Palavras E Ideias Podem Mudar O Mundo

e com isso, vai ter uma atitude alienada. A finalidade da atitude filosófica é de manter a vida, porque ela constrói mundos para resolver os problemas que toca a vida humana. Uma pessoa que passa pelo mundo e não tem atitude filosófica, não tem também apego a sua vida e a do outro, pois mantém uma atitude passiva, como se estivesse frente à televisão, sem nada poder fazer para mudar os fatos que lhe apresentam. ESPECIFICIDADE DO CONHECIMENTO FILOSÓFICO Com Marilena Chauí, que nos serve…

mesmo tempo, persecutória. (...) Obedecemos a uma proliferação de regras que são ditadas pelos progressos da prevenção. Ninguém imagina que comer banha, fumar, tomar pinga, transar sem camisinha e combinar, sei lá, nitratos com Viagra seja uma boa ideia. De fato não é. À primeira vista, parece lógico que concordemos sem hesitação sobre o seguinte: não há ou não deveria haver prazeres que valham um risco de vida ou, simplesmente, que valham o risco de encurtar a vida. De que adiantaria um…

promover a melhoria da eficácia organizacional. O comportamento organizacional estuda três determinantes do comportamento das organizações: indivíduos, grupos e estrutura, com o objetivo de que as organizações trabalhem mais eficazmente. Em outras palavras, o Comportamento Organizacional se preocupa com o estudo do que as pessoas fazem nas organizações e de como esse comportamento afeta o desempenho destas organizações. Como de forma geral estas questões envolvem as relações de…

INTRODUÇÃO As 10 melhores inovações escolhidas por um comitê, e sobre estudos feitos por Hansen e Birkinshaw, que usa essas inovações para fortalecer seus estudos. Eles afirmam que é preciso mais que idéias brilhantes para inovar, muitas idéias só atrapalha, é preciso uma estrutura capaz de absorvê-las. nos últimos anos a inovação ganhou status de fetiche e se transformou em objeto de culto. Livros disseminam casos de sucesso, cursos ensinam executivos a inovar, eventos

Qualidade do Trabalho 6. Produtividade 7. Disciplina 8. Desenvolvimento Profissional 9. Responsabilidade por ferramentas e Máquinas 10. Conhecimento do Trabalho 11. Contribuição 12. Flexibilidade 13. Participação 14. Novas idéias / Criatividade 15. Iniciativa 16. Apresenta só problemas e/ou soluções 17. Comportamento 18. Cordialidade 19. Relacionamento interpessoal 20. Uso de equipamentos de Segurança 15. Princípios Básicos de Segurança…

personalidade pode interferir no processo de implantação de novos conceitos? 3- A motivação está atrelada aos traços de personalidade? Respostas: 1ª – André Luís – 35 anos 1- O conceito se consiste em criar novas ideias, sempre estar atualizado com o mundo. 2- Se você é uma pessoa com sua personalidade maleável, com certeza você aceitara muito mais as coisas com uma maior facilidade em lidar com elas, do contrario você jamais ira se adaptar a elas. 3- Com…

muitos, nas várias ciências, abre-se ao leque de multiplicidade, em exercícios de raciocínio, pesquisa, investigação a uma razão. Em ‘Convite à Filosofia’ A autora Marilena Chauí convida literalmente a filosofar e com isso nos prestamos também a este mundo filosófico carregado de história sendo em si formador de história, refletida por vários momentos: Antiga, Medieval, Moderna e Contemporânea; Chauí nos apresenta Sócrates e seu pensamento explícito ‘sei que nada sei’ como um chacoalho a…

aprender a medir nossas palavras, pois elas são capazes de abrir portas e também podem fechar permanentemente as mesmas. Podemos magoar pessoas que amamos por não saber calar ou ter tato para falar de forma mais amena. Embora muitas vezes falamos coisas num momento de raiva, euforia, medo e as vezes nem o que queria dizer (” O mundo começa na palavra que dizemos. A próxima palavra a ser proferida é sempre a nova oportunidade que recebemos de mudar a história. Palavras possuem o poder de mover

identificamos alguns tipos de sistemas de produção que podem vir a proporcionar essa melhoria. Entre eles podemos citar a Teoria das Restrições, esta abordagem possui uma análise mais concreta e objetiva para as organizações fabris e de serviços. A Teoria das Restrições (TOC – Theory of Constraints) é baseada no livro do Israelense Eliyahu Goldratt “A Meta”, publicado em 1984 revolucionou o pensamento gerencial mundial apresentando ao mundo uma proposta para um processo de melhoria…

compartilhado por muitas pessoas, isto significa que muitas pessoas pensam da mesma maneira sobre determinados assuntos. E esses conhecimentos vão indicar às pessoas como elas devem agir em diferentes situações sociais, estabelecendo uma forma de ver o mundo, ou de enchergar a realidade que é própria de um grupo social ou cultural. Embora esse conehcimento seja compartilhado por muitas pessoas, eles não são, de maneira nenhuma, consensuais, ou seja eles dependem da pertença grupal dos…