Palestra Etica

EVENTO 11 8 DIREÇÃO COMO FUNÇÃO PROMOTORA DO PROCESSO ADMINISTRATIVO 12 9 ESTILOS DE DIREÇÃO 12 10 ESTABELECIMENTO DE NÍVEIS DIRECIONAIS NO EVENTO PROPOSTO 13 11 Implicações Éticas do controle:. 14 11.1 FUNDAMENTOS DO CONTROLE. 14 11.2 AGENTES DO CONTROLE. 14 11.3 ÉTICA NO JULGAMENTO PELO CONTROLE. 15 12 IMPLICAÇÕES ÉTICAS NA SOCIEDADE, MEIO AMBIENTE E INDIVÍDUO 15 13 CONSIDERAÇÕES FINAIS 16 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 17 1 Introdução Quando as pessoas não enxergam…

direitos por meio de encaminhamentos aos serviços da rede de proteção social existente, com visitas a garantir sua promoção social, bem como os fortalecimentos de vínculos familiares e comunitários. A ONG tem como objetivo realizar, palestras, serviços voluntários, junto às famílias assistidas, desenvolvendo esses trabalhos em lugares mais próximo e cômodo com as famílias, tendo por meta a ser atingido, o apoio social e psicológico a essas famílias que merecem atenção total,…

e compreensão: aprender a perceber, reconhecer, definir, distinguir, constatar, enfatizar, explicar. ▪ Desenvolver a capacidade de comunicação e representação. ▪ Aprimorar o crescimento pessoal e interpessoal. ▪ Desenvolver a compreensão ética e política da sua vivência no mundo. ▪ Desenvolver a capacidade de encontrar sentido na(s) experiência(s). ▪ Descobrir alternativas. ▪ Descobrir a imparcialidade. ▪ Descobrir a coerência. ▪ Descobrir a capacidade de oferecer…

TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO TEMA: ÉTICA E RELAÇOES HUMANAS NO TRABALHO TUTOR PRESENCIAL: xxxxxxxxxxxxxxxxx PROFESSOR EAD: xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx TUTOR A DISTÂNCIA: xxxxxxxxxxxxxxxxx JUNHO / 2013 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO A palavra ética vem do grego Ethikos que significa “modo de ser”, trata o comportamento humano pelo valor moral. Em síntese ser ético é

ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO Campinas, S.P Junho/ 2013 ANDREIA AP. LEANDRO/ RA:6755363637 FLAVIA ZINGRA DE LIMA/ RA:6788214731 LUCIANA AP. RODRIGUES CAMRGO DE SOUZA/ RA:6748362155 PRISCILA FERNADO SPOSITO/ RA:7117511610 ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO Atividade prática supervisionada apresentada como requisito de avaliação na disciplina de Éticas e Relações Humanas…

social”. O evento teve seu principal momento com a palestra da professora convidada, Josefa Batista Lopes, graduada em serviço social na UFMA (universidade federal do maranhão (1970) mestra em serviço social pela pontifícia universidade católica do Rio de janeiro. (1979) e doutora em serviço social pela pontifícia universidade católica de São Paulo (1998). Foi presidente da associação brasileira de ensino e pesquisa em serviço social-ABEPSS. A palestra que tinha como tema “os desafios…

CENTRO UNIVERSITÁRIO FUNDAÇÃO SANTO ANDRÉ LIDIANE MARTINS OLIVEIRA RA: 718637 PALESTRAS DA SEMANA DE ARQUITETURA E URBANISMO SANTO ANDRÉ 2014 LIDIANE MARTINS OLIVEIRA PALESTRAS DA SEMANA DE ARQUITETURA E URBANISMO Trabalho com o objetivo de explicar o que foi ensinado nas palestras na semana de arquitetura, trabalho direcionado ao curso de Arquitetura e Urbanismo da FAFIL do Centro Universitário Fundação Santo André.

Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância ATPS – Atividades Práticas Supervisionadas Disciplina: Ética e Relações Humanas no Trabalho Prof. Me. EaD Maurício Dias Tutora a distância Profª. Esp. Michele Braz Simões Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Cirlene Sitta de Assis – 6784336607 – Tecnologia em Recursos Humanos Grace Almeida Damico dos Santos – 6395243149 – Tecnologia em Recursos Humanos Patrícia Rodrigues Cardim…

Medicina),2004. • Palestra sobre o uso da Eletroconvulsoterapia em Pacientes Depressivos Crônicos, Realizado no Anfiteatro Uni –FMU Campus Ibirapuera, 2003. • Palestra sobre As Novas Traduções da Obra Freudiana, realizada no Anfiteatro Uni-FMU, Campus Ibirapuera,2003. • Encontro com Sérge Cottete ( Ex aluno e analisando de Jacques Lacan ), Realizado no Anfiteatro do Setor de Psiquiatria do hospital das Clínicas de São Paulo • Palestras…

assim bonificando os funcionários com isso, e diminuir o nível de analfabetos ou que não concluíram até o ensino médio. 2-Os meios para atingir os objetivos Contratar um estagiário para dar as aulas de ginástica, criar uma sala de recreação, palestras motivadoras, e ter uma parceria com a escola para os funcionários frequentarem o EJA, e ter a colaboração dos funcionários para que o projeto possa ser concluído com eficiência e corretamente como o esperado. 2.1-Programa de trabalho…