Palestra Motivacional

SEMANA |SEGUNDA |TERÇA |QUARTA |QUINTA |SEXTA |SÁBADO |DOMINGO | | | | | | | | | | |1º SEMANA |DDS/01 |MEIO AMBINETE/02 |DIA DA ERGONOMIA/03 |HIGIENE NO TRABALHO/04 |PALESTRA MOTIVACIONAL/05 |GINASTICA LABORAL/06 |X /07 | |2º SEMANA |GINASTICA LABORAL/08 |DDS/09 |PALESTRA MOTIVACIONAL/10 |HIGIENE LOCAL/11 |PALESTRA DE DST/12 |DINAMICA DE GRUPO/13 |X/14 | |3º SEMANA |RECICLAGEM DE MATERIAL/15 |GINASTICA LABORAL/16 |DDS/17 |EPI & EPC/18 |PREVEÇÃO DE INCENDIO/19 |NR 35/20 |X/21 | |4º SEMANA

comuns com necessidades diferentes e motivadas de formas diferentes. A motivação é um fator essencial para o bom funcionamento das empresas, muitas vezes os colaboradores não tem conhecimento da importância das ações motivacionais, visando isso iremos propor algumas sugestões a serem tomadas para melhoria na motivação do SDAERGS. 2.1 PROBLEMAS IDENTIFICADOS: As…

Perdas e o departamento de alimentos foi dividido em três setores. Sugiro um plano de capacitação e reciclagem para Gerentes e Diretores a ser seguido: Para melhorar a eficácia gerencial, trabalharemos as habilidades técnicas, humanas e conceituais. Palestra com foco no planejamento estratégico e aplicações. Ampliando a visão para realização de tarefas com eficiência de forma eficaz. Controle de perdas. É preciso se preocupar com o saber, com o saber fazer e com o fazer, baseado na…

Sejam Bem Vindos: Palestra: Motivação Pessoal. Ministrante: Jonathan Alves. Parcerias: Carga Horária: 120 minutos Conteúdo * Introdução; * Conceitos de “Motivação”; * Motivação Pessoal e Empresarial; * Benefícios da “Motivação”; * Desmotivação; * Dinâmica do Elo; * Vídeo Motivacional; * Considerações Finais; * Apelo Social. Introdução: “Quem quer fazer alguma coisa, encontra um meio”. “Quem não quer fazer nada sempre encontra uma desculpa.”

treinamentos de motivação no trabalho em que o coach ou palestrante deve passar um material para que todos leiam e reflitam sobre o relacionamento entre colegas... Textos de Motivação no trabalhoPerder a viagem - Motivação no Trabalho, textos motivacionais O texto Perder a Viagem, escrito por Martha Medeiros é um material essencial para aplicar em dinamicas de grupos e principalmente em atividades de motivação no trabalho, confira... Textos de Motivação no trabalhoO Preconceito…

de ser ele mesmo, podendo usufruir toda a sua potencialidade, sem perder sua individualidade. O próprio Maslow defende que as necessidades de nível alto jamais conseguirão ser completamente satisfeitas, mantendo-se sempre como reduto de força motivacional. Já Sampaio (2005), alerta sobre o que pode acontecer na prática quando uma empresa adota a teoria de Maslow como subsídio para sua política de gestão: Há dois empregos possíveis. Um deles é acreditar na hierarquia das necessidades a

particularidade do seu público alvo, o endomarketing acaba se diferenciando do tradicional. Todo o processo se baseia na integração do Marketing com o Recursos Humanos, que ajuda a promover a interação entre o funcionário e a companhia, através de métodos motivacionais, treinamentos, eventos, valorizações e atividades do gênero. As áreas de Recursos Humanos da empresa fornecem elementos para a composição de planos e estratégias, a partir da análise detalhada da formação, do comportamento…

estratégica | Período de apuração | Pontos Fortes | elevado nivel de comprometimento das pessoas | Aumentar o grau de comprometimento dos colaboradores | Indice de comprometimento das pessoas | 80% dos colabores comprometidos | Promover palestras motivacionais estratégicas para elevar o grau de comprometimento dos colaboradores | | | colaboradores com elevada iniciativa | Aumentar o aproveitamento das ideias propostas pelos colaboradores | Índice de inovação de processo operacional…

suas sugestões e criticas, podendo assim levantar as deficiências e eficiências da empresa. Procedimentos Utilizaremos a Socialização que é o primeiro passo da espiral do conhecimento Nonaka e Takeuchi, através de treinamentos modernos e palestras motivacionais, para orientar nossos funcionários a terem um melhor desempenho dentro da organização. Nosso próximo passo é utilizar o processo de externalização, onde todos os colaboradores poderão expressar suas opiniões e sugestões aos…

Melhorar a sua eficácia gerencial, desenvolver líderes; capacitá-los a liderança situacional; construção e desenvolvimento de equipes de alto desempenho. Tipo de Capacitação: Treinamento para o aprimoramento das competências, composto de: slides, palestras, vídeos e atividades em grupo, salientando as diferentes funções do pessoal do nível estratégico e tático: Duração: O treinamento terá a duração de 8 horas Local do treinamento: Sala de treinamentos da empresa Conteúdo do treinamento:…