P I M 3 Semestre Rh

destacada. O candidato poderá levar somente o Quadro de Respostas (rascunho), desde que seja destacado pelo aplicador. 3. A prova terá 3 horas de duração, incluindo o tempo necessário para preencher a folha de respostas. INSTRUÇÕES 1. Identifique o Caderno de Provas, colocando o seu nome completo no local indicado na capa. 2. Leia, atentamente, cada questão antes de responder a ela. 3. Não perca tempo em questão cuja resposta lhe pareça difícil; volte a ela, quando lhe sobrar tempo. 4.…

Desempenho do Integrante Líder ................................................................... 43 [pic] Caro aluno, Parabéns pela chegada ao último semestre do curso. Com certeza, já adquiriu muitos conhecimentos, desenvolveu habilidades e atitudes bastante importantes para um gestor de pessoas. Neste semestre você continuará esse processo, mas com a diferença de que terá agora maior ênfase na prática, ou seja, no desenvolvimento de habilidades e atitudes. Nesta…

S U M Á R I O INTRODUÇÃO -------------------------------------------------------------------- 4 DESENVOLVIMENTO----------------------------------------------5, 6, 7, 8 e 9 CONCLUSÃO----------------------------------------------------------------------10 REFERENCIAS-------------------------------------------------------------11 e 12 I N T R O D U Ç Ã O A abordagem integrada

desenvolvimento e crescimento profissional dos funcionários de uma empresa e é responsabilidade do RH também fazer a integração do funcionário junto a empresa. É preciso está bem para servir bem, por isso o RH tem para com os funcionários todo o cuidado, desde sua permanência na empresa até sua saída. O RH tem a função de selecionar, contratar, treinar, motivar, manter, entre outras atividades, está vinculado com o RH também o Departamento Pessoal, esse setor é responsável pela…

CURSO TÉCNICO EM SEGURANÇA DO TRABALHO E MEIO AMBIENTE MATEMÁTICA FINANCEIRA CURSO TÉCNICO EM ADMINISTRAÇÃO E RH Professor: Wagner Alencar ECOTEC Versão 2014 CURSO TÉCNICO EM SEGURANÇA DO TRABALHO E MEIO AMBIENTE 1 PLANO DE ENSINO DISCIPLINA: Administração e RH EMENTA: Matemática básica, Porcentagem, equivalências de capitais e Juros Compostos. Juros, Juros Simples, Taxas de Sobre a Matemática Financeira A matemática financeira é a matéria do curso…

1. Disciplina: Introdução a Administração – 181013 - Créditos: 04 - Carga Horária: 60 horas-aula. 2. Horário: Terças e Quintas (turma H: 19:00 – 20:40 e turma L: 20:50 - 22:40). 3. Professor: Diego Mota Vieira Email: diego1mv@yahoo.com.br 4. Moodle: www.aprender.unb.br (nome da disciplina: introadmunb / código de acesso: fayol123) 5. Ementa: Conceito de administração. A finalidade da administração. Evolução do pensamento e da Teoria Administrativa. Administração e sua relação com…

Integrantes: 1 ALEX GUSSI ROSALEM - B617GA9 --------------------------------------------------------------------------------- 2 CATIA V. DE C. CHAN DOS SANTOS – B86IHF7 --------------------------------------------------------------------------------- 3 DANIEL IKI SATO – T26064-7 --------------------------------------------------------------------------------- 4 DAVID NEVES BAPTISTA – B871326 --------------------------------------------------------------------------------- 5 MAYCO H.…

O REAL CUSTO DO FUNCIONÁRIO PARA A EMPRESA Carine Buccholz [1] Ellen Andressa Rutzen[2] Paulo Roberto Peres[3] Suzana Christmann[4] Catia Guadagnin Rossa[5] RESUMO Através do estudo realizado sobre o custo do funcionário para a empresa, foi possível verificar as diversas atividades, compromissos, obrigações e dificuldades que uma empresa enfrenta para conseguir não apenas se manter ativamente no mercado, como também, ser forte e competitiva…

Diversidade e O trabalho do pedagogo no espao educativo. Prof. Lilian Salete Prof. Daniele Fioravante Prof. Fbio Prof. Vilze Vidotte Costa Simes Filho 2011 SUMRIO TOC o 1-5 u 1. INTRODUO 2. O sujeito e o meio 2.1 Sujeito inserido no meio fisico e social 3. CONCLUSO 4.REFERNCIAS 5.ANEXO Exemplificaes de atividades INTRODUO Segundo a teoria de Pieget um epistemlogo Suio o conhecimento constituido por intermdio das relaes existentes entre o sujeito e meio. Para compreender a…

...5 2.1. NIVEIS HIERARQUICOS DA EMPRESA .............................................................5 3. DESCRIO DE CARGOS REA DE ATENDIMENTO ........................................6 3.1. DESCRIO DE CARGOS REA COMERCIAL ................................................7 4. ORGANOGRAMA ....................................................................................................8 5. RH DA EMPRESA ............................................................................................