Palestra De Oratoria

HOMILETICA ÍNDICE O PODER DA PALAVRA FALADA 4 A CULTURA FÍSICA DA VOZ 4 1.EMISSÃO VOCAL 5 2. DICÇÃO 5 3. INFLEXÃO 6 A VOZ 6 TIPOS DE ORATÓRIA 7 A HOMILÉTICA NA HISTÓRIA 7 ORATÓRIA 8 HOMILÉTICA 8 A ESTRUTURA DO DISCURSO 9 AUDITÓDIO ATENTO 9 AUDITÓRIO DÓCIL 10 AUDITÓRIO BENÉVOLO 10 O QUE NÃO FAZER NUMA INTRODUÇÃO 11 O Uso da Voz na Introdução 11 O Rítimo 11 Pausas 11 TIPOS DE INTRODUÇÃO 11 SITUAÇÃO EM QUE NÃO PRECISA DE INTRODUÇÃO 13 ARGUMENTAÇÃO 13 DIVISÃO/SUBDIVISÃO/TÓPICO

da preparação”, o foco principal é caracterizado pela ênfase dada à parte anterior ao momento de apresentação, a preparação e o planejamento da mesma. Antes de qualquer apresentação, segundo a obra é necessário se pensar qual o objetivo de sua oratória, qual a mensagem ou aprendizagem que você quer deixar para as pessoas que o assistem. E em seguida, é necessário uma auto avaliação de habilidades, e também uma pré avaliação do publico para qual você se apresentará. No conjunto,…

31 • Tempo O púlpito em defesa do Antigo Regime: a oratória franciscana na Corte joanina (1808-1821)1 William de Souza Martins2 O artigo considera a produção oratória de cinco frades franciscanos que atuaram no Rio de Janeiro: Antônio de Santa Úrsula Rodovalho, Francisco do Monte Alverne, Francisco de São Carlos, Francisco de Santa Teresa de Jesus Sampaio e Joaquim de São José. Sob a perspectiva da linguagem religiosa que representam, os sermões dos pregadores régios referidos são…

Talento e Excelência Humana Empresa apresentada para seminário na disciplina de oratória, técnicas de comunicação do curso de pós graduação em consultoria e assessoria empresarial no instituto Carlos Conse ministrado pelo professor e mestre Carlos Conse. Maceió/2012 SUMÁRIO Introdução…

os cidadãos. Entre os séculos V e VI Atenas entra em crise, buscando nova identidade, então a escrita se difundiu entre os povos, passaram a se dedicar à oratória, filosofia e literatura, mulheres passaram a participar da vida cultural, a educação assumiu um papel chave em Atenas, superando os limites da pólis. A educação se baseava em palestras, músicas e educação física. Sofistas geraram grande impulso na ciência e filosofia, diversificando a cultura grega, com técnicas culturais e…

e de colaboração para o bom andamento dos processos na busca de resultados para a organização, portanto, executando serviços como; treinamentos aos profissionais da área, adequando-os para o mercado de trabalho, com a participação em congressos, palestras e seminários, infra-estrutura adequada, alcançando uma postura a nível de secretária executiva competente para assim desenvolverem e se adequarem no nível mercado competitivo prevalecendo o bom atendimento aos clientes em geral e…

RELATÓRIO ACADÊMICO (TCC) MÓDULO: III NOME: KATIUCY MACHADO DE MORAIS RG: 5254458 ÓRGÃO EXPEDIDOR: SPTC/GO DISCIPLINA(S): A COMUNICAÇÃO ESCRITA NA DOCÊNCIA UNIVERSITÁRIA; RECURSOS DE ORATÓRIA PARA PALESTRAS E APRESENTAÇÕES PÚBLICAS. LOCAL/DATA: PÓLO DE SÃO LUÍZ DE MONTES BELOS - 12/05/2012 E 19/05/2012 1 - PONTOS PRINCIPAIS DA(S) DISCIPLINA(S), SEGUNDO O QUE VOCÊ ENTENDEU: As disciplinas mostraram os grandes tropeços e…

para o bem de todos e que não deveriam ter esse sentimento, e eram sempre instigados a buscar as virtudes. É importante destacar que a educação homérica era privilégio dos guerreiros, que visava ensinar a esses homens como manejar uma arma, o dom da oratória, dança, canto, a fim de prepara-los para defender a sociedade, e consistia principalmente em buscar, ir atrás de homens, meninos, afim de encontrar o guerreiro ideal. Quando o jovem se espelhava no herói, queria ter as virtudes de…

Após a aprovação é vinculado uma comunicação interna convocando a participação de todos sem exceção. A implementação do treinamento: atendimento, aumento de vendas, satisfação e bom clima organizacional. A realização, dentro da empresa, com palestras envolvendo a todos. Os resultados que são esperados e observados: através de mudanças de comportamento, a satisfação dos clientes, aumento das vendas,visita dos clientes às lojas. Recrutamento e seleção: para o quadro do Center Fábrica,

convivendo mais com o Dr. Raimundo interagindo assim com os funcionários da empresa. Além disso é necessário que Daniel antes de tomar posse do cargo de diretor geral, faça alguns cursos de aperfeiçoamento como oratória e relações interpessoais, ele deverá participar também de palestras e oficinas sobre gestão de pessoas, onde assim despertará mais sua criatividade no âmbito organizacional, superando dessa forma suas deficiências que posteriormente poderiam prejudica-lo no desempenho do…