Palestra Motivacional

torna custo quando a empresa não tem definido as competências que um funcionário deve ter e ministra treinamentos sem foco ou contrata palestrantes motivacionais, mas que não atingem as mudanças comportamentais necessárias. É custo quando contratamos treinamentos ou palestras sem critério, sem levantamento de necessidades ou uma palestra motivacional que tem apenas como objetivo o entretenimento. Quando o treinamento é um investimento Quando treinamos um funcionário que ainda não teve…

em shows e peças de teatro. Criada no Rio de Janeiro, tem foco em comunicar através do humor e com diversos produtos e projetos em andamento. “O professor que a gente mais gosta na escola é aquele mais engraçado, mais descontraído. As palestras motivacionais que mais nos atingem são aquelas que utilizam do humor”, ressalta Léo Ramos, diretor executivo e um dos três sócios da Star Comedy. Juntamente com Wesley Andrade, diretor comercial e fundador, e Pedro Pan, diretor artístico, o…

dia onde a Casa Ceará será fechada para integração de seus funcionários. Roteiro para o dia: Palestras motivacionais. Palestras de Vendas e argumentações. Premiações para destaques do semestre. Demonstração detalhada de seus produtos e benefícios, com auxílio dos fabricantes. Cursos de apresentação pessoal, como por exemplo: Maquiagem, uniforme, postura, aparência pessoal em geral. Campanhas motivacionais para o próximo semestre. Ao final, um jantar para concretizar a integração da…

Relatório da palestra: Como atividade complementar ao curso tecnológico em Gestão de Tecnologia da Informação, apresento um resumo da palestra “Missão de Vida: o Ser completo” ministrada pelo professor Jhonatthan de Matos durante o evento “V Jornada Educacional: Carreiras e Profissões”, organizado pela Secretaria Municipal de Educação e Cultura de Cerquilho no dia 21 de outubro de 2014 no Grêmio Recreativo Cipatex, situado na cidade de Cerquilho. A palestra teve como objetivo atender

esperado para o evento é de cerca de 300 pessoas. • Metodologia A metodologia envolve a construção dos espaços de explanação e discussão de vários aspectos vinculados ao tema central do I Workshop de Marketing. Para isto serão realizados: palestras ministradas por profissionais da área de Marketing, mesa redonda, grupos de discussões, teatro e vídeo-debate. Um dos objetivos na elaboração da metodologia é possibilitar que os diferentes posicionamentos sobre os temas…

da manhã – 08h00min Abertura – 08h20min Dinâmica de Apresentação – 08h40min Vídeos sobre o assunto - 09h10min 1ª parte da palestra – 09h30min Discussão e dúvidas sobre o tema – 09h50min Pausa para lanche – 10h10min 2ª parte da palestra (conseqüências da não proteção em espaços confinados) – 10h30min Discussão e dúvidas sobre o tema – 10h50min Vídeo motivacional – 11h10min Dinâmica do remédio – 11h30min Encerramento – 12h00min Procedimentos Metodológicos: Exposição dialogada…

Frederick Herzberg – One more time: how do you motivate employees? Quantos artigos, livros e palestras não terminam com a pergunta: Como eu consigo que meu empregado faça o que eu desejo? Assim começa o texto de Frederick Herzberg, que virá a nos mostrar o seu estudo sobre motivação. Qual, então, a maneira mais simples, segura e direta de fazer que alguém faça alguma coisa? Pedir-lhe? Mandar-lhe? Dar-lhe um incentivo financeiro? Mostrar-lhe como se faz? A recusa, a complexidade em…

Tangará da Serra-MT. Para tal finalidade, foi feito um levantamento de dados primários. Além disso, foram aplicados questionários para 30 colaboradores na empresa. Os resultados revelam que os colaboradores têm uma grande satisfação nos fatores motivacionais internos da empresa. Verificou- se ainda que os resultados revelaram que tem uma suma importância a motivação na empresa, as dinâmicas e as reuniões para se alcançar os objetivos e metas da organização. Verificou- se também que a…

fiscalizados e liberados Desempenho e atitude dos funcionários , treinamentos internos para diminuir a rotatividade ( turnover ) e aumentar a produtividade dos funcionários. PLANO DE AÇÃO: 1. Melhorar os salários dos Colaboradores 2. Palestras Motivacionais 3. Prazo de retorno de 180 dias 4. Gerencia 5. Aumento das vendas 6. Com o aumento 16% salario base ANÁLISE DAS FORÇAS DE PORTER Razão Social: LDCRM LTDA Multi cosméticos Poder de Barganha – Como trabalhamos…

diálogo em que o foco é a contraposição de ideias para se chegar a novas descobertas. Passo 2: Como tornar o ambiente de trabalho das comissões técnicas mais compatíveis com a livre circulação de idéias? Sugira melhorias e ambientes. 1ª Com palestras de incentivo para os atletas. 2ª Estabelecendo metas, objetivos e ideais. 3ª Criando um centro de treinamento para o desenvolvimento e aprimoramento dos técnicos. Passo 3: As organizações estão cada vez mais se interessando…