Palestra Com Dinamica Para Bancarios

Retenção de Talentos; Remuneração; Remuneração Estratégica. 1. INTRODUÇÃO Diante da necessidade de as empresas serem mais competitivas, faz-se cada vez mais presente a importância de reter talentos, especialmente nas empresas de serviços. No setor bancário, por exemplo, em especial desde 1990, com o cenário de incerteza e instabilidade, houve profundas transformações nos ambientes organizacionais dos bancos no Brasil (SALINAS; MAÇADA; SANTOS, 1998). Em consequência, com a…

introdução de uma disciplina de Empreendimentos em Informática em 1993; • 1996: criação de uma incubadora de empresas – INSOFT • Explosão de iniciativas a partir da 2a. metade da década de 90: – Disciplinas em diversos cursos em todo o País ; – Palestras e seminários – Criação de incubadoras ; Parques de tecnologia – Concursos de planos de negócio, etc; • Programas SOFTEX - GENESIS 32 35 Outras definições de diversos autores para Empreendedor Definições dos termos …

ANÁLISE VERTICAL E HORIZONTAL DO DRE ................ 30 15. ANEXO VIII – QUADRO COM OS CÁLCULOS DE QUOCIENTE DE LIQUIDEZ, PATRIMÔNIO E CAPITAL ............................................................. 31 16. ANEXO IX – CÁLCULOS DA DINÂMICA DE CAPITAL DE GIRO ............ 32 17. ANEXO X – ELABORAÇÃO DO ORÇAMENTO EMPRESARIAL ............... 33 We know that costs of medicines rose in previous crises - we are already seeing the same effect again as prices rise, not…

gerenciamento de serviços, cálculos financeiros, marketing, planejamento e na aplicação do raciocínio lógico e analítico-crítico para a solução de problemas gerenciais; 12. apto a atuar no setor varejista de maneira proativa, criativa, eficiente e dinâmica. 6.1 Competências, Habilidades e Atitudes: • Nível de conhecimento e compreensão O aluno deverá ser capaz de demonstrar conhecimento e compreensão sobre: (( Conceito de Administração e sua…

são flexíveis, dinâmicas e apresentam uma gama de opções e possibilidades de direcionamento estratégico. Assim, a carreira proteana é manifestada em diferentes perspectivas de direcionamento, sendo o foco o indivíduo. Para Baruch (2003), na atualidade, este direcionamento de carreira é realizado de acordo com os objetivos pessoais. As carreiras tradicionais eram baseadas na hierarquia e em estruturas rígidas, constituindo carreiras lineares. As carreiras atuais são flexíveis, dinâmicas…

obrigações de curto prazo R$ 0,90, ou seja, somente com suas disponibilidades não conseguiria quitar suas obrigações de curto prazo. 2.3.3 Liquidez Seca Este índice mostra o quanto a empresa possui em disponibilidades (dinheiro, deposito bancários à vista, aplicações financeiras de curto prazo e duplicatas a receber), para fazer face ao seu passivo circulante, ou seja a capacidade da empresa em honrar seus compromissos com ativos de alta liquidez sem depender de vendas dos…

essencial para existir confiabilidade. Se não existir confiança o investidor irá procurar por alternativas diversas de investimento. Em conseqüência, as empresas, não podendo dispor de recursos no mercado de capitais, acabam recorrendo ao financiamento bancário. Como bem mostra o Prof. Fábio Ulhoa3 “fortalece-se o capitalismo financeiro em detrimento do secular mecanismo de captação de recursos representado pelas bolsas de valores”. Daí a necessidade de um mercado de capitais mais…

Importação) – Banco do Brasil – 2011 – 8h/a. • Encontro Nacional de Supply Chain – São Paulo. • FISPAL – Feira Internacional de Embalagens, Processo e Logística para Indústria de Alimento e Bebidas – São Paulo. • Palestra Jurídica - Direito do Consumidor – 2009 – 4h/a; • Palestra Jurídica – CLT – 2009 4h/a; • Gestão Estratégica de Pessoas: Motivação e Liderança nas Organizações – 2008 – 16h/a; • Curso de Liderança e Coaching - Gomes de Matos – 52 h/a; • Curso de Auditoria NBR ISO…

Importação) – Banco do Brasil – 2011 – 8h/a. • Encontro Nacional de Supply Chain – São Paulo. • FISPAL – Feira Internacional de Embalagens, Processo e Logística para Indústria de Alimento e Bebidas – São Paulo. • Palestra Jurídica - Direito do Consumidor – 2009 – 4h/a; • Palestra Jurídica – CLT – 2009 4h/a; • Gestão Estratégica de Pessoas: Motivação e Liderança nas Organizações – 2008 – 16h/a; • Curso de Liderança e Coaching - Gomes de Matos – 52 h/a; • Curso de Auditoria NBR ISO…

nove países da América Latina, através de uma rede de mais de 1.7 milhões de pontos de venda mais e 100 marcas de refrescos. Trabalhamos fortemente com a The Coca-Cola Company para criar administrar um atraente portfolio de marcas para atender as dinâmicas particulares de nossos mercados e estimular a demanda numa uma base crescente de clientes e consumidores. Graças a esse esforço, somos o engarrafador líder das marcas Coca-Cola na América Latina, comercializando de mais de 2 bilhões de…