Palestra Gestao Empresas Familiares

SISTEMA DE ENSINO INTERATIVO Projeto Integrado Multidisciplinar IV Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Processos Gerenciais EXTREMA 2013 LEONARDO JOSÉ DE OLIVEIRA ( RA: 1324337 ) JULIANA MÁRCIA PIMENTEL ( RA: 1331135 ) PIM IV Projeto Integrado Multidisciplinar apresentado à Universidade Paulista UNIP para obtenção do grau superior em curso de Gestão de Processos Gerenciais.…

PREFEITURA MUNICIPAL DE UBAJARA SECRETARIA MUNICIPAL DE SAÚDE COORDENAÇÃO DA ATENÇÃO BÁSICA Relatório de Gestão da Coordenação da Atenção Básica 2010 UBAJARA-CE 2011 GESTORES ADMINISTRATIVOS UBAJARA-CE Ari de Oliveira Vasconcelos Prefeito de Ubajara Grijalva Parente da Costa Secretário Municipal de Saúde Maria Aldair de Almeida Aragão Coordenadora do Controle, Avaliação ,Regulação e Auditoria Cheila Portela Silva Coordenadora da Atenção Básica José Amilton Costa…

1° e 2° ETAPA PROF °: SÉRGIO FERREIRA JACAREÍ/ SP 2012 FACULDADE ANHANGUERA DE JACAREÍ ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS Atividades Práticas Supervisionadas Trabalho, apresentado a Faculdade Anhanguera Jacareí-SP, como parte dos requisitos da matéria, Administração ministrada no terceiro semestre do curso de Administração de Empresas. Orientador: Prof. Sérgio Ferreira. JACAREÍ – SP 2012

graduação em Engenharia de Controle e Automação e Engenharia de Produção na Faculdade Anhanguera de Campinas. CAMPINAS 2014 AGRADECIMENTOS Agradeço ao corpo docente da Faculdade Anhanguera de Campinas FAC4. Por fim, aos meus amigos, familiares e outros que de uma forma direta ou indireta estiveram envolvidos na elaboração deste trabalho, o meu especial agradecimento e muito obrigado pela força e coragem que sempre me deram durante todo o meu percurso acadêmico até o momento.

Social, Econômico e Ambiental da L&Construção, uma empresa da Construção Civil Sergipana. Tutor: Fabiano Karaim Porto Alegre, 27 de outubro 2014. Introdução Você sabia que a Construção Civil mesmo sendo umas das maiores geradoras de empregos e de riquezas para o país, com seus resíduos e entulhos é responsável por 50% do lixo produzido no Brasil? Mas sabia que destes materiais até 90% podem ser reciclados? Por isso nos últimos anos muitas empresas estão aderindo às práticas de…

DESENVOLVIMENTO ECONÔMICO: GARANTIA DE DESENVOLVIMENTO 10 REFERÊNCIAS 11 ANEXOS 12 1. Reestruturação propiciando soluções A reestruturação capitalista possibilitou grandes avanços no desenvolvimento econômico do país. A autonomia da gestão local resultante desta evolução capitalista constitui uma ferramenta valiosa para o planejamento, implantação, empreendimento, seja de grande ou médio porte, industrial, obras de infraestrutura, exploração mineral ou projetos…

RECURSOS HUMANOS PROF. DJAIR PICCHIAI Nome : Sonia Regina Pereira Matrícula : 50010007 Apresentação da empresa Nome: Macron Indústria Gráfica Ltda. - Empresa Nacional - Conselho Diretivo Familiar - 61 anos de mercado - Mais de 20 anos no segmento farmacêutico (embalagem secundária) - Única gráfica na América Latina com exclusividade em emb. farmacêutica; - Sistemas de Gestão da Qualidade: ISO 9001 / ISO 14000 / ISO 27001 - Good Manufacturing Practice (GMP/5S) - Foco…

treinamento no cargo, e o treinamento em classe, caberá a empresa decidir qual tipo de treinamento se adequa aos seu objetivos. Ainda segundo Milkovich e Boudreu (2010), o desenvolvimento é um processo a longo prazo, de aperfeiçoamento das capacidades dos funcionários com o objetivo de torná-los membros valiosos para a organização. Ou seja, o desenvolvimento tem como foco o desempenho futuro das pessoas na organização e para isso as empresas fazem uso de alguns métodos que…

proteção social básica do SUAS, que tem por objetivo prevenir a ocorrência de situações de vulnerabilidade e riscos sociais nos territórios de sua abrangência, por meio do desenvolvimento de potencialidades e aquisições, do fortalecimento de vínculos familiares e comunitários, e da ampliação do acesso aos direitos de cidadania. Sendo assim o CRAS é a unidade de referência para o desenvolvimento de todos os serviços socioassistenciais de proteção básica. Para a oferta desses serviços é…

desvalorização profissional e da carência de moradias neste setor, pois os baixos salários impossibilitam a aquisição da casa própria. Assim, estas famílias se vêem forçadas pelas circunstâncias a residirem nos imóveis cedidos pelos patrões ou com familiares, tendo pouca privacidade por habitarem em um pequeno espaço um grande número de pessoas. Porém, quando alcançam a 3ª idade, e não conseguem mais trabalhar são normalmente forçados a desocupar o imóvel, ficando sem local para…