Diagnostico organizacional para proposta de melhorias

do Programa de Preparaçãopara Aposentadoria (PROAP), o compromisso denortear os segurados que estiverem emcondições legais e manifestem desejo pelaaposentação.Garantia de celeridade na concessão debenefícios previdenciários.Excelência emresponsabilidadesocioambientalCom os inativos epensionistasCompromisso social assumido para estreitar orelacionamento dos segurados com oAMAZONPREV, proporcionando a valorizaçãodos beneficiários e a socialização dos idosos,amparados pelo Programa Idade Ativa, atravésde atividades culturais, sociais, pedagógicas ede entretenimento, incluindo cursos, palestras eoficinas.Garantia de pagamento aos beneficiários. Fonte: Pesquisa de campo, Maio, 2011 25 Quadro 2 - Princípios e Valores Continuação Princípios Valores Com os colaboradoresValorização dos colaboradores, uma vez queestes representam a essência da Instituição,adotando políticas de capacitação emotivacionais, de modo a refletir positivamenteno comportamento e relacionamento com ospúblicos interno e externo em prol da missãoinstitucional.Com o público-alvoem geralParticipação dos funcionários em campanhassolidárias aos abrigos e asilos, imbuídos nahumanização dos relacionamentos com asociedade.Equilíbrio Financeiro e atuarial Acompanhamento para que ocorra adisponibilização de recursos financeirosDecorrentes das contribuições previdenciáriasdos segurados e da parte patronal, de formatempestiva, garantindo a capitalização doFPREV e o pagamento das despesasprevidenciárias…