Oxigênio Organizacional

da frase “O todo não é a mera soma das partes”. Um bom exemplo é a água (cuja fórmula é H2O). Se estudarmos cada parte isoladamente, teremos que as moléculas de hidrogênio se encontram na natureza em estado gasoso, e o mesmo acontecendo com o oxigênio. Mas quando estas partes se juntam formam uma substância cujo estado natural é líquido. A sinergia também explica por que, muitas vezes, uma equipe de futebol com um jogador a menos consegue ganhar de outra com maior número de…

PLANO DE AÇÃO AS EMERGÊNCIAS - PAE ÍNDICE 1- Objetivo e escopo 2- Introdução 3- Definições 4- Estruturas organizacionais e responsabilidades 5- Acionamento e comunicações 6- Treinamento 7- Simulados 8- Procedimentos Emergenciais 9- Telefones de Emergência Check List para verificação da eficácia do Plano de Emergência 1- OBJETIVO E ESCOPO O propósito deste Plano de Atendimento a Emergências é o de prover uma orientação para o trato de…

Convergência: surgem novas trajetórias tecnológicas no setor têxtil A convergência, que vem ocorrendo nesse início de século em decorrência da interseção de conhecimentos de áreas diversas, está afetando os padrões técnicos, tecnológicos e organizacionais de setores usualmente denominados de baixa tecnologia. A base de conhecimento do setor têxtil abrange diversas áreas, revelando um caráter interdisciplinar e propício ao surgimento de novas disciplinas, as quais têm…

espaço no mercado. Identificamos na empresa Pillar empreendimentos alguns fatores tais como motivacionais, que precisam ser aprimorados. Motivação define-se pelo desejo de exercer altos níveis de esforço em direção a determinados objetivos, organizacionais ou não, condicionados pela capacidade de satisfazer algumas necessidades individuais. PRINCIPAIS TEORIAS MOTIVACIONAIS As teorias motivacionais de subdividem em teorias de conteúdo e teorias de processo, onde as primeiras…

teorias acerca das necessidades humanas é a do psicólogo humanista Abraham Maslow (1954), lembrado por sua hierarquia das necessidades. Para ele, as necessidades humanas vão num crescendo das mais básicas – as necessidades fisiológicas, envolvendo oxigênio, supressão da fome, da sede, do frio, do sono, do calor e da dor – até as mais “elevadas” – as de auto-realização. Entre esses dois extremos se localizam as de segurançae proteção, em seguida as sociais (de afeição e filiação) e depois…

fase de transição, com o advento da administração profissional e com o poder decisório descentralizado para as mãos de executivos profissionais, diz Lemos (1999). Nascido em Nova Jersey, Estados Unidos, e desde 1971 professor de comportamento organizacional na Harvard Business School. Inicialmente, o trabalho de Argyris esteve concentrado na área da ciência comportamental. Em 1957, publicou o texto Personality and Organizaton que se tornou um clássico nos estudos que relacionam…

Mississipi(abóbora, sabugueiro, girassol..). Na verdade, de acordo com o texto, a evolução humana histórica, aliada a transformações ecológico-ambientais, climáticos, que disseminou os grandes centros de agricultura, atingiu aspectos sociais, culturais, organizacionais e envolvendo conhecimento que perdurou por centenas ou até milhares de anos, teria sido resultado de uma REVOLUÇÃO SOCIAL. Dessa forma a Agricultura teria se expandido primeiramente através das civilizações dos centros…

monitorias, auxiliando na preparação de aulas práticas e dos laboratórios, coletas de amostras de água e solo em praças de Porto Alegre, coleta de dados da água para comparação de protótipos montados por canadenses e aparelhos portáteis que medem oxigênio dissolvido e saturado, pH e condutividade. Também foi criado um projeto de desenvolvimento da metodologia de biodegradação para testar dois detergentes da marca Bombril sendo um tradicional e outro biodegradável. SUMÁRIO …

alavanca de inovação e gerenciamento para as empresas. 2.1 ADMINISTRAÇÃO buscando obter um resultado específico, aliando eficiência e eficácia | | Segundo Kwasnicka (2006, p.19), a tarefa de administrar é um processo integrativo da atividade organizacional que permeia nossa vida diária. Poderia ser definido também como um conjunto de princípios, normas e funções que têm por fim ordenar a estrutura e funcionamento de uma organização (empresa, órgão público, etc.). A administração,…

Revista de Administração da UNIMEP. v.10, n.2, Maio/Agosto – 2012 ISSN: 1679-5350 CONTRIBUIÇÕES DA HISTÓRIA DA CIÊNCIA AO DEBATE SOBRE METODOLOGIA QUALITATIVA E QUANTITATIVA NOS ESTUDOS ORGANIZACIONAIS E ADMINISTRATIVOS CONTRIBUTIONS OF THE HISTORY OF SCIENCE TO THE DEBATE ABOUT QUALITATIVE AND QUANTITATIVE METHODOLOGY IN THE ORGANIZATIONAL AND QUALITATIVE STUDIES Samuel Carvalho De Benedicto (UFLA) sdebenedicto@bol.com.br Gideon Carvalho de Benedicto (UFLA)…