Os Valores Na Empresa Familiar

................................................13 REFERÊNCIAS 1 INTRODUÇÃO A empresa familiar é efetivamente preponderante, na economia mundial, mormente a partir da globalização da economia, que provocou o desemprego generalizado abrindo uma grande oportunidade, quase que como uma compulsão, de empresas, basicamente de gestão familiar. Esse modelo de empresa constitui uma grande parcela do ambiente que compõem os espaços empresariais, não apenas no…

1. NEGÓCIO 1.1 Core bussines A atividade principal da empresa é serviço funerário. 1.2 Avaliação do negócio Assistência familiar voltada ao serviço funerário. 1.3 Negócio no futuro Agregar serviços ao plano como unidade crematória ecológica, serviço odontológicos, empréstimos de produtos como cadeiras de rodas, muletas, andador e entres outros equipamentos convalescentes, e adquirir nossas unidades em Jardinópolis, Batatais, Cravinhos, Brodowski e em outras regiões e

Organizar 5 2.1.1.3 Controlar 5 2.1.2 Questão 2 5 2.3 DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL – 6 2.4 Gestão de custos – 8 3 CONCLUSÃO 9 REFERÊNCIAS 10 1 INTRODUÇÃO O presente trabalho tem por objetivo realizar o estudo de caso da empresa Sucos Fazenda São Pedro, uma empresa familiar com uma difícil decisão a ser tomada: crescer ou não crescer, eis a questão. O Sr Oswaldo que herdara a fazenda do pai e têm dois filhos João e José dois executivos qualificados, porém com duas idéias…

Marketing - Tema: Sucessão em Empresas Familiares - Delimitação do tema: Como encontrar a melhor maneira da sucessão familiar ser o menos traumática possível - Título: Como amenizar os problemas da sucessão familiar - Palavras-chave: família, processo sucessório - Local de realização do Projeto: Cidade de João Pessoa - Problemática: Sucessão familiar 02- RESUMO O presente trabalho busca fomentar, discutir e compreender problemas ligados às empresas familiares que passam…

FACULDADE DA AMAZÔNIA OCIDENTAL – FAAO RECURSOS HUMANOS NA SECRETARIA DE ESTADO DE EXTENSÃO AGROFLORESTAL E PRODUÇÃO FAMILIAR- SEAPROF Rio Branco 2014 NAIRA DA COSTA SOUSA RECURSOS HUMANOS NA SECRETARIA DE ESTADO DE EXTENSÃO AGROFLORESTAL E PRODUÇÃO FAMILIAR- SEAPROF Projeto apresentado à professora Francisca Vânia Sabino como requesito parcial para obtenção da média bimestral. Rio Branco 2014 SÚMARIO 1. TEMA 4 1.1 DELIMITAÇÃO 4 2. JUSTIFICATIVA 4 3. PROBLEMAS

tema a grande importância, e a discussão sobre a estrutura das empresas. Com o grande processo da globalização muitas empresas foram obrigadas a mudar suas estruturas e adaptarem para conseguirem sobreviver. Em diversos países e também no Brasil, existem diversas empresas familiares bem sucedidas, mas tiveram necessidade de fazer mudanças consideráveis para continuar no mercado. Para sobreviver em meio a tantas mudanças as empresas passaram a investir mais, nas transformações de suas…

pode ser encontrado é a possibilidade de que ao longo dos anos membros da família abandonam a empresa. É preciso continuar a caminhada enquanto os negócios estão relativamente bem, porém é preciso ficar atento quanto à evolução dos modelos de gestão pra se preciso, rever as práticas em momento oportuno. O problema de pesquisa que pretendo investigar é, portanto, se o modelo de organização familiar adotado é o mais indicado nos dias de hoje.

diversas formas em locais distintos. A relação entre pai e filho, por exemplo, pode ser encontrada ilustrando tanto uma obra artística - um quadro, um livro, uma música etc. - quanto configurada numa situação cotidiana - num almoço familiar, nas reuniões de uma empresa, ou mesmo evidenciada numa discussão em um momento de lazer - ; enfim, em qualquer tempo e lugar, como ocorre no Mercado Público Central de Porto Alegre. Segundo Gramkow e Cavedon (2001), o Mercado Público é um centro de…

de Novembro); Regulamentação da protecção dos acidentes de trabalho e das doenças profissionais; Regime de vinculação e contribuição ao sistema; Regime dos trabalhadores por conta própria; Regime do clero e religioso; Regime jurídico das prestações familiares, o qual integra o princípio da diferenciação positiva; Subsídio de Pré-Maternidade; Manutenção do direito às prestações sociais pensões de velhice, sobrevivência, aleitamento e abono de família. FRAUDE CONTRA A SEGURANÇA SOCIAL

NEOLUX 10 2.1.Características 10 2.2.Pesquisa e desenvolvimento 12 3.O MERCADO 13 3.1.Clientes 13 3.2.Principais concorrentes 13 3.3.Outros concorrentes 15 3.4.Fornecedores 16 3.5.Participação no mercado 16 4.CAPACIDADE EMPRESARIAL 18 4.1.Empresa 18 4.1.1.Missão 18 4.1.2.Estrutura organizacional 19 4.1.3.Parceiros 19 5.ESTRATÉGIA DE NEGÓCIO 20 5.1.Ameaças e oportunidades 20 5.2.Pontos fortes e pontos fracos 21 5.3.Objetivos 21 5.4.Estratégias 22 5.4.1.Planejamento e…