Palavras Chave Do Recrutamento E Seleção

SANTOS PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DOS FUNCIONÁRIOS DA EXCELLENCE EDUCAÇÃO EXECUTIVA SÃO LUIS-MA 2010 PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DOS FUNCIONÁRIOS DA EXCELLENECE EDUCAÇÃO EXECUTIVA Trabalho de conclusão de Curso apresentado como requisito final para obtenção do título de MBA em Gestão e Desenvolvimento de Pessoas pela Excellence Educação Executiva. Orientador: Prof. Ricardo André Barbosa Carreira. SÃO LUIS-MA 2010 PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO…

entrevista com gestor de recursos humanos de uma empresa comercial que atua na área de informática.Os resultados encontrados mostram que desde a década de 30 até os dias atuais houve grandes transformações e novos procedimentos na área de recrutamento de seleção de pessoas.

CIENTÍFICA ELETÔNICA DE ADMINISTRAÇÃO – ISSN: 1676-6822 Ano VII – Número 13 – Dezembro de 2007 – Periódicos Semestral TIPOS DE RECRUTAMENTO E SUA IMPORTÂNCIA PARA UMA GESTÃO ADEQUADA DE PESSOAS APLICADAS A EMPRESAS. MICHEL, Murillo Docente da Faculdade de Ciências Jurídicas e Gerências. RESUMO O presente trabalho tem como finalidade demonstrar como o recrutamento e suas formas podem influenciar a gestão e os resultados empresarias. Com a evolução da gestão de pessoas…

O desempenho do processo de recrutamento e seleção e o papel da empresa neste acompanhamento: Um estudo de caso na Empresa Ober S/A Indústria E Comercio Ana Claudia M. dos SANTOS1 Edson Leite Lopes GIMENEZ2 Resumo Recrutamento e Seleção são fatores de extrema importância para as empresas, podendo influenciar nos resultados dentro das organizações tanto positiva, quanto negativamente, dependendo dos talentos que estão sendo recrutados e selecionados. Para obter satisfação na contratação,…

UNIVERSIDADE PAULISTA CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DESENVOLVIMENTO EM RECURSOS HUMANOS RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Vitória da Conquista – 04/10/2012 COMPONENTES: RESUMO No Mundo dos negócios existem nas grandes, médias e pequenas Empresas e Organizações, ocasionalmente a necessidade de suprimentos de mão de obras qualificadas

– INTRODUÇÃO ......................................................................................................2 1.1. Recrutamento ...............................................................................................2 1.2. Objetivos do Recrutamento .........................................................................2 2 – ESTRATÉGIAS DE RECRUTAMENTO .........................................................3 2.1. Feiras de Empregos .......................................

até saudável para organização. A área de gestão de pessoas deve manter um olhar investigatório para esta questão, sempre avaliando os efeitos da rotatividade dentro da organização. Palavras-chave: Rotatividade. Admissão de pessoal. Demissão de pessoal. 1 INTRODUÇÃO A aquisição e a manutenção de vantagens competitivas no atual ambiente de mudanças constantes têm obrigado as empresas a uma revisão dos seus parâmetros de…

iniciativa, ser criativo, ter capacidade de organização, responsabilidade, habilidade de trabalhar em equipe, visão de futuro e coragem para assumir riscos, facilidade de comunicação e expressão, autoconfiança, motivação e um espirito inovador. Palavras Chave: Empreendedorismo, Motivação, Planejamento. INTRODUÇÃO Camaçari conta, ao longo da sua história com grandes avanços econômicos sendo o município mais industrializado do estado. A cidade abriga importantes fábricas que são…

RH: Definições e conceitos Recursos Humanos: • RH • Gestão de pessoas • Recrutamento e Seleção • Treinamento e desenvolvimento • Departamento Pessoal e Relações Trabalhistas • Higiene e segurança do trabalho • Remuneração: Cargos e Salários • Benefícios • Contexto atual Wellington Luiz Santos Funções organizacionais Nível decisório Finanças Produção/ Operações MKT RH Wellington Luiz Santos RH: Função organizacional  Staff  Cliente Interno ARH R&S Remuneração

cada trabalhador. Este trabalho tem como objetivo identificar as práticas de uma das áreas da Administração de Pessoal, o Recrutamento e Seleção, especificamente as práticas de Recrutamento Interno e Externo utilizadas na empresa abordada, na qual foi realizada pesquisa exploratória. Palavras-chaves: Gestão de Pessoas. Recrutamento e Seleção. Recrutamento Interno. Recrutamento Externo. Agregar Pessoas. 1 – INTRODUÇÃO A sociedade vem sofrendo, historicamente, grandes mudanças. Com o…