferecer…

contexto a ser estudado, tornando-se um elemento fundamental para a nossa formação como profissional. É parte integrante do nosso processo de formação e constitui-se como espaço por excelência do aprendizado da disciplina, da relação entre teoria e prática. O estágio é uma atividade relevante na formação do aluno, por essa razão nos leva a participar das diversas situações dos contextos estudados, desde o trabalho desenvolvido, a interação, métodos, recursos técnicos utilizados e muito…

propostas para a execução do estagio curricular IV, será apresentado à ULBRA como requisito parcial para elaboração, treinamento e conclusão do curso de graduação em pedagogia. O estágio curricular é obrigatório e possibilita conciliar a teoria e a prática. Este estágio foi realizado no Centro de Referência de Assistência Social é vinculado à Secretaria de Assistência Social da Prefeitura de Fernandes Tourinho – MG. O estágio foi dividido em várias etapas entre elas…

CONDIÇÕES FUNDAMENTAIS PARA O TRABALHO: A PRÁTICA DA BOA GESTÃO DE PESSOAS GRUPO 2 APLICABILIDADE PRÁTICA CONDIÇÕES AMBIENTAIS DE TRABALHO O trabalho das pessoas é profundamente influenciado por três grupos de condições: Condições ambientais de trabalho: iluminação, temperatura, ruído, etc. Condições de tempo: duração da jornada de trabalho, horas extras, períodos de descanso etc. Condições sociais: organização informal, status etc. O conceito de clima organizacional traduz a influência

Estratégico: Objetivos: Em longo prazo, elaborados por níveis mais altos na empresa, diretores, vice- Presidentes. Planejamento Tático: Objetivos: Em médio prazo, elaborado por níveis de gerenciais, ao receber o planejamento estratégico, gerentes e supervisores. Planejamento operacional: Objetivos: Em curto prazo, para colaboradores da operação, que fazem acontecer e tornam possível alcançar as metas estabelecidas no inicio. Planejamento estratégico como vimos, é elaborado por…