Osm Mudança Planejada

Universidade Federal do Ceará. FEAACS: Faculdade de Economia, Administração, Atuária, Contabilidade e Secretariado. Departamento de Administração. Curso: Administração (Diurno) – 5º Semestre. Disciplina: Organização, Sistemas e Métodos (OSM). Professor: Odilardo Viana A TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO E OS SISTEMAS INTEGRADOS: FOCO NA (PROJETO TEÓRICO–PRÁTICO) Fortaleza, fevereiro de 2006. A TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO E OS SISTEMAS INTEGRADOS: FOCO NA ODONTO SYSTEM __________________________

Abordagem contingencial sistemas abertos Ideologia Adaptação do ser humano à máquina Meio OSM convencional (Manuais, organogramas, fluxogramas, cronogramas) Adaptação da máquina ao ser humano Liderança Organização formal (ser humano e máquina) Novas composições estruturais, Dinâmica de Informática, grupo Liderança situacional, Feedback, Mudança participativa Organização informal Quebra frequente de paradigmas Ambiente …

específicos (Talcott Parsons). As organizações caracterizam-se por: divisão de trabalho, do poder e das responsabilidades de comunicação, divisão essa que não é obra de casualidade nem obedece a um esquema tradicional, senão que tem sido deliberadamente planejada, para favorecer a realização de fins específicos; presença de um ou mais centros de poder que controlam os esforços concentrados da organização e os dirige ate seus fins; estes centros de poder, ademais, revisam continuamente a…

Organização, Sistemas e Métodos é uma área clássica da administração que lida com um conjunto de técnicas que tem como objetivo principal aperfeiçoar o funcionamento das organizações. A função de Organização e Métodos é reconhecida pelas siglas: O&M e OSM (Organização, Sistemas e Métodos). Para Oliveira (2005, p.478), a responsabilidade básica da área de Sistemas, Organização e Métodos é a de executar as atividades de levantamento, análise, elaboração e implementação de sistemas…

lutam um ano e são melhores. Há os que lutam muitos anos e são muito bons. Porém, há os que lutam toda a vida. Esses são os imprescindíveis." Bertolt Brecht 3 EQUIPE TÉCNICA a) Nome do Estagiário Ricardo Kubrusly b) Área de Estágio OSM – Organização, Sistemas e Métodos. c) Orientador de Campo Arlindo Ronan Jacob Correia d) Orientador de Projeto Prof. º Raulino Pedro Gonçalves, Adm. e) Responsável pelo Estágio Supervisionado em Administração Prof. º…

estrutural para promover as transformações também de ordem estrutural era uma determinante para promover a mudança organizacional. Essa era a preocupação da O&M – Organização e Métodos – nomenclatura anteriormente usada. A OSM – Organização, Sistemas e Métodos, incorpora componentes tecnológicos aos estudos da área. A O&M prioriza o componente estrutural nos seus estudos, enquanto que a OSM, amplia sua visão ao introduzir componentes tecnológicos e comportamentais. Essa perspectiva…

Organograma 51 GRÁFICO 3 – Fluxograma 52 GRÁFICO 4 – Manualização 53 GRÁFICO 5 – Geral 54 LISTA DE SIGLAS E ABREVIATURAS OSM Organização, Sistema e Método O&M Organização e Métodos SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 11 2 REFERENCIAL TEÓRICO 14 2.1 Evolução dos Principais Conceitos de Princípios da Administração 14 2.1.1 Teoria…

organizações correlatas e das revistas e associações especializadas no seu campo de atuação. As ameaças e oportunidades sempre afetam de forma homogênea todas as organizações que concorrem num mesmo mercado-alvo. Contudo as organizações que perceberem as mudanças e tiverem agilidade para se adaptarem, serão aquelas que melhor proveito tirarão das oportunidades e menor dano das ameaças. Esta análise deve levar em conta não somente as tendências que afetam a organização, mas também a…

papel de implementar os processos, produtos, padrões de trabalho no ambiente.  OPP (Organizational Process Performance) – Responsável por implementar os meios de conhecer o desempenho do processo em função dos objetos e da qualidade.  OSM (Organizational Service Management) – Estabelece padrões de serviços que tende a garantir a satisfação do cliente.  OT (Organizational Training) – Realização de treinamento de empregados para que eles sejam eficazes e…

metodologia consiste em estudar os vários métodos disponíveis, identificando suas limitações ou não em nível das implicações de suas utilizações (BARROS e LEHFELD, 2000). O método orienta para realização e execução da pesquisa planejada, é um instrumento do conhecimento que proporciona aos 1 Graduado em Administração de Empresas (UFAM), Pós-Graduado em Administração de Recursos Humanos (UFAM) e Mestre em Administração de Empresas (UFPE). 7 pesquisadores,…